Đánh Giá Sự Quan Tâm Của Cấp Ủy, Chỉ Huy, Cơ Quan Chính Trị Về Hoạt Động

Về quan hệ với nhân dân, cán bộ, chiến sĩ	Rất tốt	192	50,0
	Tốt	148	38,5
	Bình thường	31	8,1
	Không tốt	13	3,4
	Rất không tốt	0	0
4	Về trách nhiệm trong công tác	Rất tốt	92	24,0
		Tốt	273	71,1
		Bình thường	7	1,8
		Không tốt	12	3,1
		Rất không tốt	0	0
5	Nhận thức, thái độ, trách nhiệm tự học	Rất tốt	258	67,2
		Tốt	104	27,1
		Bình thường	13	3,4
		Không tốt	9	2,3
		Rất không tốt	0	0
6	Phương pháp tự học	Rất tốt	253	65,9
		Tốt	103	26,8
		Bình thường	13	3,4
		Không tốt	15	3,9
		Rất không tốt	0	0

Có thể bạn quan tâm!

Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay - 22
Đồng Chí Là: Cán Bộ Quân Sự: ; Cán Bộ Chính Trị ; Cán Bộ Hậu Cần, Kỹ Thuật ; Cán Bộ Khác 
Đánh Giá Về Tầm Quan Trọng Của Vhct Đối Với Cán Bộ Chính Trị Cấp Phân Đội Hiện Nay.
Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay - 26
Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay - 27

Xem toàn bộ 225 trang tài liệu này.

4.9. Đánh giá sự quan tâm của cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị về hoạt động bồi dưỡng VHCT hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN	SỐ LƯỢNG	%
1	Rất chú trọng, quan tâm	254	66,1
2	Chú trọng, quan tâm	54	14,1
3	Chưa dành sự quan tâm nhiều	67	17,4
4	Rất không quan tâm	9	2,3

4.10. Đánh giá về hạn chế VHCT của của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN	MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ	SỐ LƯỢNG	%
1	Tri thức chính trị và sự giác ngộ mục tiêu, lý tưởng chiến đấu của một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn hạn chế	Rất đồng ý	109	28,4
		Đồng ý	197	51,3
		Bình thường	33	8,6
		Không đồng ý	45	11,7
		Rất không đồng ý	0	0
2	Tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị của một số cán bộ chính trị cấp phân đội chưa thực sự chuẩn mực	Rất đồng ý	119	31,0
		Đồng ý	199	51,8
		Bình thường	29	7,6
		Không đồng ý	37	9,6
		Rất không đồng ý	0	0

Một số cán bộ chính trị cấp phân đội hành vi chính trị còn hạn chế	Rất đồng ý	104	27,1
	Đồng ý	223	58,1
	Bình thường	26	6,8
	Không đồng ý	31	8,1
	Rất không đồng ý	0	0
4	Kết quả thực hiện nhiệm vụ và rèn luyện đạo đức, lối sống của một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn hạn chế	Rất đồng ý	193	50,3
		Đồng ý	90	23,4
		Bình thường	65	16,9
		Không đồng ý	36	9,4
		Rất không đồng ý	0	0
5	Nêu gương của một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn hạn chế	Rất đồng ý	183	49,3
		Đồng ý	110	33,4
		Bình thường	61	13,9
		Không đồng ý	34	7,9
		Rất không đồng ý	0	0

4.11. Nguyên nhân kết quả đạt được VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN

SỐ LƯỢNG

Thành tựu to lớn của công cuộc đổi mới đất nước nhất là sự phát triển kinh tế và ổn định về chính trị - xã hội tạo điều

kiện thuận lợi cho sự hình thành, nâng cao văn hóa chính trị

286

74,5

Có sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, nhà nước, Quân ủy Trung

ương và cấp ủy đảng, chỉ huy các cấp về văn hóa chính trị

319

83,1

Chất lượng giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chính trị, thực tiễn chủ trì về chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội ngày

càng được nâng cao

260

67,7

Chất lượng chính trị và tính tích cực, tự giác tự bồi dưỡng, rèn

luyện văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội

326

84,9

4.12. Nguyên nhân hạn chế về VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN	SỐ LƯỢNG	%
1	Sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong nâng cao VHCT ở một số nơi chưa quan tâm	338	88,0
2	Tính tích cực, tự giác trong rèn luyện, nâng cao trình độ VHCT của một số cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn chế	351	91,4
3	Chất lượng giáo dục, đào tạo, giáo dục VHCT cho cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt hạn chế, môi trường văn hóa chính trị có một số nội dung chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới	335	87,2
4	Tác động tiêu cực từ của cơ chế thị trường, quá trình hội nhập và sự chống phá của các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống	277	72,1

4.13. Vấn đề đặt ra đối với văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN

SỐ

LƯỢNG

Mâu thuẫn giữa yêu cầu cao, cấp thiết về nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội với nhận thức,

trách nhiệm, năng lực của chủ thể về VHCT còn hạn chế

296

77,1

Mâu thuẫn giữa hệ giá trị VHCT cần phát triển với

những hạn chế về VHCT còn tồn tại ở một bộ phận cán bộ cấp phân đội và trong quân đội ta hiện nay

280

72,9

Mâu thuẫn giữa điều kiện, môi trường xã hội thuận lợi để

nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội với thực trạng bất cập, hạn chế của điều kiện, môi trường xã hội đó

287

74,7

Mâu thuẫn giữa VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội với tăng cường kỷ luật, đấu tranh ngăn chặn, hành vi phi

văn hóa ở đơn vị hiện nay

23,2

Mâu thuẫn giữa mục đích nâng cao VHCT của cán bộ

chính trị cấp phân đội với các điều kiện bảo đảm cho hoạt động chính trị ở đơn vị hiện nay

