Kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC

2.4.2.4 Kết thúc CTKiT khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC. 17

CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO

LƯƠNG. 19

3.1 Giới thiệu tổng quát về SVC- CN Cần Thơ 19

3.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển. 19

3.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy 20

3.1.3 Ngành nghề kinh doanh. 22

3.1.3.1 Dịch vụ kiểm toán. 22

3.1.3.2 Dịch vụ tư vấn. 22

3.1.3.3 Dịch vụ khác. 23

3.1.4 Tình hình hoạt động của công ty 23

3.1.4.1 Đặc điểm về khách hàng. 23

3.1.4.2 Đánh giá kết quả hoạt động của SVC – CN Cần Thơ qua 3 năm 23

3.1.5 Thuận lợi khó khăn và định hướng phát triển. 26

3.1.5.1 Thuận lợi và khó khăn. 26

3.1.5.2 Định hướng phát triển. 27

3.2 Xây dựng CTKiT khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC tại SVC – CN Cần Thơ. 29

3.2.1 Lập kế hoạch kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương. 29

3.2.1.1 Chấp nhận khách hàng và đánh giá rủi ro hợp đồng (A120) (phụ lục 1) 29

3.2.1.2 Hợp đồng kiểm toán (A210) 32

3.2.1.3 Tìm hiểu về hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty TNHH A. 32

3.2.1.4 Mục đích kiểm toán của đơn vị khách hàng. 34

3.2.1.5 Phân tích sơ bộ BCTC. 34

3.2.1.6 Rủi ro kiểm toán và xác lập mức trọng yếu. 37

3.2.2 Thực hiện kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC do SVC – CN Cần Thơ thực hiện 40

3.2.2.1 Thử nghiệm kiểm soát đối với khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương. 40

3.2.2.2 Thử nghiệm cơ bản đối với khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương. 42

3.2.3 Giai đoạn hoàn thành kiểm toán 49

3.3 Đánh giá quy trình kiểm toán 52

3.3.1 So sánh quy trình kiểm toán các khoản vay và chi phí lãi vay với các chuẩn mực kiểm toán Việt Nam 52

3.3.1.1 Giống nhau 52

3.3.1.2 Khác nhau 52

CHƯƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

THEOLƯƠNG 54

4.1 Đánh giá chung về quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương và cung cấp dịch vụ tại SVC - CN Cần Thơ. 54

4.1.1 Ưu điểm. 54

4.1.1.1 Giai đoạn xây dựng CTKiT. 54

4.1.1.2 Giai đoạn thực hiện kiểm toán. 55

4.1.1.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán. 55

4.1.2 Hạn chế 56

4.1.2.1 Giai đoạn xây dựng CTKiT. 56

4.1.2.2 Giai đoạn thực hiện kiểm toán. 56

4.1.2.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán. 57

4.1.3 Nguyên nhân của những hạn chế 57

4.1.3.1 Do quan niệm về kiểm toán của khách hàng. 57

4.1.3.2 Do hệ thống KSNB của khách hàng. 58

4.1.3.3 Các phương pháp kiểm toán ngoài chứng từ chưa được sử dụng một cách đầy đủ 58

4.1.4 Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực trạng kiểm toán phải trả người lao động và các khoản trích theo lương tại SVC – CN Cần Thơ. 58

4.1.4.1 Việc lập kế hoạch được cân nhắc chi tiết đầy đủ và hợp lý. 58

4.1.4.2 Công tác tổ chức kiểm toán khoa học và hiệu quả 58

4.1.4.3 Xây dựng thủ tục kiểm toán hợp lý phù hợp với từng chu trình kiểm toán và từng khách hàng kiểm toán. 59

4.1.4.4 Việc sử dụng giấy tờ làm việc của KTV. 59

4.2 Sự cần thiết, yêu cầu, nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương của SVC – CN Cần Thơ.59

4.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện. 59

4.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện. 60

4.3 Đề xuất hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong Kiểm toán BCTC do SVC – CN Cần Thơ thực hiện 60

4.3.1 Phương pháp kiểm toán ngoài chứng từ 60

4.3.2 Tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ 60

4.3.3 Vấn đề về việc nâng cao chất lượng kiểm toán. 61

4.3.4 Cần tăng cường công tác nghiên cứu về vận dụng thủ tục phân tích.-

…………………………………………………………………………………..61 4.4 Điều kiện thực hiện các giải pháp...................................................................61

CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 63

5.1 Kết luận. 63

5.2. Kiến nghị 63

5.2.1 Cơ quan Nhà nước. 63

5.2.2 Công ty kiểm toán. 64

5.2.3 Khách hàng. 65

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

Bảng 2.1 Bảng ma trận xác định rủi ro phát hiện 5

Bảng 2.2 Mục tiêu kiểm toán 10

Bảng 2.3 Thủ tục phân tích và khả năng sai phạm… 16

Bảng 3.1 Bảng Kết quả quả Hoạt động kinh doanh của SVC – CN Cần Thơ trong 3 năm (2013-2015) 24

Bảng 3.2 Vốn điều lệ Công ty TNHH A 30

Bảng 3.3 Bảng câu hỏi tìm hiểu Hệ thống KSNB phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH A 33

