Độ làm việc tích cực, khả năng sáng tạo để đạt được những mức năng suất vượt trội, khẳng định giá trị cao cả của yếu tố sức lao động. Các nhà quản lý đã nắm vững và khai thác tối đa vai trò động lực của tiền lương ...
- Cathrine Saget (2006): mức tiền lương tối thiểu cứng ở các nước đang phát triển. trong tài liệu này, tác giả đã phân tích việc đưa ra mức tiền lương tối thiểu cứng ở các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam để từ đó ...
DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 : Nội dung phương thức trả lương linh hoạt . Sơ đồ 1.2 :Tích hợp kỹ năng lý thuyết và kỹ năng thực hành LĐCMKTC…. Sơ đồ 3.1. Cơ chế quản lý điều hành công tác định mức lao động 42 48 179 MỞ ĐẦU 1. ...
Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Bản Luận Án Này Là Công Trình Nghiên Cứu Độc Lập Của Riêng Tôi. Các Số Liệu Và Trích Dẫn Trong Luận Án Có Nguồn Gốc Rõ Ràng Và Trung Thực./. Tác Giả Lời Cảm Ơn Trước Hết, Cho Phép Tôi Cảm Ơn Pgs.ts. Mai ...
Năng Điều kiện làm việc tốt 0 6 8 14 20 4.00 2 Quan hệ trong tập thể tốt 3 7 5 16 17 3.77 5 Có cơ hội học tập nâng cao trình độ 6 4 11 14 13 3.50 8 Có cơ hội thăng tiến 2 5 12 14 15 3.73 6 Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể 5 8 12 14 ...
Hiện đơn lẻ từng phương pháp các giải pháp đưa ra, mà phải thực hiện thống nhất từ trên xuống dưới đạt được hiệu quả nhất định. Những giải pháp này, tác động đến từng mặt, từng khía cạnh của mỗi tổ chức, doanh ...
Điều kiện áp dụng đề xuất Ban lãnh đạo công ty cũng như phòng Tổ chức – nhân sự cần phải xây dưng công thức tính lương cũng như quy định tăng lương rõ ràng và đảm bảo đủ các yếu tố: đồng nhất, khoa học, hơp lý và công ...
Công việc, và đưa đến với từng nhân viên, đảm bảo mọi người ai cũng nắm rõ về vị trí công việc của mình, nhiệm vụ cụ thể của mình, như vậy nhân viên sẽ có sự tự chủ trong công việc hơn, một yếu tố tác động đến động ...
Quả làm việc do phát huy những kiến thức chuyên môn, kỹ năng tay nghề của mình, tăng cường sự thỏa mãn trong công việc từ đó tạo động lực làm việc. Điều kiện lao động được đảm bảo: Người lao động được trang bị đầy đủ ...
Viên tại công ty phát huy hết khả năng để đạt được thành tích ngày càng cao cho cả họ và bộ phận họ trực thuộc. Ngoài các phong trào thi đua trong công việc, công ty còn tổ chức các phong trào thể thao, văn hóa giữa các chi nhánh, phòng ...
Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32, Trang 33,