của các đơn vị trực thuộc cơ quan BHXH | ||||||
DGRR6 | Xây dựng các quy trình đánh giá rủi ro tại đơn vị | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
DGRR7 | Có các phương pháp đánh giá rủi ro | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
DGRR8 | Đề ra các biện pháp để quản lý rủi ro | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HOẠT ĐỘNG KIỂM SOÁT | ||||||
HDKS1 | Để kiểm soát lẫn nhau, phân chia trách nhiệm rõ ràng, đầy đủ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HDKS2 | Việc triển khai chính sách pháp luật BHXH trong hoạt động quản lý quỹ BHXH | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HDKS3 | Nắm rõ các quy định nghiệp vụ chuyên môn về luật BHXH của Ban lãnh đạo. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HDKS4 | Việc phê duyệt các quyết định, văn bản hướng dẫn về luật BHXH của các cấp | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Có thể bạn quan tâm!
- Hệ Thống Các Văn Bản Pháp Lý Liên Quan Công Tác Bhxh
- Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương - 15
- Trường Hợp Cơ Quan Bhxh Và Đơn Vị Giao Dịch Bằng Hồ Sơ Điện Tử Thì Thực Hiện Quy Trình Thu; Cấp Sổ Bhxh, Thẻ Bhyt Theo Quy Định Về Giao Dịch Điện Tử
- Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương - 18
- Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương - 19
Xem toàn bộ 154 trang tài liệu này.
lãnh đạo | ||||||
HDKS5 | Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý quỹ BHXH | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HDKS6 | Kế hoạch thanh tra, kiểm tra về thực hiện quy định BHXH, BHYT, BHTN hàng năm | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
HDKS7 | Kế hoạch luân phiên luân chuyển các bộ, viên chức trong cơ quan BHXH. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG | ||||||
TTTT1 | Cập nhật thông tin chính xác, kịp thời | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
TTTT2 | Thông tin được cung cấp đúng chổ, đủ chi tiết trình bày thích hợp và kịp thời. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
TTTT3 | Tiếp nhận thông tin đầy đủ và chính xác từ cấp trên xuống cấp dưới | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
TTTT4 | Sự quan tâm của Ban lãnh đạo đối với việc phát triển hệ thống | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
thông tin | ||||||
TTTT5 | Thông tin từ bên ngoài phải được tiếp nhận đầy đủ, trung thực | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
TTTT6 | Đảm bảo truyền thông giữa các bộ phận phòng nghiệp vụ và đơn vị trực thuộc BHXH Bình Dương | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
TTTT7 | Theo dõi phản hồi thông tin | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
GIÁM SÁT | ||||||
GS1 | Kết quả thanh tra, kiểm tra về BHXH, BHYT, BHTN đối với các doanh nghiệp tham gia BHXH | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
GS2 | Sự giám sát tình hình và kết quả hoạt động của Ban lãnh đạo đối với bộ phận kiểm soát nội bộ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
GS3 | Biện pháp khắc phục khi phát hiện hạn chế yếu kém trong quá trình thanh tra, kiểm | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
tra | ||||||
GS4 | Sự kết hợp giữa các cơ quan ban ngành trong công tác thanh tra, kiểm tra về thực hiện pháp luật BHXH | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
GS5 | Biện pháp xử lý khi có kết luận về dấu hiệu vi phạm khi thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
GS6 | Sự đồng tình của tổ chức cá nhân trong công tác thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Ý THỨC THAM GIA BHXH | ||||||
YTTG1 | Người sử dụng lao động có ý thức được tầm quan trọng của việc tham gia BHXH cho người lao động | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
YTTG2 | Người lao động có ý thức được tầm quan trọng của việc tham gia BHXH có lợi ích cho bản thân | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Cơ quan BHXH có thanh tra, kiểm tra về việc tham gia BHXH cho người lao động | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
YTTG4 | Cơ quan BHXH có thường xuyên tuyên truyền đến người sử dụng lao động và người lao động về tầm quan trọng của việc tham gia BHXH | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
II.Thang đo về biến phụ thuộc
Phát biểu | Hoàn toàn không đồng ý | Không đồng ý | Không có ý kiến | Đồng ý | Hoàn toàn đồng ý | |
Sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ của BHXH Bình Dương | ||||||
KSNB1 | Việc tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ của BHXH Bình Dương luôn có lợi ích lớn hơn chi phí | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
KSNB2 | Hệ thống kiểm soát nội bộ của BHXH Bình Dương làm hài lòng mọi người thực hiện | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Hệ thống kiểm soát nội bộ của BHXH Bình Dương đã đạt được mục đích đề ra của tập thể | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
KSNB14 | Hệ thống kiểm soát nội bộ của BHXH Bình Dương đã giảm thiểu được các rủi ro trong quản lý | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Xin chân thành cảm ơn và kính chúc quý Anh/Chị thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc và luôn thành công trong sự nghiệp!
PHỤ LỤC 04: DANH SÁCH CHUYÊN GIA PHỎNG VẤN
Họ và tên | Bộ phận | Chức vụ | |
1 | Lê Minh Lý | Ban giám đốc | Giám đốc |
2 | Nguyễn Duy Hiểu | Ban giám đốc | Phó giám đốc |
3 | Trương Thị Tuyết | Phòng Thanh kiểm tra | Trưởng phòng |
4 | Nguyễn Thị Minh Thơ | Phòng Quản lý thu | Trưởng phòng |
5 | Huỳnh Thị Hoa | Phòng Kế hoạch – Tài chính | Trưởng phòng |