Bảng 3.4 Kết quả phỏng vấn 34

Bảng 3.5 Bảng phân tích sơ bộ Bảng cân đối kế toán 35

Bảng 3.6 Bảng phân tích sơ bộ Báo cáo Kết quả hoạt động kinh doanh 36

Bảng 3.7 Xác định mức trọng yếu (PM) 39

Bảng 3.8 Bảng phân tích biến động số dư lương và các Khoản 43

Bảng 3.9 Tổng quỹ lương toàn Công ty tháng 1 năm 2015 45

Bảng 3.10 Ước tính quỹ lương toàn Công ty năm 2015 46

Bảng 3.11 Tổng hợp các sai sót 49

Bảng 3.12 Bảng tổng hợp kết quả sau Kiểm toán 51

DANH MỤC CÁC HÌNH

Sơ đồ 3.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức của SVC – CN Cần Thơ 21

Biểu đồ 3.1 Biểu đồ doanh thu kết quả hoạt động kinh doanh SVC – CN Cần Thơ trong 3 năm (2013-2015)… 24

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

BCKiT

Báo cáo kiểm toán.
BCTC	Báo cáo tài chính.
BGĐ	Ban Giám đốc.
BHTN	Bảo hiểm thất nghiệp.
BHXH	Bảo hiểm xã hội.
BHYT	Bảo hiểm y tế.
CN	Chi nhánh.
CNV	Công nhân viên.
CTKiT	Chương trình kiểm toán.
DN	Doanh nghiệp.
HĐLĐ	Hợp đồng lao động.
KPCĐ	Kinh phí công đoàn.
KSNB	Kiểm soát nội bộ.
KTV	Kiểm toán viên.
NLĐ	Người lao động.
NSDLĐ	Người sử dụng lao động.
SVC	Công ty trách nhiệm hữu hạn kiểm toán Sao Việt.
SXKD	Sản xuất kinh doanh.
TNHH	Trách nhiệm hữu hạn.
VACPA	Hội Kiểm toán viên hành nghề.
VAS	Chuẩn mực Kế toán Việt Nam.
VND	Việt Nam đồng

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 121 trang tài liệu này.

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

1.1 Đặt vấn đề.

Báo cáo tài chính (BCTC) là cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, từng khoản mục phải được thể hiện trung thực và khách quan để người sử dụng có cái nhìn chính xác nhất. Hiện nay hệ thống pháp luật Việt Nam có nhiều thay đổi ảnh hưởng đến các chỉ tiêu trong BCTC, trong đó chính sách của Nhà nước về lương và các khoản trích theo lương luôn luôn có sự đổi mới, đặc biệt trong năm 2016 nhiều chính sách về lương có hiệu lực để đáp ứng dòng chảy hội nhập của đất nước.

Vai trò của kiểm toán BCTC ngày càng được đề cao đối với các công ty, khoản mục phải trả người lao động (NLĐ) và các khoản trích theo lương là một khoản mục nhạy cảm đối với chủ doanh nghiệp (DN) và là yếu tố quan trọng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho công ty. Vì vậy tôi chọn “Kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương trong kiểm toán Báo cáo tài chính” là đề tài khóa luận tốt nghiệp của tôi.

1.2 Mục tiêu nghiên cứu.

1.2.1 Mục tiêu chung.

Kiểm toán khoản mục phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC do công ty trách nhiệm hữu hạn kiểm toán Sao Việt (SVC) – chi nhánh (CN) Cần Thơ thực hiện tại công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) A.

1.2.2 Mục tiêu cụ thể.

- Tình hình kiểm toán khoản mục phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại công ty TNHH A.

- Đánh giá ưu và nhược điểm quy trình kiểm toán khoản mục phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương.

- Đưa ra một số giải pháp để hoàn thiện quy trình kiểm toán của SVC – CN Cần Thơ.

1.3 Phương pháp nghiên cứu.

1.3.1 Phương pháp thu thập thông tin.

- Thu thập số liệu tại phòng kế toán công ty TNHH A, căn cứ trên sổ chi tiết và BCTC.

- Tham khảo internet, khóa luận có liên quan đến đề tài.

1.3.2 Phương pháp xử lý.

- Phương pháp phân tích.

- Phương pháp kết hợp thống kê, so sánh.

- Phương pháp so sánh giữa thực tế DN với Luật, chế độ, chuẩn mực và các quy định liên quan.

1.4 Phạm vi nghiên cứu của khóa luận.

1.4.1 Không gian.

Công ty TNHH A, Công ty TNHH Kiểm toán Sao Việt – Chi nhánh Cần

Thơ.

1.4.2 Thời gian.

Số liệu thực hiện kiểm toán tại công ty TNHH A cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31/12/2015. Thời gian thực hiện đề tài từ ngày 04/01/2016 đến ngày 22/4/2016.

1.4.3 Nội dung.

Kiểm toán khoản mục phải trả NLĐ và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại công ty TNHH A.

1.5 Cấu trúc của khóa luận.

Chương 1: Mở đầu.

Chương 2: Cơ sở lý luận về kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương.

Chương 3: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương.

Chương 4: Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục phải trả người lao động và các khoản trích theo lương.

Chương 5: Kết luận và kiến nghị.