Thực Trạng Chất Lượng Công Chức Các Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân

Đối với công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn trong giai đoạn vừa qua việc đảm bảo cơ cấu độ tuổi cũng được các cơ quan hết sức quan tâm nhằm đảm bảo tính kế thừa và phát triển đồng đều ở các độ tuổi khác nhau. Có thể thấy qua biểu đồ sau đây:

Với sự phân bố tỷ lệ độ tuổi của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn như biểu đồ trên chúng ta có thể thấy hiện nay số công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn dưới 30 tuổi chỉ chiếm 5,01%, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn ở độ tuổi từ 30 đến 40 chiếm số lượng nhiều nhất với 53,99%, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn từ 41 đến 60 chiếm 40,5% và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn trên 60 tuổi chiếm tỷ lệ thấp là 0.5%. Qua tỷ lệ này có thể thấy hiện nay các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đang có được các công chức có sức trẻ, có khả năng cống hiến lâu dài cũng như có sự cân

bằng ở các độ tuổi khác nhau qua đó có thể đảm bảo kết hợp hiệu quả giữa các công chức trẻ và các công chức lớn tuổi có kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Thứ ba, cơ cấu dân tộc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Cùng với cơ cấu độ tuổi việc tỉnh Sa La Văn có tới 10 dân tộc khác nhau cùng sinh sống, chiếm tỷ lên 1/5 số dân tộc trong cả nước đã đặt ra đòi hỏi các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn cần chú trọng tạo điều kiện để người dân các dân tộc có thể làm việc trong các cơ quan. Nhờ đó các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn giai đoạn 2016-2021 đều đã có công chức người dân tộc tuy là tỷ lệ còn khác nhau.

Nhờ việc chú trọng thực hiện quyền tự do, bình đẳng đã được quy định trong Hiến pháp Lào năm 2015 cũng như trong các văn bản quy phạm pháp luật và chính sách ưu đãi đối với người dân các dân tộc thiểu số mà giai đoạn 2016- 2021 các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã luôn đảm bảo có số lượng công chức tăng dần đều và đến năm 2021 số lượng đã được rút ngắn hơn giữa số lượng công chức là người dân tộc Lào với các dân tộc khác. Cụ thể hiện nay số lượng, tỷ lệ công chức là người Lào đã giảm xuống còn 76,3% và tỷ lệ công chức của các dân tộc còn lại đều có tỷ lệ tăng so với năm 2016. Trong đó hiện, công chức dân tộc Kơ Tu chiếm tỷ lệ 8,39%, công chức dân tộc Phu Thay chiếm tỷ lệ 7,39%, công chức dân tộc Tà ôi chiếm tỷ lệ 3,5%, công chức dân tộc Du Lu chiếm tỷ lệ 1,25% và công chức các dân tộc khác đều chiếm tỷ lệ từ 0,5 đến 1%. Điều này thể hiện qua biểu sồ sau:

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 137 trang tài liệu này.

2.3. Thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sa La Văn nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

2.3.1. Sự chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh

Thứ nhất, việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Đối với công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn để đánh giá được chất lượng công chức các cơ quan đòi hỏi cần xem xét yếu tố đầu tiên về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn. Do vậy, giai đoạn vừa qua các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn trong quá trình xây dựng đội ngũ công chức đã hết sức chú trọng xem xét đến yếu tố này. Nhờ đó đã chú

trọng việc tìm hiểu về đường lối, chủ trương của Đảng liên quan đến các vấn đề chính như các lĩnh vực trọng yếu, về bối cảnh của kinh tế, xã hội, an ninh của đất nước để hiểu biết sâu sắc nhất qua đó áp dụng vào trong công việc.

