Quan với nhau trong tổng thể. Phần trăm phương sai toàn bộ (Percentage of variance) > 50%: Thể hiện phần trăm biến thiên của các biến quan sát. Nghĩa là xem biến thiên là 100% thì giá trị này cho biết phân tích nhân tố giải thích được bao ...
Thành phần cảm xúc Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến CMS3 Mỗi quản lí cấp cao đều bị áp lực về tầm quan trọng của thay đổi này .137 .779 CMS4 Hầu hết lãnh đạo cấp cao của tổ chức cam kết thực hiện thay ...
Kí hiệu Nội dung Nguồn gốc CMS_IR3 Mỗi quản lí cấp cao đều bị áp lực về tầm quan trọng của thay đổi này cộng sự (2007 CMS_IR4 Hầu hết lãnh đạo cấp cao của tổ chức cam kết thực hiện thay đổi này CMS_IR5 Tôi nghĩ chúng tôi tiêu ...
Thông tin đa chiều và đầy đủ, đảm bảo đạt được các mục tiêu nghiên cứu đặt ra. Đặc điểm của các đối tượng phỏng vấn được tổng hợp trong bảng 3.1. Cụ thể: - Tuổi: là người đi làm trong độ tuổi từ 28 đến 42 tuổi - ...
Giữ cổ phần chi phối, cũng là nơi mà cơ cấu tổ chức gần như được giữ nguyên, không có thay đổi gì đáng kể, c ông tác điều hành, quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh tại một số doanh nghiệp trực thuộc nhà nước vẫn theo tư ...
2.4.2.1. Niềm tin vào quản lý (Trust in management) Theo đánh giá của Burke và cộng sự (2007), khái niệm về Niềm tin (Trust) được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau, định nghĩa được chấp nhận phổ biến nhất là định nghĩa được xây ...
Khía cạnh cuối cùng trong khái niệm về sự sẵn sàng cho thay đổi tổ chức là về giá trị cá nhân ( valence) có nghĩa là nhận thức của cá nhân về lợi ích mà họ phải đánh đổi nếu thay đổi diễn ra. Nếu cá nhân không tin rằng thay ...
Tóm tắt chương 1 Trong chương 1 này, NCS trình bày một số nội dung tổng quan: (i) các nghiên cứu về thay đổi tổ chức, (ii) các nghiên cứu về sẵn sàng cho thay đổi tổ chức và (iii) các nghiên cứu về nhân tố ảnh hưởng tới sự sẵn ...
Như là các định nghĩa đã đề cập ở trên, sự sẵn sàng thay đổi còn thể hiện ở yếu tố cảm xúc ( affective ). Nói thêm về thái độ của cá nhân, nhiều nhà nghiên cứu cho rằng thái độ là sự tổ hợp của nhận thức, cảm xúc và ...
Phải đạt được trạng thái thoải mái về tâm lý với ý tưởng thay đổi, thì mới có thể thay thế các mẫu hành vi cũ bằng một số mẫu hành vi mới. Bằng cách tập trung vào giai đoạn đầu tiên của quá trình thay đổi theo cách tiếp ...
Trang 79, Trang 80, Trang 81, Trang 82, Trang 83, Trang 84, Trang 85, Trang 86, Trang 87, Trang 88,