6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận án Luận án làm sáng tỏ cơ sở lý luận về hiệu quả hoạt động kinh doanh của NHTM, trong đó phân tích, luận giải ý nghĩa của nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh trong hoạt động kinh doanh ...
- Luận án Hiệu quả hoạt động kinh doanh của Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương [56] của tác giả Đặng Thị Minh Nguyệt, bảo vệ năm 2017 tại Đại học Thương mại. Ở luận án này, tác giả nghiên cứu theo hướng hiệu quả hoạt ...
2.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội 69 2.1.3.1. Hoạt động huy động vốn 69 2.1.3.2 Hoạt động tín dụng 72 2.1.3.3. Hoạt động đầu tư 76 2.1.3.4. Hoạt động phi tín dụng 77 2.2. Thực trạng hiệu ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Bộ Tài Chính Học Viện Tài Chính Nguyễn Thu Hà Nâng Cao Hiệu Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội Luận Án Tiến Sỹ Kinh Tế Hà Nội - 2019 Bộ Giáo Dục Và ...
Có đầy đủ các biểu hiện được liệt kê trong cấp độ 4 và Truyền đạt tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị của tổ chức tới khác hàng bên ngoài; Đánh giá một cách chiến lược và có hệ thống các cơ hội mới phát triển quan ...
Cấp độ 3 Có đầy đủ các biểu hiện được liệt kê trong cấp độ 2 và Điều hòa, cân bằng được các quan điểm, ý kiến khác nhau để đi đến thống nhất trong nhóm làm việc; Có khả năng tự chịu trách nhiệm về mọi hoạt ...
Quả quản lý Correlations b CM1 CM2 CM3 CM4 HQ CM1 Pearson Correlation 1 1 Sig. (2- tailed) CM2 Pearson Correlation ,216 1 Sig. (2- tailed) .000 CM3 Pearson Correlation ,330 ,160 1 Sig. (2- tailed) .000 .002 CM4 Pearson Correlation ,218 ,394 ,200 1 Sig. (2- tailed) .000 .000 .000 HQ Pearson ...
Bảng 2A.4: Kết quả kiểm định độ tin cậy (Cronbach Alpha) của các năng lực thuộc KNL nhân sự quản l kinh doanh (13 năng lực) với n =134 Hệ số Cronbach Alpha (>0,7) Hệ số tương quan biến-tổng (>0,3) Năng lực quản l (XQL) 0,890 X L2. Lập ...
C. ĐÁNH GIÁ YÊU CẦU CẤP ĐỘ CHUẨN NĂNG LỰC CỦA NHÂN SỰ QUẢN LÝ KINH DOANH Anh/chị hãy cho biết quan điểm của mình về yêu cầu cấp độ chuẩn năng lực cho vị trí nhân sự quản lý kinh doanh. Cấp độ chuẩn năng lực theo yêu cầu 1. Sơ ...
A. Năng lực lãnh đạo C. QUY TRÌNH XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KHUNG NĂNG LỰC NHÂN SỰ QUẢN LÝ KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP (NẾU NGÂN HÀNG CÓ ÁP DỤNG) C1. Ai là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai Khung năng lực Nhân sự quản lý kinh doanh ...
Trang 469, Trang 470, Trang 471, Trang 472, Trang 473, Trang 474, Trang 475, Trang 476, Trang 477, Trang 478,