Ngoài ra, việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã được thực hiện nghiêm túc. Điều này biểu hiện qua việc công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đều thể hiện sự trung thành với hệ tư tưởng xã hội chủ nghĩa, trung thành với Tổ quốc và nhân dân; luôn thể hiện quan điểm và hành vi không trái với đường lối, Nghị quyết, chỉ thị, Điều lệ Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước; không có hiện tượng công khai thông tin bí mật của quốc gia, của Đảng và cơ quan khi chưa được phép từ tổ chức. Ngoài ra, không có công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn tổ chức, hoạt động và tham gia biểu tình hoặc sử dụng dư luận mạng xã hội chống tổ chức Đảng, Nhà nước; tạo dựng bè phái, chia rẽ sự đoàn kết trong Đảng và đoàn kết trong các dân tộc trong tỉnh.

Thứ hai, việc thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Những năm qua công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn ngoài việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng cũng đã chú trọng tìm hiểu, nâng cao hiểu biết về các chính sách, pháp luật của nhà nước nói chung cũng như các luật liên quan đến các chuyên ngành của công chức như Hiến pháp Lào năm 2015, Kế hoạch phát triển kinh tế lần thứ VIII và IX, Luật cán bộ công chức Lào, Luật dân sự, Luật hình sự…. Qua đó góp phần thực hiện nghiêm chỉ chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ngoài ra, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã luôn tôn trọng và thực hiện các quy định chung của tỉnh cũng như của cơ quan trong quá trình tham gia các hoạt động khác nhau của tổ chức nơi mình làm việc đúng thẩm quyền.

Đồng thời, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã thực hiện nghiêm các quy định về việc tôn trọng quyền làm chủ của nhân dân, lắng nghe, xem xét và giải quyết các kiến nghị của nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân và tổ chức cấp trên cũng như thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Nhờ đó việc thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước nghiêm chỉnh của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn những năm qua đã giúp cho hiệu quả, sự đúng đắn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của các công chức đã ngày càng được nâng cao hơn, đạt được hiệu quả hơn.Tuy nhiên, trong giai đoạn vừa qua do xuất phát từ điều kiện phát triển kinh tế - xã hội đã có sự thay đổi nhanh chóng, sự ảnh hưởng của nền kinh tế thị trường do vậy một số nhỏ công chức đã còn tình trạng chưa chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật.

2.3.2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh

Một là, phẩm chất chính trị của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Những năm qua cùng với sự phát triển của bối cảnh kinh tế-xã hội trong quá trình hội nhập quốc tế của CHDCND Lào cũng như sự tác động trên nhiều mặt từ quá trình này đến với mỗi người dân Đảng NDCM Lào và Chính phủ Lào trong những năm qua luôn nhấn mạnh tiêu chí về phẩm chất chính trị của cán bộ, công chức nhất là công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Nhận thức được điều này thời gian qua các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã hết sức quan tâm đến công tác phát triển đảng viên cũng như nâng cao phẩm chất chính trị cho đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn.

Nhờ việc quán triệt và thực hiện quan điểm của Đảng NDCM Lào do đó trong thời gian qua công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa

La Văn đã nhận thức rõ những yêu cầu về phẩm chất chính trị mà mình cần đáp ứng. Qua đó, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã luôn kiên định với hệ tư tưởng XHCN, có lòng trung thành với đất nước, với chế độ Dân chủ Nhân dân, phân biệt rõ giữa bạn và kẻ thù, có trách nhiệm cao với nhiệm vụ chuyên môn được giao, tôn trọng và chấp hành vững chắc điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, đoàn kết thống nhất.

Ngoài ra, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn cũng đã thực hiện tốt chỉ thị, Nghị quyết và tuân thủ với lý tưởng của Đảng NDCM Lào, luôn luôn sẵn sàng thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao, dù công việc dễ hay khó cũng như có trách nhiệm cao để hoàn thành mọi nhiệm vụ trong công tác cũng như các công việc khác mà cấp trên và tổ chức giao phó. Đồng thời, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn giai đoạn vừa qua đã coi trọng việc củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư tưởng, lý luận của Đảng; rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội. Nhờ vậy đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã nhận thức và tự giáo dục, bồi dưỡng để giúp bản thân vững chắc về chính trị, trở thành lực lượng trung thành với đất nước, với Đảng, với Nhân dân và với hệ tư tưởng XHCN và có mối quan hệ thân thiết với Nhân dân.