165

43,0

4.14. Những yêu cầu nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN

SỐ

LƯỢNG

Quán triệt sâu sắc quan điểm của ĐCS Việt Nam, Quân ủy Trung ương về xây dựng văn hóa, con người Việt Nam, xây

dựng đội ngũ cán bộ chính trị trong quân đội thời kỳ mới

325

84,6

Nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay phải gắn kết chặt chẽ với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị

cơ sở lành mạnh, nhân văn

335

87,2

Nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội phải

gắn liền với xây dựng phẩm chất toàn diện của người cán bộ chính trị

291

75,8

Nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội phải

phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng hiện nay

319

83,1

4.15. Giải pháp nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội trong quân đội hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN LỰA CHỌN

SỐ

LƯỢNG

Tăng cường giáo dục VHCT cho cán bộ chính trị cấp

phân đội QĐND Việt Nam hiện nay

335

87,2

Phát huy vai trò, trách nhiệm các chủ thể trong quá trình nâng cao VHCT của cán bộ chính trị cấp phân đội QĐND

Việt Nam hiện nay

293

76,3

Xây dựng môi trường văn hóa chính trị trong sạch, lành

mạnh ở đơn vị cơ sở quân đội lành mạnh, nhân văn hiện nay

282

73,4

Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện văn hóa chính trị của

cán bộ chính trị cấp phân đội trong các hoạt động thực tiễn chính trị hiện nay

261

68,0

Phát huy tính tư tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện, tự nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội

Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

272

70,8

Phụ lục 5

Kết quả điều tra xã hội học về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

Đơn vị điều tra: Quân khu 2 (Sư đoàn 316); Quân chủng Phòng không - Không quân (Sư đoàn 361); Quân chủng Hải quân (Lữ đoàn 126)

Đối tượng: Hạ sĩ quan, binh sĩ Thời gian: Từ tháng 3,4/2021 Số lượng điều tra: 300 đ/c

Phương thức điều tra: Trưng cầu ý kiến

Số lượng điều tra: số phiếu đủ điều kiện 300, xử lý 276 phiếu trên phần mềm spss20.0: 276 phiếu

5.1. Nhận định về phẩm chất chính trị, bản lĩnh chính trị, lối sống của cán bộ chính trị cấp phân đội trong đơn vị đồng chí hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN	MỨC ĐỘ ĐÁNH GIÁ	SỐ LƯỢNG	%
1	Phẩm chất chính trị	Tốt	166	60,1
		Khá tốt	64	13,2
		Bình thường	30	10,9
		Chưa tốt	16	5,8
2	Bản lĩnh chính trị	Vững vàng	233	84,4
		Chưa thật sự vững vàng	24	8,7
		Khó trả lời	19	6,9
3	Lối sống	Trong sạch, lành mạnh	220	79,7
		Chưa thật trong sạch, lành mạnh	41	14,9
		Khó trả lời	5,4	5,4

5.2. Nhận định phương pháp tác phong công tác của cán bộ chính trị cấp phân đội ở đơn vị đồng chí hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN	SỐ LƯỢNG	%
1	Tốt	167	60,5
2	Khá tốt	90	32,6
3	Bình thường	13	4,7
4	Chưa tốt	6	2,2
5	Yếu	0	0
6	Khó trả lời	0	0

5.3. Đánh giá việc chấp hành pháp luật nhà nước, kỷ luật quân đội của cán bộ chính trị cấp phân đội ở đơn vị đồng chí hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN	SỐ LƯỢNG	%
1	Rất tốt	88	31,9
2	Tốt	165	59,8
3	Bình thường	18	6,5
4	Chưa tốt	5	1,8
5	Rất không tốt	0	0

5.4. Nhận định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ chính trị cấp phân đội cấp phân đội ở đơn vị đồng chí hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN	SỐ LƯỢNG	%
1	Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ	25	9,1
2	Hoàn thành tốt nhiệm vụ	224	81,2
3	Hoàn thành nhiệm vụ	23	8,3
4	Không hoàn thành nhiệm vụ	4	1,4
5	Khó trả lời	0	0

5.5. Đánh giá thái độ làm việc của cán bộ chính trị cấp phân đội đối với cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền ở đơn vị đồng chí hiện nay.

STT

PHƯƠNG ÁN	SỐ LƯỢNG	%
1	Gần gũi, chan hòa	204	73,9
2	Công tâm, khách quan	217	78,6
3	Sâu sát, chân tình	205	74,3
4	Độc đoán, gia trưởng	35	12,7
5	Quan tâm, chia sẻ	219	79,3
6	Dân chủ, đoàn kết	216	78,3
7	Không nhất quán trong lời nói và hành động	41	14,9
8	Chưa đề cao tính tự giác	83	30,1
9	Dập khuôn, máy móc	86	31,2

Phụ lục 6

PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU

(Dùng cho cán bộ cấp Trung đoàn, Sư đoàn) NỘI DUNG

- Cấp bậc:……………………………..…Chức vụ:……..........................

- Đơn vị:………………………………….……………..…….....………

1. Đồng chí cho biết ưu điểm và hạn chế văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay như thế nào?

2. Văn hóa chính trị có tác động như thế nào đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ chính trị cấp phân đội?

3. Ở đơn vị đã có những hoạt động chủ yếu nào để nâng cao trình độ văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội?

4. Theo đồng chí, những vấn đề nào cần phải quan tâm khi nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội?

5. Theo đồng chí, tại sao cán bộ chính trị cấp phân đội là đối tượng cần bồi dưỡng, giáo dục nâng cao trình độ văn hóa chính trị?

Người chủ trì cuộc phỏng vấn

Phụ lục 7

SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM