Phục vụ cho sự nghiệp BHYT và tăng cường phúc lợi cho cơ sở BHYT. Nhưng mức tối đa không quá 6 tháng lương cơ bản và trợ cấp lương (nếu có) 4. Lập quỹ dự phòng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Quỹ dự phòng rủi ro nhằm hỗ ...
Với người sử dụng lao động cũng phải có trách nhiệm bảo vệ người lao động khi gặp rủi ro để giảm bớt những khó khăn, lo lắng về nguồn lao động của doanh nghiệp, yên tâm tổ chức sản xuất, kinh doanh. Việc doanh nghiệp đóng BHYT ...
Tiền nhất định vào một quỹ chung và từ quỹ chung đó bù đắp thiệt hại cho thành viên trong cộng đồng không may bị thiệt hại do rủi ro đó gây ra. Thứ hai, BHYT là một hoạt động không vì mục đích lợi nhuận , mà vì mục đích xã ...
Thể chia thành hai nhóm: Nhóm các công trình nghiên cứu về BHYT nói chung và nhóm các công trình viết về BHYT tại các địa phương. Các bài viết thuộc nhóm thứ nhất có các công trình quan trọng sau: - Kinh tế thị trường và yêu cầu hoàn ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Kinh Tế Nguyễn Thanh Bình Bảo Hiểm Y Tế Cho Người Nghèo Ở Hà Nội Chuyên Ngành : Kinh Tế Chính Trị Mã Số : 60 31 01 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Chính Trị Người Hướng Dẫn Khoa Học: Pgs.ts. Mai ...
Trình độ chuyên môn cao trong một số ngành nghề mũi nhọn, có lợi thế cạnh tranh trong khu vực và quốc tế, phù hợp với nền kinh tế tri thức. Để thưc hiên đươc như ̃ ng vấn đề nêu trên qua như ̃ ng kinh nghiêm cu ̉ a Nhâṭ Ba ̉ n thi ...
Chế độ bảo hiểm chăm sóc lâu dài : đây la ̀ chế đô ̣ma ̀ Viêṭ Nam cần nghĩ tới và học hỏi trên khía cạnh bảo hiểm toàn dân . Hiên nay, ở Việt Nam chưa co ́ môt chế đô ̣na ̀ o riêng biêṭ hươ ́ ng tơ ́ i đối tươn g duy ...
Chương 3 MỘT SỐ GỢI Ý VỀ CHÍNH SÁCH CHO BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM TỪ KINH NGHIỆM NHẬT BẢN 3.1. Một vài nét về thực trạng và những vấn đề đặt ra đối với BHXH Việt Nam hiện nay 3.1.1. Những thành tựu đạt được của BHXH Việt Nam ...
2.3.3. Chế độ bảo hiểm y tế 2.3.3.1. Những vấn đề tồn tại Mặc dù ở Nhật Bản, hệ thống bảo hiểm y tế luôn được điều chỉnh và hoàn thiện, song thực tế vẫn còn nhiều bất cập. Chi phí chăm sóc y tế theo đầu người không ...
Tin tưởng vào chế độ hưu trí của người dân, đặc biệt là giới trẻ bằng cách không tăng gánh nặng phí bảo hiểm đối với người lao động, làm cho người trẻ hiểu và tin tưởng rằng họ sẽ nhận được lợi ích trong tương lai. ...
Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24,