2.2.2.3. Đào tạo thăng tiến Để NLĐ có thể phát huy năng lực cũng như nâng cao năng suất làm việc thì bên cạnh chính sách đào tạo về chuyên môn và kỹ năng cần phải tạo ra môi trường lao động thật sự tốt. Công ty cũng rất quan tâm ...
Mưu, thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng, tổ chức, cá nhân về công tác phục vụ sản xuất kinh doanh của Chi nhánh. Quản lý, theo dòi, đôn đốc và triển khai thực hiện hợp đồng đã ký kết. Hoạch định, xây dựng quản lý công ...
Đồng nghiệp được hiểu là những người làm việc cùng một vị trí với nhau, có nội dung công việc tương tự nhau hoặc trên một chuỗi nghiệp vụ có liên quan đến nhau trong tổ chức. Theo Alemi (2014) cho rằng đồng nghiệp là những người ...
Nhu cầu bậc cao thường nghiên cứu về tâm lý (tinh thần) của mỗi nhân viên, thể hiện rò nhu cầu này ở: sự tôn trọng, công bằng, an toàn, đoàn kết, vui vẻ, địa vị xã hội, danh dự. Nhu cầu cơ bản quan trọng hơn nhu cầu bậc cao, nếu ...
Sau khi kiểm tra sẽ tiến hành tổng hợp và xử lí bằng phần mềm SPSS 20.0 và Excel để tiến hành thống kê, mã hóa và phân tích dữ liệu. Phân tích thống kê mô tả: Các thống kê mô tả sử dụng trong nghiên cứu này để phân tích, mô ...
DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2018 - 2020 30 Bảng 2.2. Quy mô nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2018-2020 31 Bảng 2.3. Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi giai đoạn 2018-2020 33 Bảng 2.4. Chuyên ...
Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh Khóa Luận Tốt Nghiệp Đại Học Đề Tài: Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Thương Mại & Kĩ Thuật ...
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Nguyễn Vân Thùy Anh (2017 ), Chính sách an toàn lao động đối với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội , Luận văn của, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 1. Báo cáo ...
3.2. Giải pháp hoàn thiện thực hiện chính sách an toàn lao động đối với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 3.2.1. Nâng cấp nhà xưởng, đường xá Do hầu hết các nhà xưởng của Công ty đều do cải tạo lại từ cơ sở vật chất ...
Nhà nước. Công ty đã tổ chức phân công trách nhiệm rò ràng cho các cấp về công tác ATLĐ, PCCC, y tế, an toàn viên, và trao quyền hạn cụ thể cho từng bộ phận thực hiện. Ngoài ra, Công ty còn đưa ra các hình thức khuyến khích, khen ...
Trang 39, Trang 40, Trang 41, Trang 42, Trang 43, Trang 44, Trang 45, Trang 46, Trang 47, Trang 48,