Xem xét việc thực hiện những cam kết của khách hàng; Phát hiện và thông báo với Nhân viên Tín dụng, Lãnh đạo phòng Kinh doanh, Phòng Giám sát tín dụng và Quản lý rủi ro để có biện pháp xử lý thích hợp. Phát hiện và báo cáo ...
112. Wernerfelt, B. (1984), The Resource-Based View of the Firm. Strategic Management Journal ; 5, (2), trang. 171–180. 113. Yang, J.T. (2007). Knowledge sharing instigating appropriate culture. Tourism Management, Vol.28. Trang 530-543. 114. Yavas. U., Babakus. E, 2012, Relationship between ...
23. Chebat. J.C; Babin. B; Kollias. P., 2002., What makes contact employees perform? Reaction to Employee perceptions of managerial practices, International Journal of Bank Marketing , 20/7, 2002, trang 325- 332. 24. Choo, C.W. và Bontis, N. (Eds) (2002). The strategic management of Intellectal ...
Đức tư lợi tác động tiêu cực tới sự hài lòng và gắn bó trong công việc. Tỷ lệ thôi việc ở những tổ chức này cao. Trong khi đó môi trường đạo đức quan tâm và theo quy định, quy chuẩn của tổ chức tác động làm tăng sự hài ...
CHƯƠNG 5. Ý NGHĨA VÀ KẾT LUẬN Chương 4 báo cáo kết quả kiểm định bộ thang đo, kiểm định giả thuyết. Mô hình lý thuyết được điều chỉnh để trở thành mô hình nghiên cứu chính thức. Mô hình nghiên cứu chính thức được kiểm ...
Bảng 4.18 Sự khác biệt các chỉ tiêu giữa khả biến và bất biến từng phần theo tính chất sở hữu Mô hình so sánh ᵡ^2 df P CMIN/df TLI CFI RMSEA Bất biến từng phần 2779.084 1598 0.000 1.739 0.884 0.892 0.035 Khả biến 2774.267 1594 0.000 1.740 0.884 ...
Chi- bình phương= 1642.364; df=797, p=0.000 CMIN/df = 2.064; TLI = 0.913; CFI = 0.92; RMSEA = 0.043 (Kết quả R 2 - Square Multiple Correlations- thể hiện ở Phụ lục 5) Hình 4.4 Kết quả SEM mô hình nghiên cứu chính thức 4.5.2 Kiểm định giả thuyết Kết quả ...
Phương sai trích. (i)Kiểm định mức độ phù hợp với thực tế. Kiểm định Chi-bình phương vẫn cho thấy mô hình chỉ đạt mức khác biệt không có ý nghĩa ở mức 5%. Kết quả này một phần cũng do kích thước mẫu lớn (n= 574). Tuy nhiên ...
Đối đều nếu chia theo tính chất công việc của người được phỏng vấn. Cũng do đặc điểm cơ cấu tổ chức của một NHTM, mỗi ngân hàng có 1 hội sở chính và từ 1 đến 2 sở giao dịch nhưng có đến hàng trăm chi nhánh và phòng giao ...
Bảng 4.5 Phân tích nhân tố EFA của khái niệm quản trị tri thức Biến quan sát Nhân tố Chuyển giao tri thức Bảovệ tri thức Thu nhận tri thức Ứng dụng tri thức Eigencevalue=1.199; TVE= 62,514% Trọng số nhân tố CG2 .857 CG4 .825 CG1 .672 CG5 .542 CG6 ...
Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18,