Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ

Nâng cao trình độ tay nghề cho CBCNV mà trước hết là phân loại lao động căn cứ vào yêu cầu của công việc. Để có kế hoạch và định hướng đào tạo đúng đắn.

Làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự đặc biệt là những người có trình độ tay nghề tốt, hăng say và đam mê công việc của mình.

Thường xuyên cử cán bộ nhân viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn bằng nguồn kinh phí của đơn vị.

Xây dựng hệ thống kiểm soát số lượng và chất lượng lao động chặt chẽ để có những quyết định đúng đắn đối với những nhân viên làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, đảm bảo tận dụng thị trường nhân lực dồi dòa ở nước ta.

Giải pháp 6:Nhằm đáp ứng nhu cầu về thông tin kinh tế kịp thời, chính xác đầy đủ giúp cho lãnh đạo chỉ đạo các hoạt động có hiệu quả, đơn vị cần tăng cường cơ sở vật chất, phượng tiện hiện đại cho bộ phận kế toán. Không ngừng phát triển học hỏi cho cán bộ phòng kế toán và xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ cán bộ trong đơn vị…

KẾT LUẬN

Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy ciệc chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán đúng đắn phân bổ chính xác các khoản tiền lương và trích theo lương làm cho CBCNV tại đơn vị yên tâm công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của đơn vị để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất.

Để trở thành công cụ có hiệu lực, tổ chức hạch toán nói chung mà kế toán tiền lương nói riêng phải không ngừng cải tiến và hoàn thiện. Kế toán phảo luôn kịp thời nắm bắt chế độ mới ban hành của nhà nước và bộ tài chính. Xây dựng các quy chế, quy định về luân chuyển chứng từ, thống nhất hạch toán kế toán, quy chế chi tiêu nội bộ để làm tốt công tác quản lý tại bệnh viện.

Tuy nhiên, do đây là lần đầu tiên tiếp xúc với công việc tìm hiểu thực tế và do kiến thức còn hạn chế nên bài khóa luận của em không tránh khỏi những thiếu sỏ. Em mong nhận được sự đánh giá, góp ý của các thầy cô để bài khóa luận của em hoàn chỉnh và sát với thực tế hơn.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. PGS.TS Vò Văn Nhị ( 2007), “Hướng dẫn thực hành kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp”, nhà xuất bản Thống Kê.

2. Ths. Trịnh Ngọc Anh, “kế toán tài chính 1”, nhà xuất bản Thanh Niên.

3. BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc tại trang web http://www.bhxhtphcm.gov.vn.

4. Các trang web khác như: tailieu.vn, danketoan.com, webketoan.vn.

5. Chứng từ, sổ sách kế toán tại đơn vị thực tập.

6. http://thuvienphapluat.vn/ và http://www.mof.gov.vn/

PHỤ LỤC

- Phụ lục 1: Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ

- Phụ lục 2: Bảng chấm công

- Phụ lục 3: Hợp đồng lao động

- Phụ lục 4: Sổ theo dòi lao động

- Phụ lục 5: Giấy mời làm việc ngoài giờ

- Phụ lục 6: Phiếu báo làm việc ngoài giờ

- Phụ lục 7: Bảng thanh toán lương và các khoản trừ lương của phòng TC-HC

- Phụ lục 8: Bảng thanh toán lương của đơn vị

- Phụ lục 9: Bảng thanh toán BHXH, BHYT, BHTN

- Phụ lục 10: Giấy rút dự toán ngân sách

- Phụ lục 11: Bảng kê chứng từ thanh toán

- Phụ lục 12: BHXH thanh toán thai sản cho đơn vị

- Phụ lục 13: Thanh toán độc hại, trách nhiệm

- Phụ lục 14: Thu nhập tăng thêm của phòng TC-HC

- Phụ lục 15: Sổ cái

Đơn vị:

Bộ phận: ....................................................

Mã đơn vị có quan hệ với ngân sách: .......

PHỤ LỤC 1

Mẫu số C07 – HD

(Ban hành kèm theo QĐ số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 và Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính)

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LÀM THÊM GIỜ Tháng......... năm ............

Số: .................

Số TT

Họ và tên	Hệ số lương	Hệ số phụ cấp chức vụ	Hệ số phụ cấp khác	Cộng hệ sô	Tiền lương tháng	Mức lương
Họ và tên	Hệ số lương	Hệ số phụ cấp chức vụ	Hệ số phụ cấp khác	Cộng hệ sô	Tiền lương tháng	Ngày	Giờ
A	B	1	2	3	4	5	6	7

	Cộng	x	x	x	x		x	x