Cơ động xã hội trong đội ngũ cán bộ nhà nước của nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Nghiên cứu trường hợp tại Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào - 23





đi học

nay

1.

Nơi sinh sống của ông/bà

1. Thành thị

2. Nông thôn

3. Miền núi

4. Khác……………….

2.

Nơi công tác

1. Trung ương

2. Địa phương

3.

Lĩnh vực công tác

1. Cơ quan Nhà nước

2. Cơ quan Đảng

3. Công an/bộ đội

4. Tổ chức Chính trị-xã hội

5. Doanh nghiệp Nhà nước 6. Khác…………………..

4.

Bộ phận làm việc / cấp nào?

1. Bộ/cơ quan ngang bộ

2. Tỉnh

3. Huyện

4. Bản

5. Khác…………………

5.

Trình độ học vấn/ chuyên môn cao nhất

1. Dưới Phổ thông

2. Phổ thông

3. Sơ cấp

4. Trung cấp

5. Cao cấp

6. Cử nhân

7. Thạc sỹ

8. Tiến sỹ

9. Khác…………………

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 201 trang tài liệu này.

Cơ động xã hội trong đội ngũ cán bộ nhà nước của nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Nghiên cứu trường hợp tại Học viện Chính trị và Hành chính quốc gia Lào - 23


Câu 9: Xin ông/bà vui lòng cho biết, sau khi tốt nghiệp cho đến nay ông/bà có sự thay đổi về học hàm, học vị không? (Đào tạo nâng cấp, bồi dưỡng).

1. Có 2. Không


Câu 10: Nếu có, ông/bà được đi đào tạo nâng cấp, bồi dưỡng gì? (có thể đánh dấu nhiều câu trả lời).

1.

Ngoại ngữ

4.

Tin học

2.

Liên quan đến chuyên môn

5.

Lý luận chính trị - hành chính

3.

Không liên quan đến chuyên môn

6.

Khác

Câu 11: Từ năm tốt nghiệp đến nay ông/bà có sự thay đổi vị trí (địa vị)/chức vụ hành chính không?

1. Có (trả lời tiếp câu 11-13) 2. Không


Câu 12: Từ năm tốt nghiệp đến nay ông/bà có sự thay đổi vị trí (địa vị)/chức vụ hành chính mấy lần?

1.

1 lần

3.

3 lần

2.

2 lần

4.

Trên 3 lần

Câu 13: Mỗi lần thay đổi vị trí (địa vị)/chức vụ hành chính là mấy năm thay đổi một lần?


1.

Dưới 1 năm

4.

4-5 năm

2.

1-2 năm

5.

Trên 5 năm

3.

3-4 năm




Câu 14: Từ năm tốt nghiệp đến nay ông/bà có thay đổi vị trí/địa vị/chức vụ như thế nào?(Có thể chọn được nhiều câu trả lời)

1.

Cơ động lên

(Bổ nhiệm, đề bạt)

3.

Cơ động ngang

(Thay đổi lĩnh vực công tác)

2.

Cơ động xuống

(Giáng chức)

4.

Không có sự thay đổi

Câu 15: Từ năm tốt nghiệp đến nay ông/bà có chuyển lĩnh vực công tác không?

1. Có (trả lời tiếp câu 15-19) 2. Không

Câu 16: Nếu có, chuyển sang lĩnh vực nào?


1.

Cơ quan Nhà nước

4.

Doanh nghiệp Nhà nước

2.

Cơ quan Đảng

5.

Khác

3.

Lực lượng vũ trang




Câu 17: Từ năm tốt nghiệp đến nay ông/bà có chuyển lĩnh vực công tác mấy lần?


1.

Một lần

3.

Ba lần

2.

Hai lần

4.

Trên ba lần

Câu 18: Mấy năm chuyển lĩnh vực công tác một lần?


1.

Dưới 1 năm

4.

4-5 năm

2.

1-2 năm

5.

Trên 5 năm

3

3-4 năm




Câu 19: Nếu có thay đổi địa vị, lĩnh vực công tác thì có liên quan đến lĩnh vực cũ không?

1. Có 2. Không

Câu 20: Nếu có thay đổi địa vị, lĩnh vực công tác thì mức độ liên quan đến chuyên môn của ông/bà như thế nào?


1.

Đúng chuyên môn

5.

