Chính sách khuyến khích doanh nghiệp tư nhân đầu tư vào phát triển công nghiệp chế biến nông, thuỷ sản trên địa bàn thành phố Cần Thơ - 25

1. Chi phí chính thức để làm quy trình thủ tục

2. Chi phí phi chính thức

Thu hẹp hơn

trước

Không thay

đổi

Mở rộng

hơn trước

1. Về thị trường tiêu thụ sản phẩm

2. Vùng nguyên liệu phục vụ sản xuất

3. Doanh thu

4. Nguồn nhân lực

5. Quy mô doanh nghiệp

6. Mức độ hiện đại hóa của công nghệ, dây

truyền sản xuất

1. Các chính sách hỗ trợ pháp lý

2. Các chính sách tài chính - tín dụng

4. Các chính sách hỗ trợ phát triển thị trường

5. Các chính sách đất đai

6. Các chính sách liên quan đến nguồn nhân lực

7. Các chinh sách khác (ghi rõ):……………………………………………..

Nội dung của chính sách

1. Các chính sách hỗ trợ pháp lý

1.1. Cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật cho doanh nghiệp

1.2. Tư vấn, giải đáp thắc mắc về pháp lý cho doanh nghiệp

1.3. Hỗ trợ doanh nghiệp về m t pháp lý trong các khâu thành lập,

đ ng ký kinh doanh, hỗ trợ trong khai báo, nộp thuế,….

2. Chính sách tài

chính, tín dụng

2.1. Hỗ trợ doanh nghiệp về vốn

2.2. Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao khả n ng tiếp cận tín dụng

2.3. Miễn thuế cho doanh nghiệp

2.4. Giảm thuế cho doanh nghiệp

2.5. Các nội dung khác (ghi rõ):……………………………………..

3. Chính

sách khoa

học công nghệ

3.1. Hỗ trợ kinh phí thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học mua bản

quyền công nghệ, mua công nghệ ho c kết quả nghiên cứu khoa học

3.2. Hỗ trợ phát triển công nghệ để tạo ra sản phẩm mới theo tiêu

chuẩn cải tiến công nghệ, công nghệ giảm thiểu ô nhiễm môi trường

3.3. Hỗ trợ doanh nghiệp để họ sử dụng công nghệ tiết kiệm nguyên

liệu, tiết kiệm n ng lượng

3.4. Hỗ trợ thực hiện các dự án sản xuất thử nghiệm phục vụ áp dụng

công nghệ mới, công nghệ cao, sản xuất sản phẩm mới

3.5. Các nội dung khác (ghi rõ):…………………………………...…..

…………………………………………………………………………

4. Chinh sách hỗ trợ phát triển thị trường

4.1. Hỗ trợ, tạo điều kiện doanh nghiệp đ ng ký, phát triển thương

hiệu

4.2. Hỗ trợ xây dựng, mở rộng, phát triển thị trường

4.3. Hỗ trợ doanh ghiệp tham gia cụm liên kết ngành và chuỗi giá trị

trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm nông sản.

4.4. Các nội dung khác (ghi rõ):……………………………………….

…………………………………………………………………………

5.1. Miễn giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất

5.2. Hỗ trợ tập trung đất đai và m t bằng sản xuất

5.3. Tạo điều kiện, hỗ trợ về thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất

5.4. Nội dung khác (ghi rõ):…………………………….……………..

6. Chinh sách liên

quan đến nguồn nhân lực

6.1. Hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp trong tuyển dụng lao

động

6.2. Hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp trong đào tạo, bồi dưỡng

nguồn nhân lực

6.3. Nội dung khác (ghi rõ): ……………………………….................

…………………………………………………………………………

7. Các chính sách khác (ghi rõ chính

sách gì)

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

Chính sách hỗ trợ pháp lý

Chính sách tài chính, tín

dụng

Chính sách khoa học, công

nghệ

Chính sách thị trườn g

Chính sách đất đai

Chính sách nguồn nhân lực

1. Mức độ phù hợp của chính sách

1.1. Phù hợp với quan

điểm, đường lối và các chính sách liên quan

1.2. Phù hợp với thực tiễn,

nhu cầu của doanh nghiệp

1.3. Phù hợp với quy luật

kinh tế thị trường

2. Tính hệ thống của chính sách

2.1. Sự toàn vẹn, đầy đủ

của chính sách

2.2. Sự thống nhất giữa

các bộ phận hợp thành

chính sách (không có mâu

thuẫn nội tại)

2.3. Sự tương thích giữa

mục tiêu và biện pháp của chính sách

3. Tính khả thi của chính sách

3.1. Khả thi về nguồn nhân lực (có nguồn nhân lực phù hợp để triển khai

chính sách)

