Qua Biều đồ 2.5. cho thấy, trong số CBCC x được hỏi chỉ có 9,8% trả lời là hoàn thành rất tốt nhiệm vụ; 24,4% trả lời là hoàn thành tốt; trong khi đó có 50,1% trả lời hoàn thành ở mức độ trung bình; 13,6% trả lời không hoàn thành ...
(1) Đức: chỉ những biểu hiện về phẩm chất chính trị, thái độ, đạo đức của CBCC; (2) Năng: chỉ năng lực công tác và tri thức về chuyên môn, nghiệp vụ của CBCC; (3) Cần: chỉ sự cần cù, nỗ lực, say mê yêu mến nghề nghiệp của ...
Về kinh tế, đưa nước Nhật từ một nước phong kiến lạc hậu, trở thành một cường quốc hàng đầu trên thế giới. Nhật Bản có những bước phát triển thần kỳ do nhiều yếu tố, trong đó có một yếu tố đóng vai trò hết sức quan ...
Nhiệm vụ được giao hoặc có những hành vi vi phạm làm ảnh hưởng đến kết quả chung của tổ chức. Chính sách khen thưởng, kỷ luật là tổng thể các quan điểm, mục tiêu và giải pháp nhằm động viên, khuyến khích CBCC hăng say nỗ lực ...
Hiệu suất sử dụng thời gian làm việc Thời gian làm việc thực tế = Thời gian làm việc quy định Mức độ nỗ lực thực hiện công việc: Mức độ nỗ lực thực hiện công việc là chỉ tiêu phản ánh mức độ tích cực, hăng say, ...
Thành một công việc nào đó. Sự nỗ lực của nhân viên phụ thuộc vào giá trị của phần thưởng và nhận thức khả năng nhận được phần thưởng. Sự nỗ lực này là để thực hiện công việc, và quá trình này liên tục tái diễn trong ...
Cách tiếp cận hiện đại. * Học thuyết về hệ thống nhu cầu của Abraham Maslow (1943) Abraham Maslow là một nhà tâm lý học người Mỹ, thông qua sự nghiên cứu về nhu cầu và sự tự nhận thức về nhu cầu tự nhiên của con người đ đưa ra ...
Phòng – Thống kê, Trưởng Công an, Chỉ huy trưởng quân sự. 1.1.2.2. Đặc điểm của CBCC cấp x CBCC cấp x hầu hết là dân bản địa, cư trú, sinh sống tại địa phương. Phần lớn họ đều có mối quan hệ dòng tộc và gắn bó mật thiết ...
Phương pháp nghiên cứu tại bàn, kế thừa được sử dụng để khái quát tình hình nghiên cứu và hình thành cơ sở lý luận cho luận án. Thông qua phương pháp nghiên cứu tại bàn, kế thừa tác giả đ tìm hiểu, tra cứu các thông tin thứ cấp ...
Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ, công chức (CBCC) là nhân tố quan trọng trong bộ máy hành chính nhà nước của mọi quốc gia. Họ vừa là người tham mưu xây dựng, đồng thời vừa là người tổ chức thực thi các chính sách, ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Lê Đình Lý C H Ý Nh Sác H Tạo Độ N G Lùc C H O Cá N B Ộ Cô N G C H Ức Cấp Xã (Nghiên Cứu Trên Địa Bàn Tỉnh Nghệ An) Chuyên Ngành: Khoa Học Quản Lý Mã ...
MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 2 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 3 4. Phương pháp nghiên cứu: 3 5. Kết cấu luận văn: 3 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT ...
Trang 1712, Trang 1713, Trang 1714, Trang 1715, Trang 1716, Trang 1717, Trang 1718, Trang 1719, Trang 1720, Trang 1721,