Inh doanh và cá nhân. Nguồn vốn huy động quyết định tới quy mô và chiến lược inh doanh, là cơ sở để chi nhánh NHTM thực hiện các hoản đầu tư cho vay ngắn, trung hay dài hạn. Trong đó, nguồn vốn từ tổ chức inh tế là cơ sở đánh giá ...
Tạo lập được lợi thế so sánh với các đối thủ của mình. Nhờ lợi thế này, ngân hàng có thể thỏa mãn tốt hơn các đòi hỏi của hách hàng mục tiêu cũng như lôi éo được hách hàng của đối thủ cạnh tranh về mình, mở rộng thị ...
Ở công trình này, Tác giả đưa ra ba nhóm yếu tố ảnh hưởng đến NLCT trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, gồm: Môi trường vĩ mô (sự ổn định của môi trường inh tế vĩ mô; môi trường văn hóa, xã hội; môi trường tự nhiên; môi trường ...
Nghiệp theo phương châm phát huy lợi thế so sánh hu vực, tiết iệm đất đai, bảo vệ tài nguyên môi trường. Tạo điều iện thuận lợi cho việc triển hai các chương trình hỗ trợ của Chính phủ, tăng cường xây dựng cơ sở hạ tầng cho ...
Tác giả phân tích tổng quát cơ cấu ngành, đối thủ cạnh tranh, tín hiệu thị trường, bước đi cạnh tranh, hách hàng và nhà cung cấp, cơ cấu trong các ngành và sự vận động của ngành. Sau khi Tác giả đưa những lý thuyết về chiến ...
MỞ ẦU 1. Tính cấp thiết của luận án Sau hơn 30 năm tiến hành công cuộc đổi mới đất nước, chuyển từ nền inh tế ế hoạch hoá tập trung sang nền inh tế thị trường và hội nhập, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu về phát ...
Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh Ngu Ễn Nh Thiện Năng Lực Cạnh Tranh Của Chi Nhánh Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Thăng Long Trong Điều Kiện Hiện Nay Luận Án Tiến Sĩ Ngành: Quản Lý Kinh Tế Hà Nội - 2020 Học Viện ...
* Tài liệu tiếng Anh 76. Capgemini and Efma (2012), the 2012 World Retail Banking Report. 77. Christopher H. Hause, James W. Mann, Shaun Norris (2005), Current Trends In Distribution Channels: Where Are BanksHeaded 78. Delloite (2009), There is a future for Bank branches? 79. Frances X.Frei, ...
KẾT LUẬN Nâng cao năng lực cạnh tranh là một trong những đòi hỏi cấp bách của ngành Ngân hàng nói chung và của hệ thống NHTM Việt nam nói riêng. Chỉ có nâng cao năng lực cạnh tranh thì hệ thống NHTM Việt Nam mới có thể tồn tại và ...
Tiên phải làm là công tác đào tạo và làm thay đổi nhận thức của nhân viên, kế đến là phải rà soát lại và hoàn chỉnh nội quy lao động, nội quy cơ quan một cách cụ thể, có chế độ thưởng phạt thỏa đáng. Tiếp theo là hoàn chỉnh ...
Trang 55, Trang 56, Trang 57, Trang 58, Trang 59, Trang 60, Trang 61, Trang 62, Trang 63, Trang 64,