Được cú hích cho ngành du lịch phát triển trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh, đáp ứng mục tiêu mà Nghị quyết 15-NQ/TƯ của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đề ra thì cần thiết phải xây dựng và ban hành các chỉnh sách ưu đãi ...
- Đối tượng con người cân đào tạo: Ưu tiên người lao động đang trực tiếp đào tạo tránh đào tạo tràn lan. - Nội dung phương pháp đào tạo: Gắn lý thuyết với thực tế của doanh nghiệp. Cùng với đào tạo chuyên môn, cần đào tạo ...
Thứ nhất, lao động trực tiếp không đảm bảo sức khỏe thể chất sẽ dẫn đến tình trạng làm việc trong tinh thần mệt mỏi, không nhiệt tình phục vụ khách hàng; hoặc lao động trực tiếp có những căn bệnh như dị ứng ngoài da, căn ...
Lĩnh vực, ngành nghề, độ tuổi, giới tính, công việc và tình hình đáp ứng yêu cầu phát triển theo vùng, miền… - Nội dung của Quy hoạch và dự báo: Nội dung của Quy hoạch và dự báo về nhân lực tại các DNDL tỉnh Ninh Bình đến năm ...
Bảng 4.1: Dự báo nhu cầu nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong hội nhập quốc tế đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 ĐVT: người Phân loại Chỉ tiêu Dự báo cho Năm 2020 Năm 2025 Năm 2030 Dự báo chung Dự báo nhu ...
Về sự năng động trong công việc, có 90% chủ DN đánh giá mức độ hài lòng từ trung bình trở lên. Thứ ba, cơ cấu nhân lực tại các DNDL chuyển biến theo hướng hoàn thiện, phù hợp hơn. Cơ cấu nhân lực hiện tại cơ bản đảm bảo và ...
Trong công việc. Riêng đối với đội ngũ hướng dẫn viên và lễ tân, họ đều rất nhã nhặn, niềm nở và ứng xử có văn hóa với khách. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có thực tế đáng buồn là có đến 14/40 chủ doanh nghiệp được hỏi ...
- Về trình độ ngoại ngữ, tin học Trong hội nhập quốc tế hiện nay, ngoại ngữ và tin học là những công cụ giao quan trọng ở tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt là du lịch. Theo thống kê, lượng khách du lịch từ Trung ...
Lao động làm việc tại các điểm tham quan du lịch và nhân lực vận chuyển ôtô du lịch thì ít hơn… Biểu đồ 3.1: Số lượng lao động trong các doanh nghiệp du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2010 - 2017 Nguồn: [63] Số liệu bảng 3.1 và biểu ...
Chương 3 THỰC TRẠNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH Ở TỈNH NINH BÌNH TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2010 - 2017 3.1. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ XÃ HỘI VÀ TIỀM NĂNG DU LỊCH TÁC ĐỘNG ĐẾN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH ...
Trang 31, Trang 32, Trang 33, Trang 34, Trang 35, Trang 36, Trang 37, Trang 38, Trang 39, Trang 40,