Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng công trình Hoàng Hà

# Cuối tháng đối chiếu sổ đăng kí chứng từ gốc ssổ với bảng cân đối tài khoản. 33

# Cuối tháng đối chiếu sổ cái với bảng tổng hợp chi tiết.

Ngoài ra theo định kì bộ phận kế toán của tổng công ty tới công ty để kiểm tra công tác kế toán của công ty có phù hợp với chế độ kế toán của nhà nước hay không. Đồng thời kế toán của tổng công ty cũng sẽ hướng dẫn chỉ đạo kế toán công ty những chế độ mới, chính sách mới giúp công tác kế toán tại công ty hoạt động có hiệu quả hơn.

Hình thức tổ chức sơ đồ kế toán tại công ty

*Chứng từ ghi sổ

Đơn vị …………Chứng từ ghi sổ

…………………………Ngày ….tháng….năm Đơn vị tính:đồng

Chứng từ Số hiệu TK Số tiền Ghi chú

Số Ngày Trích yếu Nợ Có

*Sổ đăng kí chứng từ ghi sổ: Sổ đăng kí chứng từ ghi sổ Năm

Đơn vị tính:đồng

Chứng từ ghi sổ

Số hiệu Ngày tháng Số tiền

Cộng:

*Sổ cái:

Cơ sở và phương pháp lập sổ cái các tài khoản:

Cơ sở để kế toán lập sổ cái các tài khoản là dựa vào các chứng từ ghi

sổ.

Hình thức sổ cái của công ty được thiết lập theo hình thức sổ 1 bên gồm 7 cột

- Cột chứng từ và cột diễn giải được trích từ cột chứng từ và cột trích

yếu của chứng từ ghi sổ.

- Cột tài khoản đối ứng được dựa vào cột số hiệu tài khoản trên chứng từ ghi sổ.

- Cột số tiền nợ và có được dựa vào cột số tiền và cột số hiệu tài khoản trên chứng từ ghi sổ

Nếu tài khoản đối ứng ghi nợ thì số tiền được ghi vào cột có.

Nếu tài khoản đối ứng ghi có thì số tiền ghi vào cột nợ

mẫu sổ cái

Tên tài khoản………………………………………. Số hiệu tài khoản…………………………………..

Chứng từ Diễn giải TK đối ứng Số tiền Ghi chú

Số Ngày Nợ Có

Hệ thống tài khoản sử dụng

Công ty xây dựng Kim Thành đang áp dụng hệ thống tài khoản kế toán

hiện hành do Bộ Tài chính quy định.

3. Đặc diểm kinh doanh:

Các ngành nghề kinh doanh (tính đến thời điểm tháng 7 năm 2001)

# Xây dựng các công trình giao thông. 35

# Sản xuất vật liệu xây dựng.

# Kinh doanh tư liệu sản xuất, hàng tiêu dùng, đại lý mua bán, kí

gửi hàng hoá.

# Xây dựng dân dụng, xây dựng công nghiệp, xây dựng hạ tầng

kỹ thuật trang trí nội ngoại thất.

# Lắp đặt hệ thống thông gió và cấp thoát nước.

I. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo

lương tại công ty:

1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương

*Cơ sở xác định quỹ lương:

♦ Hình thức trả lương cho lao động gián tiếp:

Có các hình thức trả lương dược áp dụng ở Công ty xây dựng Kim

Thành như sau:

+ Hình thức trả lương tính theo thời gian:

Hình thức này được áp dụng với các lãnh đạo Công ty, căn cứ vào quá trình làm việc lâu năm của họ. Đồng thời căn cứ vào các công việc được giao cho các phòng ban và con người cụ thể.

+ Hình thức trả lương theo giờ công lao động:

được áp dụng đối với những người làm việc tạm thời, đối với từng

công việc.

+ Hình thức trả lương căn cứ vào bằng cấp trình độ chuyên môn được đào tạo để xác định hệ số lương được hưởng tương ứng có gắn với thời gian công tác.

♦ Hình thức trả lương cho lao động trực tiếp:

Xác định khối lượng lương khoán theo từng loại công việc, từng công

trình.

Trên cơ sở hình thành công việc và được chứng nhận nghiệm thu người lao động sẽ được trả lương xứng đáng. Ngoài ra những công việc của người lao động trực tiếp phát sinh đột xuất trong quá trình lao động nằm trong chế độ khoán, người lao động được trả theo lương ngày. Vì vậy, việc xác định quỹ lương tính đến bộ phận của từng người lao động là

rất cần thiết.

Công ty xây dựng Kim Thành đang áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp. Đây là hình thức trả lương tiên tiến nhất trong giai đoạn hiện nay, đảm bảo tính công bằng và hợp lý, khuyến khích người lao 36 động vì lợi ích của mình mà quan tâm đến lợi ích của tập thể. Cũng từ

đó đẩy mạnh hợp lý hoá sản xuất, phát huy cải tiến kỹ thuật, không ngừng nâng cao năng suất lao động vì chất lượng sản phẩm và cho những cán bộ quản lý phục vụ. Hàng ngày các chánh phó quản đốc và các bộ trực ca sản xuất nghiệm thu và trả lương cho cán bộ công nhân trong ca. Căn cứ vào số tiền được nghiệm thu thanh toán trong ca của công nhân để chia cho từng người, số tiền chia không vượt quá số tiền

được nghiệm thu thanh toán. Hình thức trả lương cho người lao động tính theo khối lượng sản phẩm công việc hoàn thành đảm bảo yêu cầu tiêu chuẩn kỹ thuật chất lượng quy định và đơn giá tiền lương cho một sản phẩm công việc được tính như sau:

Cụ thể ta có bảng chia lương tổ:

Đơn vị: Công ty xây dựng Kim Thành. Bộ phận: XN xây lắp II.

Bảng chia lương tổ Tháng 03 năm 2003

Bộ phận, tổ đội (tổ nề cốt pha)

Tổng số tiền đạt được trong tháng: (10.630.700..đồng)

Tổng số ngày công: (406 công)

T T


	Họ và tên Số
	công
	Bậc thợ Đơn giá 1
	ngày công
	Thành tiền Kí
	nhận
1 Phùng Đức việt 30, 5 Thợ TD 29.500	900.000
2. Lương Ngọc Tú 29 LĐPT 24.500	710.500