Tài liệu Người Lao Động miễn phí Trang 61

Một Số Gợi Ý Nhằm Nâng Cao Mức Độ Cam Kết Tổ Chức Của Người Lao Động Thông Qua

Động tích cực đến cam kết tổ chức của người lao động. Đây cũng là kết quả Turker (2009) thu được trong nghiên cứu của mình. Trong khi đó, Maignan & Ferrell (2001), dựa trên mô hình trách nhiệm xã hội của Carroll (1979), vốn ...

Kết Quả Phân Tích Nhân Tố Khám Phá Của Thang Đo Cam Kết Với Tổ Chức Của Người Lao

Bảng 4.12: Kết quả phân tích nhân tố khám phá của thang đo cam kết với tổ chức của người lao động Biến quan sát Nhân tố 1 CK06 .860 CK02 .831 CK05 .831 CK07 .817 CK09 .778 CK04 .769 CK01 .713 CK08 .691 CK03 .654 Eigenvalue 5.398 Phương sai trích 60% ...

Mô Tả Mẫu Khảo Sát Về Loại Hình Ngân Hàng

Bảng 4.3: Mô tả mẫu khảo sát về loại hình ngân hàng Loại hình ngân hàng Số người Tỷ lệ (%) Tỷ lệ hợp lệ (%) Tỷ lệ cộng dồn (%) Ngân hàng nhà nước 45 27.6 27.6 27.6 Ngân hàng thương mại cổ phần 113 69.3 69.3 96.9 Ngân ...

Biến Độc Lập – Hoạt Động Trách Nhiệm Xã Hội Của Ngân Hàng‌

Với mỗi nội dung thảo luận , tác giả đều tiến hành thảo luận với thành viên tham gia dựa trên 2 dạng câu hỏi , câu hỏi mở để khám phá và câu hỏi đóng để kết luận. Dạng câu hỏi mở để khám phá giúp tác giả ...

Ngân Sách Dành Cho Hoạt Động Cộng Đồng Của Sacombank 2012

Riêng trong năm 2012, kinh phí mà Sacombank dành cho các hoạt động Chung tay vì cộng đồng đã lên đến con số 20.002.518.000 VNĐ Bảng 2.1: Ngân sách dành cho hoạt động cộng đồng của Sacombank 2012 STT CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIỀN 1 Học bổng ...

Ảnh Hưởng Của Trách Nhiệm Xã Hội Đến Người Lao Động‌

Nhiệm xã hội có thể đóng góp trực tiếp vào ý thức của người lao động về bản thân (Riordan, et al., 1997). Lý thuyết bản sắc xã hội cũng giải thích lý do tại sao nhân viên lại quan tâm đến những hoạt động trách nhiệm ...

Thành Phần Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp‌

Tiếp cận này được coi là những “công dân doanh nghiệp t ốt” (Waddock 2004 in Nielsen & Thomsen, 2007). Khi đề cập đến trách nhiệm của doanh nghiệp theo hướng xã hội , khái niệm này vẫn bao gồm các bên liên quan nhưng ...

Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các ngân hàng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động - 2

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU‌ 1.1 Lý do chọn đề tài và xác định vấn đề‌ Có một khoảng cách khá lớn giữa lý luận và thực tiễn khi xem xét mối quan hệ, tác động của hoạt động trách nhiệm xã hội ...

Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các ngân hàng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động - 1

Bộ Giáo Dục Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh _ Nguyễn Thị Thùy Dung Ảnh Hưởng Của Hoạt Động Trách Nhiệm Xã Hội Của Các Ngân Hàng Trên Địa Bàn Tp. Hồ Chí Minh Đến Cam Kết Tổ Chức Của Người Lao Động Chuyên ...

Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các ngân hàng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Quân Đội – chi nhánh Quảng Bình - 18

Độ tuổi Giới tính Trình độ chuyên môn Thời gian công tác Valid N Missing 150 0 150 0 150 0 150 0 PHỤ LỤC 07: Thống kê mô tả Statistics Độ tuổi Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent 20 - 30 tuổi 75 50.0 50.0 50.0 31 - 40 tuổi 35 23.3 23.3 73.3 Valid ...