Quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần du lịch Đồ Sơn trong cơ chế thị trường

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Iso 9001:2008 Hoàng Xuân Hùng Luận Văn Thạc Sĩ Ngành Quản Trị Kinh Doanh Hải Phòng - 2017 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trườn G Đại Học Dân Lập Hải P Hòng Hoàng Xuân Hùng Hoàn ...

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU Chữ viết tắt Giải thích CBNV Cán bộ nhân viên CP DL Cổ phần du lịch CV Công việc ĐT Đào tạo ĐG Đánh giá HĐQT Hội đồng quản trị HĐTD Hội đồng tuyển dụng HĐLĐ Hợp đồng lao động KS Khách ...

- Thứ hai, đội ngũ nhân lực ở 3 khách sạn: khách sạn Hải Âu (du lịch nghỉ dưỡng, hội thảo), khách sạn Vạn Thông và khách sạn Hoa Phượng (các phòng nghỉ hướng biển). Về đội ngũ nhân lực ở các đơn vị còn lại bao gồm: khu Biệt ...

Ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó. Hoạch định nhân sự không chỉ là đưa ra những con số cứng nhắc và áp đặt về nhân sự mà còn giúp tổ chức, doanh ...

Luyện, giám sát những người được đào tạo tại nơi làm việc. Đây là phương pháp đào tạo được sử dụng rộng rãi nhất. - Phương pháp đào tạo theo chỉ dẫn : Những người có trách nhiệm đào tạo liệt kê công việc, nhiệm vụ, ...

Đối với người lao động, có phương pháp giao tiếp cũng như truyền đạt khéo léo sẽ dễ dàng hơn trong việc QTNS. Ngoài ra nhà quản trị có kiến thức, có tâm cũng dễ thu phục lòng người. Ngược lại, nhà quản trị lạm quyền, có cách ...

Hoạt động kinh doanh khách sạn có lao động trực tiếp lớn, mà sản phẩm chủ yếu của khách sạn là dịch vụ, do đó cần phải có một khối lượng lao động lớn. Hơn nữa, hoạt động mang tính thời vụ du lịch, vì vậy cũng cần phải ...

Biểu đồ 2.2: Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty CP DL Đồ Sơn Số liệu ở bảng 2.3 và biểu đồ 2.2 phản ánh trình độ đội ngũ lao động của Công ty chủ yếu là lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp. Nếu xét dưới góc ...

4 Số lao động cuối kỳ báo cáo 141 162 178 185 175 (Nguồn: Báo cáo nhân sự của Công ty CP DL Đồ Sơn 2011-2015) Bảng 2.6 cho thấy, trong giai đoạn 2014-2015, trung bình mỗi năm Công ty tuyển thêm 20 lao động. Riêng năm 2015, Ban giám đốc Công ty đang ...

Công ty có nguyện vọng nghỉ hưu, thôi việc nhưng người lao động tuyển vào Công ty phải đủ các điều kiện sau: - Có năng lực pháp luật và năng lực hành vi lao động. - Tuổi đời không quá 30 - Có trình độ kỹ thuật (CNKT, trung cấp, cao ...

Thực tế hoạt động kinh doanh của Công ty hiện nay 85% doanh số đến từ các khách du lịch trong nước, nhưng trong thời gian tới, khi mà thị trường du lịch Đồ Sơn ngày càng tiếp nhận nhiều khách du lịch ngoại quốc thì điều này cần ...

Ngoài ra Công ty còn quan tâm đến gia đình người lao động như tặng quà cho con em cán bộ công nhân viên nhân ngày 1- 6, ngày trung thu hoặc phần thưởng cuối năm học cho các cháu đạt thành tích học sinh giỏi. c) Kết quả khảo sát ý kiến ...

Các bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc theo từng vị trí mới chỉ có ở một số bộ phận thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, như bộ phận Lễ tân và bộ phận Bàn. Việc áp dụng chưa đồng nhất hệ thống ...

Anh/Chị 3 Khối lượng công việc phù hợp với thời gian lao động 4 Anh/Chị hiểu rõ yêu cầu công việc của mình 5 Anh/Chị làm việc tốt sẽ được đánh giá tốt 6 Anh/Chị yêu thích công việc Nhận xét về huấn luyện, đào tạo và thăng ...