Mặc dù là một dịch vụ vận chuyển hàng hoá trên biển, nhưng hoạt động của tàu dịch vụ kỹ thuật dầu khí có nhiều điểm khác biệt với dịch vụ vận tải biển thông thường. Chính sự khác biệt này đã đặt ra yêu cầu tổ chức ...
(3) Thoả ước lao động tập thể của các đơn vị thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Quy chế nhân viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. TƯLĐTT là căn cứ pháp lý rất quan trọng cho việc quản lý, sử dụng nhân lực và ...
Địa chất, Bách khoa, Kinh tế Quốc dân,…), các Trường Cao đẳng ( Dầu khí,…). Cơ cấu LĐCMKTC theo trình độ đào tạo, tính đến năm 2008, theo biểu đồ sau: CNKT bậc cao Cao đẳng 28.00% 21.70% Trên đại học 11.30% Đại học 39.00% Biểu đồ ...
Mô lớn, ngày càng đa dạng và phức tạp nhằm đáp ứng các nhu cầu về khí cho điện, cho công nghiệp hoá chất, phân bón, giao thông vận tải, vật liệu xây dựng và tiêu dùng dân sinh. Hệ thống đường ống dẫn khí đồng hành từ bể Cửu ...
Nghiên cứu những đặc trưng của phương thức trả lương linh hoạt, từ những điểm khác biệt của nó, cho thấy, trả lương linh hoạt đã có trong các hình thức trả lương truyền thống, được áp dụng ở nhiều doanh nghiệp (tập đoàn kinh ...
Trực tiếp là chính sách tiền lương, tiền thưởng) đều cố gắng tạo ra động lực làm việc, niềm tự hào và mọi cố gắng nỗ lực của nhân viên. Ngay từ đầu những năm 90 của thế kỷ XX, PETRONAS đã xây dựng và tổ chức phương ...
Lao động CMKT cao Khả năng giải thích khái quát Lao động CMKT thông thường Có thể được Làm rất tốt Khả năng áp dụng vào hoàn cảnh mới Hiểu, thừa nhận, nhắc lại Kiến thức lý thuyết Lao động giản đơn làm Làm tốt Kỹ năng thực ...
Lao động, đều biểu hiện tập trung ở mặc cả về đơn giá tiền lương. Đơn giá tiền lương cũng trở thành tiêu điểm của quan hệ lao động. iii. Xác định các mức lương và hình thức giao khoán tiền lương linh hoạt: Mức lương được ...
Lương linh hoạt). Vì vậy phương thức trả lương linh hoạt không thể hoặc không bao giờ được coi là phương thức trả lương phổ biến cho mọi loại công việc và cho mọi loại lao động. Thông thường yêu cầu phải áp dụng phương thức ...
Của doanh nghiệp về các đầu vào cần sử dụng, trong đó có yếu tố sức lao động. Vì vậy cầu lao động tăng lên hay giảm đi lại tuỳ thuộc vào quy mô thị trường hàng hoá, dịch vụ của doanh nghiệp đang mở rộng hay thu hẹp. Như vậy ...
Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24,