Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt

những lời tuyên dương, biểu dương lại có giá trị tinh thần to lớn, tác động trực tiếp đến tâm lý người lao động. Người lao động được tuyên dương, biểu dương, khen ngợi họ sẽ cảm thấy phấn khích, vinh dự, tự hào, được ghi nhận những đóng góp, họ sẽ có thêm động lực lao động để đạt được nhiều thành tích hơn nhằm tiếp tục được khen 100 ngợi. Trong khi đó, những lao động khác sẽ lấy đó làm động lực để phấn đấu, tạo nên sự thi đua trong mỗi đơn vị và toàn Công ty.

KẾT LUẬN

Phát triển nguồn nhân lực là một giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện được các mục tiêu phát triển và vượt qua những thách thức của hội nhập kinh tế. Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm chiến lược lâu dài nhưng cũng cần có kế hoạch cụ thể trước mắt nhằm đảm bảo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khóa luận đã hệ thống hóa những lý luận về phát triển nguồn nhân lực và đã nêu ra một cách tổng quát về nội dung, phương pháp và một số giải pháp về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Khóa luận cũng đã đã thu thập thông tin, tìm hiểu và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt, chỉ ra những mặt còn hạn chế trong công tác này. Tình hình chất lượng nguồn nhân lực của công ty nhìn chung đã có những chuyển biến tích cực và đạt được những thành công nhất định giúp cho doanh thu công ty tăng lên những năm gần đây. Tuy nhiên vẫn còn tồn tại một số bất cập về công tác tuyển dụng và bố trí, đào tạo nhân lực…Trên cơ sở đó khóa luận đề ra những giải pháp cơ bản để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu của công ty đề ra trong tương lai: Gia tăng số lượng nguồn nhân lực, Hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực, Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vừa là mục tiêu vừa là động lực để tạo ra sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt đã và đang cố gắng cải tiến, hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo đáp ứng tốt nhất những yêu cầu trong thời kỳ mới, theo xu hướng phát triển chung của đất nước. Đóng góp một phần vào công cuộc xây dựng hạ tầng kỹ thuật và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội. Khóa luận tập trung tìm hiểu, phân tích, đưa ra những giải pháp đối với những nội dung cơ bản nhất nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, NXB Tư pháp, Hà Nội.

2. Bùi Văn Nhơn (chủ biên) cùng tập thể tác giả (2006), Quản lý nguồn nhân lực xã hội, NXB Đại học Quốc gia.

3. Các bài viết của TS.Hà Văn Hội được biên tập và hệ thống hóa bởi trang web: http://tailieu.quantri.vn/