Khóa Luận Tốt Nghiệp miễn phí Trang 595

Nhân lực đạt chất lượng thì cần phải chú trọng công tác đào tạo và bồi dưỡng năng lực. Chính vì vậy, các Bộ ngành liên quan cần chú trọng: • Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn ­ Giáo viên : ...

Trước hết, việc tuyển mộ cần được công khai trong toàn công ty nhằm khuyến khích các nhân viên hợp đồng tham gia tuyển dụng. Nếu thực hiện được điều này sẽ có lợi cho công ty. Tuyển biên chế từ nhân viên hợp đồng sẽ giúp cho ...

­ Không bố trí người lao động là phụ nữ có thai, có con nhỏ dưới 9 tháng tuổi, người có bệnh (đau tim, tai điếc, mắt kém.) trong các dây chuyền thi công. ­ Cấm công nhân không được uống rượu, bia trước và trong khi làm việc. ­ ...

Loại nhân viên 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Nhân viên loại 1 2.20 2.40 2.60 2.80 3.00 3.20 3.40 3.60 3.80 4.0 Nhân viên loại 2 1.60 1.80 2.00 2.20 2.40 2.60 2.80 3.00 3.20 3.4 Nhân viên loại 3 1.40 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.3 Nhân viên loại 4 1.10 1.20 1.30 1.40 1.50 ...

Đào tạo công việc Bồi dưỡng nghiệp vụ Các phương pháp đào tạo đươc sử dụng trong Công ty: Đào tạo nội bộ: Với mục đích để người lao động có khả năng làm việc hiệu quả trong từng công việc cụ thể, Công ty đã tiến hành ...

Các ứng viên sau khi phỏng vấn đạt tiêu chuẩn sẽ được tham gia làm bài kiểm tra trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Tùy thuộc vào vị trí cần tuyển sẽ quyết định người ra đề kiểm tra. Ví dụ: tuyển nhân viên kinh doanh sẽ do trưởng ...

1. Tiếp nhận phản ảnh của công nhân, xem xét rồi báo lại cho chủ nhiệm công trình 2. Thường xuyên theo dõi mọi công việc của công nhân 3. Giúp chủ nhiệm công trình giải quyết những công việc thông thường, giải quyết thắc mắc 4. Phân ...

Bảng 3.3: Tình hình kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty qua 3 năm 2011– 2013 Chỉ tiêu Năm 2011 (VND) Năm 2012 (VND) Năm 2013 (VND) So sánh 2012/2011 2013/2012 +/­ % +/­ % 1. DT bán hàng và CCDV 40.781.330.799 43.646.123.746 35.649.151.43 6 ...

Là do đặc thù ngành xây dựng, lao động trực tiếp chủ yếu là Công nhân, làm việc tại các công trường. Theo trình độ học vấn thì lao động có trình độ trên đại học chiếm tỷ lệ nhỏ nhất chỉ chiếm 10% trong tổng cơ cấu. Còn lao ...

Sơ đồ 3.1: Bộ máy quản lí của Công ty Cổ phần Tư vấn Khảo sát Thiết kế Xây dựng Hà Nội BAN GIÁM ĐỐC CÁC PHÓ BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY Phòng tài chính­ kể toán Phòng hành chính­ nhân sự Chủ nhiệm công trình Bộ phận quản lý kỹ ...