23. Nguyễn Xuân Thu (2015) “Phân cấp quản lý ngân sách địa phương ở Việt Nam”. Luận án tiến sỹ ngành tài chính ngân hàng.
24. Hoàng Thị Oánh Tuyết (2014) “Hoàn thiện công tác quản lý thu ngân sách Nhà nước thị xã Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ”; Luận văn thạc sỹ kinh tế.
25. Uỷ ban nhân dân huyện Sông Mã (2018), Báo cáo quyết toán thu ngân sách huyện Sông Mã tỉnh Sơn La.
26. Uỷ ban nhân dân huyện Sông Mã (2018), Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2018 -2020 và nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2021 – 2025.
27. Uỷ ban nhân dân huyện Sông Mã (2019), Báo cáo quyết toán thu ngân sách huyện Sông Mã tỉnh Sơn La.
28. Uỷ ban nhân dân huyện Sông Mã (2020), Báo cáo quyết toán thu ngân sách huyện Sông Mã tỉnh Sơn La.
PHỤ LỤC
PHIẾU ĐIỀU TRA VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TẠI HUYỆN SÔNG MÃ
Xin kính chào Ông/ bà
Tôi đang tiến hành nghiên cứu về “Quản lý thu ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện Sông Mã” ính ong ông/ bà dành ít thời gian trả lời cho một số câu hỏi trong phiếu phỏng vấn này. Những ý kiến của ông/ bà là những đóng góp vô cùng quý giá đối với đề tài nghiên cứu của tôi.
Rất ong sự quan tâ của ông/bà!
I. THÔNG TIN CHUNG
Ông/Bà vui lòng cho biết một số thông tin sau:
1. Giới tính
2. Tuổi
Nam Nữ
18 – 29 tuổi 30 – 39 tuổi Trên 40 tuổi
3. Trình độ học vấn
Cao đẳng Đại học Sau đại học
4. Thời gian công tác
Từ 1- 10 nă Từ 10 - 20 nă Trên 20 nă
II. THÔNG TIN KHẢO SÁT
Thang đo của bảng hỏi: Thang đo Li ert 5 ức độ được sử dụng trong nghiên cứu này. Thang đo được tính như sau: 1- Hoàn toàn hông đồng ý, 2- Không đồng ý, 3- Phân vân, 4- Đồng ý và 5- Hoàn toàn đồng ý. Đề nghị dùng mức độ sau đây để đánh giá công tác quản lý ngân sách mà Ông/Bà cảm nhận được Đánh dấu
(x) vào cột điểm số mà Ông/Bà lựa chọn theo các mức được đưa ra dưới đây:
Khoảng đo | Mức đánh giá | |
5 | 4,21 - 5,00 | Rất tốt |
4 | 3,41- 4,20 | Tốt |
3 | 2,61 - 3,40 | Trung bình |
2 | 1,80 - 2,60 | Kém |
1 | 1,00 - 1,79 | Rất é |
Có thể bạn quan tâm!
- Giải Pháp Tăng Cường Công Tác Quản Lý Thu Ngân Sách Nhà Nước Trên Địa Bàn Huyện Sông Mã,
- Nhiệm Vụ Và Một Số Chỉ Tiêu Chủ Yếu Đến Năm 2025
- Quản lý thu ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện Sông Mã, tỉnh Sơn La - 14
Xem toàn bộ 122 trang tài liệu này.
Bảng khảo sát:
Tiêu chí | Mức độ đánh giá | |||||
I | Công tác lập dự toán thu NSNN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Mức độ công hai inh bạch và đúng quy trình trong công tác lập dự toán thu NSNN | |||||
2 | Mức độ phù hợp giữa dự toán thu NSNN với hiện trạng nguồn thu của huyện | |||||
3 | Mức độ tha hảo các đơn vị cán bộ trong huyện trong xây dựng dự toán thu NSNN | |||||
4 | Dự toán thu có căn cứ vào ế hoạch định hướng và phát triển của huyện của tỉnh | |||||
II | Công tác chấp hành thu NSNN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Mức độ nghiê túc inh bạch trong công tác quản lý nguồn thu | |||||
2 | Có sự phân công nhiệ vụ rõ ràng trong bộ áy tổ chức thu | |||||
3 | Có sự phối ết hợp giữa các cơ quan trong thu NSNN | |||||
4 | Mức độ thông tin ết quả phân tích đánh giá công tác quản lý nguồn thu đến nhân dân | |||||
IV | Công tác quyết toán thu NSNN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Yêu cầu về inh chứng rõ ràng đầy đủ cho các hoản thu của huyện | |||||
2 | Nội dung báo cáo đúng các nội dung ghi trong dự toán và đúng hệ thống ục lục NSNN. Báo cáo quyết toán đả bảo đúng quy định về thời gian. | |||||
3 | Mức độ hướng dẫn phổ biến quy trình văn bản thủ tục trong công tác quyết toán thu đến các đơn vị trong huyện |
Mức độ thông báo ết quả công tác quyết toán thu NSNN đến nhân dân | ||||||
IV | Công tác thanh tra, kiểm tra thu NSNN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Công tác thanh tra iể tra hàng nă được thực hiện đúng theo ế hoạch. | |||||
2 | Tần suất tiến hành công tác thanh tra và công bố thông tin rộng rãi | |||||
3 | Mức độ phù hợp của các biện pháp hình thức xử phạt hi phát hiện vi phạ tài chính | |||||
4 | Mức độ công hai ết quả thanh tra iể tra đến nhân dân | |||||
5 | Mức độ hiệu quả của công tác thanh tra iể tra của huyện |
Ý iến hác góp
................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
Xin chân thành cảm ơn !