3.2. Khả thi về tài lực, vật chất (có đủ nguồn lực vật chất để triển khai nội dung

của chính sách)

3.3. Các quy định của chính sách về tổ chức thực

hiện đảm bảo tính khả thi

3.4. Khả thi về m t thời gian (Thời gian thực hiện

phù hợp)

4. Tính công bằng, bình đẳng

4.1. Chính sách đ và đang được triển khai có đảm bảo bình đẳng về cơ hội, bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ giữa các doanh nghiệp trong các loại hình kinh tế, giữa các doanh nghiệp với quy mô khác nhau, lĩnh vực sản xuất

kinh doanh khác nhau

4.2. Chính sách đ và đang được triển khai có đảm bảo lợi ích hài hòa giữa

các tác nhân liên quan

4.3. Chính sách đ và đang được triển khai có đảm bảo chính sách hướng đến

phục vụ số đông (tránh

"nhóm lợi ích" cục bộ)

4.4. Mức độ công bằng, bình đẳng giữa doanh nghiệp tư nhân và doanh

nghiệp nhà nước

Điểm

1. Mức độ phù

hợp của v n bản, kế hoạch

1.1. Phù hợp với quan điểm, đường lối và các chính sách liên quan

1.2. Phù hợp với thực tiễn, nhu cầu của doanh nghiệp trên địa bàn

1.3. Phù hợp với quy luật kinh tế thị trường

2. Tính hệ thống của v n bản, kế hoạch

2.1. Sự toàn vẹn, đầy đủ của van bản, kế hoạch được xây dựng

2.2. Sự thống nhất giữa các bộ phận hợp thành của kế hoạch

(không cómâu thuẫn nội tại)

2.3. Sự tương thích giữa Mục tiêu và Biện pháp của kế hoạch

3. Tính khả thi của v n bản, kế

hoạch

3.1. Khả thi về nguồn nhân lực (có nguồn nhân lực phù hợp để

triển khai kế hoạch)

3.2. Khả thi về tài lực, vật chất (có đủ nguồn lực vật chất để triển

khai nội dung của kế hoạch)

3.3. Tính khả thi trong tổ chức thực hiện kế hoạch

3.4. Khả thi về m t thời gian (thời gian thực hiện phù hợp)

4. Tính công bằng, bình đẳng của v n bản, kế

hoạch

4.1. V n bản, kế hoạch được xây dựng có đảm bảo bình đẳng về cơ hội, bình đẳng về quyền lợi và nghĩa vụ giữa các doanh nghiệp trong các loại hình kinh tế , giữa các doanh nghiệp với quy mô

khác nhau, lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau

4.2. V n bản, kế hoạch được xây dựng có đảm bảo lợi ích hài hòa

giữa các tác nhân liên quan,

4.3. V n bản, kế hoạch được xây dựng có hướng đến phục vụ số

đông (tránh "nhóm lợi ích" cục bộ)

Điểm

1. Tính chính xác, đầy đủ của các thông tin liên quan đến chính sách pháp

luật được phổ biến, tuyên truyền

2. Sự rõ ràng, dễ hiểu của các nội dung liên quan đến chính sách pháp luât

được phổ biến, tuyên truyền

3. Tính thiết thực của các thông tin về chính sách, pháp luật được tuyên

truyền, phổ biến

4. Tính kịp thời, thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm của các thông tin

chính sách, pháp luật được tuyên truyền phổ biến

5. Sự đa dạng của các hình thức tuyên truyền phổ biến

6. Sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp

7. Hiệu quả của hoạt động tuyên truyền đến việc nâng cao hiểu biết của

doanh nghiệp về chính sách

Điểm

2. Hiệu quả của hoạt động phối hợp

3. Sự phù hợp về nội dung và hình thức của hoạt động phối hợp

1. Bố trí nguồn nhân lực để triển khai chính sách

2. Bố trí nguồn kinh phí và các nguồn lực khác để triển khai chính sách

3. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách

4. Đánh giá, tổng kết, r t kinh nghiệm về việc triển khai chính sách

5. Có các hoạt động nhằm điều chỉnh các chương trình, kế hoạch triển khai

chính sách

Mức độ thường

xuyên, liên tục

Sự phù

hợp

Hiệu quả của

hoạt động

1. Bố trí nguồn nhân lực để triển khai chính

sách

2. Bố trí nguồn kinh phí và các nguồn lực

khác để triển khai chính sách

3. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện

chính sách

4. Đánh giá, tổng kết, r t kinh nghiệm về việc

triển khai chính sách

5. Có các hoạt động nhằm điều chỉnh các

chương trình, kế hoạch triển khai chính sách