Tài liệu Sự Thỏa Mãn Công Việc miễn phí

Cho các nhân viên, đặc biệt là nhân viên kinh doanh. Ví dụ như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng, kỹ năng quản lý thời gian, quản lý stress… Đối với những buổi đào tạo tập trung được tổ chức bởi trung ...

Nhưng không thể học đầy đủ các buổi học của lớp học vì còn nhiều hồ sơ cần giải quyết tại chi nhánh. - Chính sách đào tạo và phát triển của chi nhánh còn hạn chế. Phần lớn các lớp đào tạo là về nghiệp vụ chuyên môn, có ...

PHỤ LỤC 4 DÀN BÀI PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN NHÂN VIÊN CHƯA THỎA MÃN CÔNG VIỆC Xin chào Quý anh/chị! Tôi là TRƯƠNG THỊ KIM NGÂN, học viên cao học Khóa 24 Trường ĐH Kinh Tế TPHCM, hiện tôi đang thực hiện đề tài nghiên cứu ...

Thành viên Yếu tố Biến quan sát trong bảng khảo sát cần sửa đổi Biến quan sát sau khi sửa đổi Nguyễn Thị Quỳnh Diễm Bản chất công việc Công việc được phép sử dụng các năng lực cá nhân Công việc phù hợp với năng lực và chuyên ...

KẾT LUẬN Đề tài Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bắc Sài Gòn được tác giả áp dụng mô hình nghiên cứu kế thừa từ các nghiên cứu trong ...

Đó, để nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên đối với điều kiện làm việc, tác giả đề xuất một số giải pháp như sau:  Giải pháp 1 : thiết kế các gói sản phẩm ưu đãi, đẩy mạnh việc quảng bá, giới thiệu các sản phẩm đến ...

- Tăng cường thu nợ hạch toán ngoại bảng, lãi treo, đảm bảo hiệu quả chi nhánh. - Thay đổi cơ cấu tín dụng theo hướng giảm dần tỷ trọng dư nợ trung dài hạn, đa dạng hóa nền khách hàng theo cơ cấu ngành có thể mạnh so sánh trong ...

Chuyển sang làm việc ở những vị trí không phù hợp với chuyên môn và sở thích của họ. - Nhân viên cảm thấy ít thú vị đối với công việc mà họ đang làm.  Nguyên nhân - Vào tháng 12/2015 và tháng 06/2016, BIDV BSG được hội sở chính ...

STT Biến quan sát Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn bằng 4 Được cung cấp kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc 1 4 3,20 0,76 5 Ngân hàng tạo nhiều cơ hội phát triển cá nhân 1 4 2,64 0,69 6 Có kế ...

Nguyên nhân và có giải pháp khắc phục. Tác giả tiến hành phỏng vấn một số cán bộ quản lý khách hàng của chi nhánh, đa số họ cho rằng đồng nghiệp các phòng ban khác chưa hỗ trợ nhiệt tình cho họ. Phòng quản lý khách hàng thường ...