Có đôi chút liên quan

2.

Liên quan mật thiết

6.

Không liên quan

3.

Có liên quan ở mức độ vừa phải

7.

Không biết/không trả lời

4

Có liên quan nhưng không nhiều





Câu 21: Ngoài công việc chính ông/bà hiện còn làm thêm nghề khác hoặc công việc khác không?

1. Có 2. Không

Câu 22: Mức độ liên quan giữa các công việc mà ông/bà làm thêm với lĩnh vực chuyên môn hiện nay?

1.

Đúng chuyên môn

5.

Có đôi chút liên quan

2.

Liên quan mật thiết

6.

Không liên quan

3.

Có liên quan ở mức độ vừa phải

7.

Không biết/không trả lời

4

Có liên quan nhưng không nhiều




Câu 23: Tại sao ông/bà phải đi làm thêm?


1.

Không đủ sống

3.

Vì sở thích

2.

Kiếm thêm kinh nghiệm

4.

Lý do khác (ghi rò)

Câu 24: Các công việc mà ông/bà làm thêm có gây nên những hạn chế gì đối với công việc của ông/bà tại đơn vị không?

1. Có 2. Không

Câu 25: Nếu có, các công việc mà ông/bà làm thêm có gây những khó khăn gì?


1.

Hạn chế thời gian để làm công việc

cơ quan

4.

Ảnh hưởng đến sức khỏe

2.

Hạn chế thời gian để tập trung vào

nâng cao trình độ chuyên môn

5.

Các tác động khác

3.

Ảnh hưởng đến các quan hệ xã hội

6.

Không biết/không trả lời

Câu 26: Đánh giá của ông/bà về thực hiện công tác cán bộ của cơ quan ông/bà?



Các hoạt động

Mức độ thực hiện

Rất

tốt

Tốt

Bình

thường

Chưa

tốt

Không

biết

1. Tuyển dụng







2. Bố trí cán bộ






3. Thực hiện việc quản lý, sử dụng cán bộ






4. Phân công, phân cấp quản lý cán bộ






5. Quy hoạch cán bộ






6. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ






7. Nhận xét, đánh giá cán bộ hằng năm/

theo nhiệm kỳ






8. Bổ nhiệm cán bộ






9. Khen thưởng cán bộ






10. Kỷ luật cán bộ






11. Miễn nhiệm, bãi nhiệm cán bộ






12. Thực hiện chế độ, chính sách cán bộ






13. Kiểm tra công tác cán bộ






14. Giải quyết khiếu nại, tố cáo cán bộ






15. Hoạt động khác (ghi rò)………............







Câu 27: Xin ông/bà cho biết, để đạt được chức vụ hiện tại ông/bà đã nỗ lực làm những gì?


Các hoạt động

Mức độ nỗ lực

Rất

nhiều

Nhiều

Bình

thường

Ít

Không

nỗ lực gì

1. Học tập để nâng cao trình độ học vấn






2. Học tập để nâng cao trình độ chuyên

môn






3. Học tập để nâng cao trình độ lý luận

chính trị






4. Học tập để nâng cao trình độ ngoại

ngữ, tin học






5. Học tập các kỹ năng mềm trong LĐ, QL






6. Hoàn thành công việc được giao






7. Đầu tư nhiều thời gian cho công việc






8. Tận tụy hết lòng vì công việc






9. Quan hệ tốt với cấp trên







10. Quan hệ tốt với đồng nghiệp






11. Tạo dựng uy tín cá nhân






12. Luyện tập thể dục, thể thao để nâng

cao sức khỏe






13. Đầu tư tài chính cho việc thăng tiến

của bản thân






14. Nhờ bố/mẹ, ông/bà, họ hàng giúp






15. Do sự may mắn






16. Hoạt động khác (ghi

rò)……………







Câu 28: Ông/bà đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố sau đến việc đạt được chức vụ hiện tại/sự thăng tiến của bản thân/cán bộ Nhà nước?


