Trong bối cảnh RM, niềm tin được định nghĩa là khía cạnh của một mối quan hệ kinh doanh để xác định mức độ mà mỗi bên cảm thấy họ có thể tin vào sự trung thực của lời hứa được cung cấp bởi bên còn lại (trích dẫn trong ...
Niềm tin Sự ràng buộc Truyền thông Marketing quan hệ Giá trị chia sẻ Sự cảm thông Sự nhân nhượng lẫn nhau Hình 2–1: Mô hình 6 thành phần RM của Sin và các cộng sự (2005) Mô hình nảy đã được Le & Liem (2012) áp dụng và nghiên cứu tại ...
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN 1.1 Đặt vấn đề Lý thuyết về marketing theo quan điểm truyền thống chủ yếu tập trung vào cách tiếp cận của người bán hàng hướng tới việc đạt được các mục tiêu. Moller (2006) cho rằng marketing truyền thống chỉ ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp.hcm Trần Thuỵ Huệ An Ảnh Hưởng Của Marketing Quan Hệ (Relationship Marketing) Đến Sự Trung Thành Của Khách Hàng – Một Nghiên Cứu Tại Các Ngân Hàng Tmcp Việt Nam Chuyên Ngành: Quản Trị ...
PHỤ LỤC 5 Kết quả phân tích hồi quy 5.1. Ma trận hệ số tương quan giữa các biến Correlations II IM IS IC LP EF II Pearson Correlation 1 .597 .597 .537 .481 .419 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 N 298 298 298 298 298 298 IM Pearson Correlation .597 1 .484 .387 .461 ...
PHỤ LỤC 3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 3.1. Kết quả phân tích nhân tố khám phá đối với thang đo lãnh đạo mới về chất Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Total % of ...
17) Họ dành thời gian để hướng dẫn cấp dưới. 18) Họ luôn đối xử với anh/chị như một cá nhân hơn là thành viên của nhóm. 19) Họ quan tâm tới những nhu cầu, khả năng và nguyện vọng riêng của từng cá nhân. 20) Họ giúp đỡ cấp ...
Những phương pháp mới. Đồng thời, người lãnh đạo cần tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể phát huy khả năng của mình. 5.3. HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO Thứ nhất, hạn chế về mẫu nghiên cứu. ...
Từ kết quả phân tích hồi quy ta thấy được tất cả 4 nhân tố của thang đo lãnh đạo mới về chất đều thực sự ảnh hưởng đến sự cố gắng, nỗ lực của nhân viên. Nghĩa là, nếu lãnh đạo bằng sự ảnh hưởng tăng lên hay lãnh ...
Bảng 4.9. Bảng tóm tắt cơ cấu thang đo mới sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA) Thành phần nghiên cứu Biến quan sát Số lượng biến Cronbach’s Alpha Lòng trung thành, tự hào (LP) Lo1 6 0.896 Lo2 Lo3 Pr1 Pr2 Pr3 Sự cố gắng nỗ lực ...
Trang 711, Trang 712, Trang 713, Trang 714, Trang 715, Trang 716, Trang 717, Trang 718, Trang 719, Trang 720,