Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần vận tải Dầu khí Đông Dương PVTrans PTT

Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam Học Viện Khoa Học Xã Hội  Lê Đức Thọ Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Vận Tải Dầu Khí Đông Dương (Pvtrans - Ptt) Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Viện Hàn Lâm Khoa Học ...

Phát triển lên tầm cao mới trong tương lai nói riêng của Công ty thì quản trị nhân lực tại Công ty cần có những thay đổi nhất định. Nhận định được những mặt được và chưa được của hoạt động quản trị nhân lực tại công ty ...

1.1.3. Nội dung quản trị nhân lực Có nhiều cách để tiếp cận khác nhau về nội dung quản trị nhân lực, trong phần trình bày này, luận văn tiếp cận theo quy trình của quản trị nhân lực. Cụ thể, nội dung quản trị nhân lực gồm những ...

Bảo tốc độ tăng năng suất lao động bình quân phải nhanh hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân trong doanh nghiệp và trong kỳ kế hoạch. - Tiền thưởng: Tiền thưởng của người lao động trong doanh nghiệp là khoản tiền phân phối cho ...

Bài bản. Công tác đào tạo được chú trọng, hàng năm ngoài việc huấn luyện An toàn lao động và Phòng chống cháy nổ theo quy định của nhà nước và hưởng ứng những tháng, ngày an toàn lao động hay phục vụ các cơ quan nhà nước đến ...

Bảng 2.4: Bảng yêu cầu chung về công việc: Phó phòng kinh doanh 1. Tốt nghiệp đại học có chuyên ngành liên quan 2. Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm (ưu tiên nam giới, biết tiếng Anh.) 3. Thực hiện nhiệm vụ của phòng và giúp Trưởng phòng điều ...

Cao trình độ. Đối với các chức danh giám đốc, phó giám đốc, các trưởng phòng công ty được đào tạo trong các trường lớp lý luận chính trị dài hạn (trung cấp, cao cấp lý luận chính trị). Đội ngũ lao động thường có các đợt thi ...

- Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực mới chỉ thực hiện trong thời gian ngắn hạn mà chưa có kế hoạch dài hạn. Thực tế thì công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Đông Dương chưa thực hiện ...

Định nhu cầu nhân sự của công ty. Cụ thể tại công ty Cổ phần vận tải Dầu khí Đông Dương đã có chiến lược tập chung phát triển ngành vận tải biển của công ty. Chính vì thế đội ngũ quản trị nhân lực cần phải tập chung phát ...

 Đào tạo mới cho người lao động phổ thông mà công ty thuê ngoài.  Đối với các nội dung đào tạo về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy công ty nên áp dụng các hình thức dùng máy tính mô phỏng các cách phòng ngừa cũng ...

Trên cơ sở hệ thống hoá lý luận về quản trị nhân lực trong công ty, luận văn đã tập trung nghiên cứu và giải quyết một số vấn đề cơ bản. Trong đó lưu ý đến các giải pháp sau: - Tái cấu trúc bộ máy quản trị nhân sự tại công ...

Đốc về các chiến lược kinh doanh và đầu tư trung hạn, dài hạn của Công ty. Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát hiệu quả đầu tư của Công ty theo từng dự án. Quản lý, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tình trạng an toàn, kỹ ...

PHỤC LỤC 4: BẢN PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI VỊ TRÍ PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Chức danh: Phó phòng tổ chức hành chính – nhân sự 2. Báo cáo với: Trưởng phòng và phó giám đốc phụ trách nhân sự 3. Mức ...