Các yếu tố

Mức độ ảnh hưởng

Rất nhiều


Nhiều

Bình thường


Ít

Không ảnh

hưởng

1. Nguồn gốc xuất thân






2. Giới tính (Nam/nữ)






3. Trình độ học vấn/chuyên môn






4. Bằng cấp lý luận chính trị






5. Lứa tuổi






6. Thâm niên làm việc






7. Nơi cư trú của bản thân/gia đình






8. Chủng tộc






9. Sức khỏe của bản thân






10. Địa vị người bạn đời






11. Hoàn cảnh kinh tế gia đình






12. Sự nỗ lực/chiến đấu của bản thân






13. Kiến thức chuyên môn được đào tạo






14. Thời gian giành cho công việc






15. Sự đầu tư về tài chính






16. Kinh nghiệm làm việc







17. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý






18. Sự ủng hộ vật chất của gia đình






19. Sự ủng hộ tinh thần của gia đình






20. Sự ủng hộ của bạn bè






21. Sự ủng hộ của đồng nghiệp






22. Sự ủng hộ của lãnh đạo trực tiếp






23. Sự ủng hộ của lãnh đạo cấp trên






24. Thực hiện tốt công tác cán bộ






25. Nơi được đào tạo (Trường học/quốc gia)






26. Hoàn cảnh kinh tế-xã hội nơi công tác






27. Nghề nghiệp của bố mẹ, họ hàng,

anh, chị em, vợ/chồng…






28. Sự rủi ro/sự may mắn






29. Có trong quy hoạch cán bộ






30. Do chính sách của Đảng và NN






30. Yếu tố khác (ghi rò)……







Câu 29: Xin ông/bà cho biết mục tiêu hướng tới của bản thân trong 5 năm sắp tới?



Các mục tiêu

Ý kiến

Rất đồng ý

Đồng ý

Không đồng ý

Khó xác định/khôn

g phù hợp

1. Một chức vụ lãnh đạo, quản lý





2. Vị trí cao hơn





3. Làm ở cơ quan cũ nhưng thay đổi

công việc mới





4. Làm ở cơ quan khác liên quan đến

chuyên môn của mình





5. Làm ở cơ quan khác không liên quan

đến chuyên môn của mình





6. Làm ở cơ quan khác và làm việc cũ





7. Làm ở cơ quan khác và làm việc mới





8. Có công việc lý thú, thu nhập cao






9. Công việc đem lại cơ hội thăng tiến





10. Tôi đã có vị trí tôi muốn





11. Mong muốn chức vụ ngoài cơ quan

NN





12. Có đóng góp cho cơ quan và xã hội





13. Không muốn thay đổi công việc





14. Công việc ổn định, an toàn





15. Công việc mở ra nhiều cơ hội





16. Được khuyến khích ghi nhận





17. Tiền lương, phúc lợi chân chính





18. Có thời gian, cơ hội làm thêm





19. Muốn đi đào tạo/bồi dưỡng nâng cấp

chuyên môn





20. Muốn đi đào tạo/bồi dưỡng nâng cấp tin học/ngoại ngữ/liên quan đến công

việc





21. Muốn về hưu, nhận lương hưu





22. Khác (ghi cụ thể)…………...






Câu 30: Ông/bà tự đánh gia mức độ hài lòng về vị trí công việc của bản thân hiện nay?

1.

Rất hài lòng

3.

Bình thường

5.

Rất chưa hài lòng

2.

Hài lòng

4.

Chưa hài lòng




Câu 31: Theo ông/bà thì nên hạn chế hay thúc đẩy hơn nữa sự thay đổi về học hàm/học vị của đội ngũ cán bộ Nhà nước?(Tự ý và không dự trên quy hoạch cán bộ).

1. Hạn chế 2. Khuyến khích

Vì sao:…………………………………………………………………………… Giải pháp nào:…………………………………………………………………

Câu 32: Theo ông/bà thì nên hạn chế hay thúc đẩy hơn nữa việc chuyển nơi công tác của đội ngũ cán bộ Nhà nước? (Tự ý và không dự trên quy hoạch cán bộ).

1. Hạn chế 2. Khuyến khích

Vì sao:…………………………..………………………………………………..


Câu 33: Theo ông/bà giải pháp nào nhằm hạn chế việc chuyển nơi công tác của đội ngũ cán bộ Nhà nước hiện nay?

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

Câu 34: Theo ông/bà giải pháp nào nhằm khuyến khích sự thăng tiến của đội ngũ cán bộ Nhà nước?

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................


Xin trân thành cảm ơn!

Xem tất cả 201 trang.

Ngày đăng: 15/07/2022
Trang chủ Tài liệu miễn phí