III. Về bồi dưỡng Năng lực CNL của GVCN
Câu 1. Đồng chí vui lòng cho biết, hiệu trưởng đã tìm hiểu và nắm tình hình công tác chủ nhiệm lớp bằng các cách:
Nội dung | Ý kiến | |||
Đồng ý | Phân vân | Không đồng ý | ||
1 | Thường xuyên kiểm tra, quan sát hoạt động cụ thể của HS các lớp | |||
2 | Thông qua kế hoạch và báo cáo thường xuyên | |||
3 | Thông qua các tổ chức đoàn thể và các GV bộ môn | |||
4 | Thông qua họp giao ban các GVCN | |||
5 | Thông qua phiếu thông tin của GVCN | |||
6 | Thông qua sổ điểm, sổ đầu bài | |||
7 | Thông qua ý kiến của cha mẹ HS | |||
8 | Thông qua ý kiến của HS | |||
9 | Kênh thông tin khác: |
Có thể bạn quan tâm!
- Kết Quả Khảo Nghiệm Giá Trị Khoa Học Của Các Biện Pháp Tổ Chức Bồi Dưỡng Năng Lực Cnl Trong Trường Ptdtbt Tiểu Học
- Đối Với Phòng Giáo Dục Và Đào Tạo Huyện Nậm Pồ- Điện Biên
- Bồi dưỡng năng lực chủ nhiệm lớp cho giáo viên ở các trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học trên địa bàn huyện Nậm Pồ - tỉnh Điện Biên - 15
Xem toàn bộ 131 trang tài liệu này.
Câu 2. Đồng chí vui lòng cho biết, hiệu trưởng đã kiểm tra công tác chủ nhiệm lớp bằng cách:
Nội dung bồi dưỡng | Ý kiến | |||
Đồng ý | Phân vân | Không đồng ý | ||
1 | Kiểm tra hồ sơ công tác chủ nhiệm | |||
2 | Kiểm tra hoạt động của học sinh | |||
3 | Nghe GVCN báo cáo | |||
4 | Kiểm tra trực tiếp các hoạt động của HS | |||
5 | Thông qua kế hoạch và báo cáo thường xuyên | |||
6 | Thông qua các tổ chức đoàn thể và các GV bộ môn | |||
7 | Thông qua họp giao ban các GVCN | |||
8 | Thông qua phiếu thông tin của GVCN | |||
9 | Thông qua sổ điểm, sổ đầu bài | |||
10 | Thông qua ý kiến của cha mẹ HS | |||
11 | Thông qua ý kiến của HS | |||
13 | Kênh thông tin khác: |
Câu 3. Đồng chí vui lòng cho biết, sau khi kiểm tra công tác CNL của đồng chí, hiệu trưởng xử lý như thế nào:
Cách xử lý sau khi kiểm tra | Mức độ | |||
Thường xuyên | Ít khi | Không bao giờ | ||
1 | Khen, biểu dương những thành tích, những chuyển biến tích cực | |||
2 | Phê bình những hạn chế, khuyết điểm, những tồn tại kéo dài | |||
3 | Bàn bạc, hướng dẫn tìm giải pháp giải quyết khó khăn | |||
4 | Cử GV có nhiều kinh nghiệm giúp đỡ GVCN việc khắc phục các tồn tại, khuyết điểm | |||
5 | Không có ý kiến gì, chỉ tập hợp tình hình để cuối kỳ đánh giá, xếp loại GV | |||
6 | Giải pháp khác: |
Câu 4. Nhà trường đã tạo điều kiện gì cho đồng chí để thực hiện các nhiệm vụ CNL.
Điều kiện | Mức độ | |||
Tốt | Bình thường | Không tốt | ||
1 | Môi trường XH tốt, ít có ảnh hưởng tiêu cực đến HS | |||
2 | Nhà trường thường xuyên có kỷ cương, nền nếp, có truyền thống tốt đẹp | |||
3 | Nhà trường đã có tiến bộ đáng kể trong phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực” | |||
4 | Cha mẹ thường xuyên quan tâm tích cực đến việc GD con | |||
5 | Nhà trường thường xuyên quan tâm đến việc bồi dưỡng nội dung và PPGD học sinh cho GV theo tinh thần đổi mới | |||
6 | Nhà trường quan tâm phân công công tác hợp lý, tạo điều kiện về thời gian cho GVCN | |||
7 | Thời gian đủ để GV thực hiện công tác chủ nhiệm lớp | |||
8 | Nhà trường quan tâm đầu tư CSVC, trang thiết bị phục vụ cho giảng dạy, học tập và tổ chức các hoạt động GD | |||
9 | Các chế độ chính sách riêng dành cho GVCN |
Câu 5. Những nguyên nhân ảnh hưởng đến kết quả quản lý hoạt động bồi dưỡng Năng lực CNL:
Những nguyên nhân | Ý kiến | |||
Đồng ý | Phân vân | Không đồng ý | ||
1 | Hệ thống các văn bản chỉ đạo | |||
2 | Đội ngũ CBQL | |||
3 | Đội ngũ GVCN | |||
4 | Học sinh | |||
5 | CSVC nhà trường | |||
6 | Tình hình địa phương | |||
7 | Các nguyên nhân khác: |
Câu 6. Theo đồng chí, Hiệu trưởng cần có những biện pháp nào để tăng cường các kỹ năng CNL trong giai đoạn hiện nay ?
Xin chân thành cảm ơn đồng chí !