1.3.2. Mục tiêu của quản lý chi bảo hiểm xã hội Chi BHXH là công tác trọng tâm, đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc thực hiện và đảm bảo tốt chính sách ASXH của quốc gia nói chung và chính sách BHXH nói riêng, góp phần quan trọng ...
Về thời điểm hưởng lương hưu hoặc là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người SDLĐ lập khi NLĐ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật; hoặc là tính từ tháng liền kề khi NLĐ đủ điều kiện ...
Nghiệp thích ứng với nhu cầu của xã hội sẽ có thu nhập cao. Đó là sự hợp lý và khuyến khích làm giàu chính đáng. Sau khi đã thực hiện thuế thu nhập, Nhà nước sẽ tiến hành phân phối lại thông qua chính sách BHXH, BHYT. Khi đó, người ...
Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1. Khái niệm, vai trò chính sách của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 1.1.1. Cơ sở lý luận về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất ...
Công bằng đối với các đối tượng tham gia BHXH. Tác giả đưa ra các tiêu chí để đánh giá đảm bảo tài chính cho BHXH bao gồm: mức độ bao phủ của hệ thống BHXH, mức độ tuân thủ BHXH, mức độ bền vững về tài chính BHXH. Trên cơ ...
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Tỉ lệ đóng BHXH là lao động Việt Nam 25 Bảng 1.2: Tỉ lệ đóng BHXH là lao động nước ngoài 25 Bảng 1.3: Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 26 Bảng 2.1: Kết quả chi trả trợ cấp 1 lần từ nguồn quỹ BHXH ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Thương Mại Trịnh Đức Phúc Quản Lý Chi Bảo Hiểm Xã Hội Tại Tỉnh Nghệ An Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Hà Nội, 2021 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trườn G Đại Học Thươn G Mại Trịnh Đức Phúc ...
DANH MỤC THAM KHẢO I. Tài liệu Tiếng Việt 1. Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2012), Báo cáo tình hình tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, đề xuất một số nội dung sửa đổi, bổ sung , Hà Nội. 2. Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011), Tình ...
Việt Nam hết hợp đồng quay trở về nước thì sẽ không còn được hưởng trợ cấp này nữa. Điều này là một điểm thiệt thòi cho NLĐ vì họ không tham gia ở Việt Nam nên khi về nước cũng không được hưởng chế độ trợ cấp này. ...
Thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54.504 lao động (24.502 lao động nữ). Các thị trường khác như Đài Loan là 66.926 lao động; Hàn Quốc với 5.178 lao động; Ả rập Xê út là 3.626 lao động; Malaysia với 1.551 lao động; ...
Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29,