16 Bảng 1.2. Tổng hợp hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha của các thang đo STT Thang đo Số lượng chỉ báo Hệ số Cronbach’s Alpha 1 Lãnh đạo ngân hàng 3 0,891 2 Nhân viên ngân hàng 3 0,866 3 Đặc trưng công việc 5 0,807 4 Môi trường cạnh tranh 3 0,854 ...
2.3. Rotated Component Matrix a Component 1 2 3 4 5 LD2 .919 NV1 .914 LD3 .894 NV2 .890 LD4 .874 NV3 .865 LD1 .805 NV4 .548 CV1 .905 CV3 .896 CV5 .891 CV4 .722 CV2 .653 CT3 .933 CT2 .926 CT1 .891 KH2 .914 KH4 .912 KH1 .690 KH3 .603 HN3 .848 HN4 .821 HN2 .804 Extraction Method: Principal Component ...
CV1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Không đồng ý 123 28.2 28.2 28.2 Phân vân 23 5.3 5.3 33.5 Đồng ý 219 50.2 50.2 83.7 Rất đồng ý 71 16.3 16.3 100.0 Total 436 100.0 100.0 CV2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Không đồng ý 79 18.1 ...
Đánh giá PHỤ LỤC 5 KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT LOẠI HÌNH VHDN GIỮA HAI NHÓM NHTM Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig, t df Sig, (2- tailed) Mean Difference Std, Error Difference 95% Confidence Interval ...
Nguồn: Tổng hợp của tác giả PHỤ LỤC 4 KẾT QUẢ XÁC ĐỊNH LOẠI HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1. NHÓM NGÂN HÀNG TM CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC Đánh giá Hiện tại Kỳ vọng Trung bình Độ lệch chuẩn Trung bình Độ lệch chuẩn A.Văn hóa gia đình 24,2173 ...
Trường làm việc của Ngân hàng tại thời điểm hiện tại ông bà có thể cho 55 điểm , các phương án B, C, D chỉ mô tả một phần nhỏ hơn đặc điểm môi trường làm việc của Ngân hàng, ông bà có thể cho các phương án đó mức điểm ít ...
Website 89. Fiordelisi, Franco; Li, Kai; Stentella-Lopes, Saverio; Ricci, Ornella. 2016. Corporate Culture and Mergers and Acquisitions (Working Paper). < http://sifr.org/wp-content/uploads/2016/04/Fiordelisi_Corporate-Culture-and- Mergers-and-Acquisitions.pdf. > 90. Marcel & Marcella ...
DANH MỤC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ 1. Võ Thị Thu Diệu. 2019. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại các NHTM cổ phần chi nhánh tại Quảng Ngãi. Tạp chí Kinh tế và Dự báo, Số 18, 06/2019, tr. 99 – 103. 2. Võ Thị Thu ...
Hàng mang lại thuận lợi trong hoạt động kinh doanh, nâng cao uy tín thương hiệu, cải thiện hình ảnh của ngân hàng và gián tiếp tạo nên sự tự hào cho nhân viên ngân hàng. Cách thức thực hiện - Giai đoạn 1: Khảo sát nhận thức về văn ...
Trong các nhiệm vụ công tác được giao. Trong một số trường hợp, nhất là các quy định có ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, cần thiết phải tổ chức các buổi họp, hội thảo với sự có mặt của tất cả các nhân viên ...
Trang 315, Trang 316, Trang 317, Trang 318, Trang 319, Trang 320, Trang 321, Trang 322, Trang 323, Trang 324,