Tài liệu Ngân Hàng Điện Tử miễn phí Trang 15

Phụ lục 2: Mẫu phiếu phỏng vấn Dành cho: Cán bộ, nhà quản lý tại các ngân hàng thương mại A. Giới thiệu Xin chào anh/chị. Tôi tên là Đỗ Thanh Hương, hiện đang công tác tại Học viện Chính sách và phát triển, Bộ kế hoạch và Đầu ...

101. Jacob A. Bikker and Jaap W.B. Bos (2008): Bank Performance: A theoretical and empirical framework for the analysis of profitability, competition and efficiency, Routledge International Studies in Money and Banking. 102. Kaplan, R.S. & Norton, D.P. (1992) "The balanced scorecard: ...

13. Học viện Ngân hàng (2020), Kỷ yếu hội thảo quốc gia : Thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt trong nền kinh tế số. 14. Hiệp hội TMĐT Việt Nam, Báo cáo Chỉ số TMĐT Việt Nam các năm 2014-2019 15. Pham Long (2010), A conceptual framework for ...

Trọng để thực hiện thành công số hóa ngành ngân hàng. Việc lập kế hoạch và thực hiện phát triển hệ thống thanh toán là một nhiệm vụ quan trọng và không dễ dàng, đòi hỏi các cơ quan chức năng thúc đẩy các sáng kiến mới trong hệ ...

Thời gian trung bình 15 phút. Hệ thống này phân tích lịch sử mua sắm, vay nợ, thanh toán thẻ và các hành vi khác của khách hàng để chấm điểm tín dụng. Mô hình này giúp các ngân hàng tiết kiệm chi phí thẩm định, cắt ngắn thủ tục quy ...

Ngày một tăng trưởng theo xu thế chiến lược hoạt động của ngân hàng ở các thị trường đang phát triển.  Ba là , công nghệ kỹ thuật số mới được ứng dụng trong lĩnh vực TC-NH vẫn tồn tại nhiều rủi ro, thách thức như sự chưa ...

4.2.2. Đối tượng và phương thức phỏng vấn Đối tượng tham gia phỏng vấn là các nhà khoa học, chuyên gia có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực kinh tế, tài chính ngân hàng, công nghệ thông tin. Cụ thể: Giảng viên, nhà nghiên cứu tại ...

Kết quả mô hình cho thấy dịch vụ NHĐT có ảnh hưởng tích cực đến KQHĐ của NHTM Việt Nam. Bên cạnh đó những yếu tố đặc trưng của NH và yếu tố vĩ mô của nền kinh tế cũng tác động tới KQHĐ của các NHTM Việt Nam. Cụ thể như ...

Ký hiệu các biến số, cách tính, nguồn thu thập và kỳ vọng dấu cụ thể như bảng bên dưới. Bảng 4.2: Mô tả các biến số và số liệu trong mô hình 1 TT Ký hiệu Cách tính và Diễn giải Nguồn thu thập Kỳ vọng dấu 1 Biến phụ thuộc ROA ...

Đó, đặt ra yêu cầu trong bối cảnh mới dành cho các nhà quản lý NH cần có những tầm nhìn dài hạn, mang tính đột phá. Tuy nhiên, thực trạng về nguồn nhân lực hiện nay tại một số NH chưa đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới: ...