Có giá trị trung bình là 3.93 tương đối cao so với các biến còn lại và độ lệch chuẩn là 0.701 thể hiện các CBNV đã cảm thấy hài lòng về chế độ bảo hiểm của Công ty. Dựa trên các phân tích trong bảng khảo sát thống kê mô tả cho ...
Người lao động với nhau từ đó hiện nay trong môi trường làm việc của chi nhánh đã định hình một tác phong làm việc chung, thể hiện sự chuyên nghiệp và hài hòa nhất định. Bảng 2.10: Đánh giá tác phong làm việc của nhân viên Tỷ ...
Huy động vốn là nghiệp vụ đầu tiên, làm cơ sở cho mọi hoạt động khác của ngân hàng. Đây là nơi tạo ra nguồn lực để ngân hàng tiến hành hoạt động kinh doanh phát triển các sản phẩm, dịch vụ nhằm tìm kiếm lợi nhuận. Thấu ...
Nếu không chú trọng chất lượng nhân lực thì doanh nghiệp không thể cạnh tranh bởi nguồn lực yếu kém, không phát triển được hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Nhân lực là yếu tố quyết định đến khả năng cạnh tranh cũng như ...
Công tác tuyển dụng là yếu tố đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc nâng cao chất lượng NL của mỗi tổ chức. Nếu công tác tuyển dụngđược thực hiện tốt thì sẽ tuyển được những người thực sự có năng lực, trình độ và ...
(3) Trình độ học vấn cao nhất đã đạt được bao gồm: Học vấn phổ thông: + Đối với những người đã thôi học, là lớp phổ thông cao nhất đã học xong (đã được lên lớp hoặc đã tốt nghiệp); + Đối với người đang đi học, là ...
- Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội, chi nhánh Hà Nội, chỉ ra các điểm thành công và hạn chế. - Đề xuất các giải pháp khả thi và phù hợp để nâng cao chất ...
DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của SHB chi nhánh Hà Nội trong 3 năm 2017-2019 38 Bảng 2.2: Giới tính của người lao động tại chi nhánh SHB Hà Nội 40 Bảng 2.3: Độ tuổi của người lao động tại chi nhánh SHB Hà Nội 40 ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại Soái Anh Dũng Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn – Hà Nội, Chi Nhánh Hà Nội Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Hà Nội, Năm 2020 Bộ Giáo Dục Và Đào ...
- NHNN cần ban hành các văn bản làm cơ sở định hướng hoạt động tín dụng của các NHTM, để từ đó làm cơ sở cho công tác quản lý nợ xấu một cách bài bản, khoa học và đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh giữa các ngân hàng. ...
Trang 236, Trang 237, Trang 238, Trang 239, Trang 240, Trang 241, Trang 242, Trang 243, Trang 244, Trang 245,