Hai là, phẩm chất đạo đức của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Ngoài phẩm chất chính trị công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh cũng đã coi trọng việc học tập và làm theo những phẩm chất đạo đức mà chủ tịch Kaysone Phomvihane đã đề ra trước đây. Đồng thời, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh những năm qua đã tuân thủ những quy định về đạo đức của cán bộ công chức đã được quy định trong Luật cán bộ công chức Lào. Nhờ đó đã phần các công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã ứng xử theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp đối với bản thân, đối với nghề

nghiệp; đối với tổ chức và đối với nhân dân và xã hội. Qua đó để giữ uy tín, chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được tổ chức giao, sử dụng nghề nghiệp và cung cấp dịch vụ cho nhân dân một cách trung thực, chân thành.

Đồng thời, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã có đạo đức bằng cách tự rèn luyện để trở thành công chức tốt, có phẩm chất chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách mạng. Ngoài ra, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn luôn trung thực phục vụ nghề nghiệp, không mưu cầu lợi ích một cách sai trái và luôn tuân thủ nghiêm chỉnh đạo đức nghề nghiệp của bản thân. Mặt khác, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã tuân thủ các quy định về đạo đức đối với tổ chức thể hiện qua việc các công chức đã tôn trọng và có ý thức đối với tổ chức, có trách nhiệm cao với nhiệm vụ được giao, giữ bí mật và tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật của tổ chức.

Ba là, lối sống, tác phong và lề lối làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn

Trong những năm qua công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã có lối sống giản dị trong cuộc sống, không ăn mặc, ăn uống xa hoa, sẵn sàng giúp đỡ các đồng nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Mặt khác, công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn cũng đã thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; lịch sự, dám nghĩ, dám làm, rèn luyện, phát triển bản thân mình, phòng cũng như chống mọi hành động lợi dụng quyền lực, bệnh quan liêu, tham nhũng, lợi ích cá nhân và những hành vi không tốt. Đặc biệt, để thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian qua mỗi công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã luôn phát huy tinh thần đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trên cơ sở chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hạn chế tư tưởng và hành vi mất đoàn kết, lợi ích nhóm và thật lòng tự phê bình và phê bình người khác cũng như có tính quần chúng rộng rãi và đúng đắn.

Đồng thời, đa phần công chức đã có tác phong và lề lối làm việc khoa học, hiện đại phù hợp với các nhiệm vụ của các công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn. Cùng với đó, trong cuộc sống và quá trình làm việc công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã tuân thủ nghiêm những quy định về điều cấm đối với công chức, nhờ đó những năm qua không có công chức nào thực hiện các hành vi tuyên truyền chống chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước hoặc ảnh hưởng đến truyền thống, văn hóa tốt đẹp của dân tộc, tư tưởng tinh thần của nhân dân và xã hội; sử dụng trái pháp luật tài sản nhà nước vào mục đích cá nhân theo quy định của pháp luật; dung túng, cấu kết, chỉ định cha, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em ruột, con ruột và những người thân thích chịu trách nhiệm về công tác tổ chức - cán bộ, thanh tra, thư ký, kế toán, tài vụ, thủ quỹ, kiểm kê hoặc mua sắm, thuê mướn trong tổ chức của mình.

Tuy đa phần công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn đã đảm bảo được và giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống và tác phong làm việc nhưng với sự ảnh hưởng của nền kinh tế thị trường giai đoạn vừa qua cho thấy vẫn còn các hiện tượng tiêu cực, tham nhũng vặt từ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Các hiện tượng này diễn ra tuy không nhiều nhưng có ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của cơ quan nói chung cũng như đội ngũ công chức nói riêng. Do vậy, điều này đòi hỏi các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn cần chú trọng hơn đến các hiện tượng này.

2.3.3. Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh

Thứ nhất, năng lực của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Sa La Văn