PHỤ LỤC Phụ lục 1: Quy chế tuyển dụng lao động của công ty CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TẢI VIỆT NAM Số: 95/QĐ-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 4 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Về việc ...
Khi làm việc. Ngược lại, nếu họ được thỏa mãn đầy đủ nhu cầu của mình, họ sẽ hăng say lao động hơn. Vì thế, công ty nên tạo cơ hội cho người lao động phát huy hết khả năng, năng lực của bản thân mình để họ có cơ hội ...
Chi tiết về khả năng đáp ứng công việc của ứng viên, tuyển dụng đúng người đúng việc, tránh các tình trạng tiêu cực trong tuyển dụng, bỏ sót ứng viên có tiềm năng. - Tạo sự thu hút và giữ chân người lao động bằng cả phương ...
Tác tuyển dụng: Các chính sách và pháp luật hiện hành của nhà nước ngày càng thông thoáng và đưa ra nhiều chính sách có lợi cho các doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ hơn. Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam luôn ...
Tỷ lệ nhân viên đào tạo lại sau thời gian ký hợp đồng chính thức phản ảnh hiệu quả trong công tác tuyển dụng tại công ty. Tỷ lệ này tăng dần qua các năm. Điều này chứng tỏ công tác đào tạo định hướng hội nhập nhân viên ...
Mình cần những nhân viên như thế nào, trình độ ra sao, và có khả năng đào tạo ứng viên đó không…Do vậy, cán bộ tuyển dụng sẽ thử tay nghề cũng như trình độ của ứng viên. Từ đó có thể biết được ứng viên đó có đáp ứng ...
Cụ thể là để đánh giá về thực trạng nguồn tuyển dụng bên ngoài công ty ta phân tích bảng số liệu sau: Bảng 2. 5. Kết quả tuyển dụng nhân sự theo nguồn tuyển của Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam giai đoạn 2018-2020 Nguồn tuyển ...
Chính 3. Doanh thu khác 835 823 203 (12) (1,44) (620) (75,33) Tổng doanh thu 160.963 290.972 312.379 130.021 75,04 107.407 63,94 (Nguồn: Phòng kế toán) Qua bảng 2.1, ta thấy tổng doanh thu của công ty đều tăng qua các năm nhưng với tốc độ tăng không đồng ...
1.3.2.5. Ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 Dịch COVID-19 đã ảnh hưởng, tác động nghiêm trọng đến tất cả các lĩnh vực kinh tế- xã hội. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường lao động và việc làm. Có thể nhận thấy ...
Khi nhận vào làm việc trong doanh nghiệp, nhân viên mới sẽ được giới thiệu với người phụ trách và các đồng nghiệp khác. Doanh nghiệp sẽ thực hiện hình thức hướng dẫn về công việc và giới thiệu về doanh nghiệp cho nhân viên mới ...
Hiện mối quan hệ về số lượng và các ứng viên còn lại ở từng bước trong quá trình tuyển chọn và số người sẽ được chấp nhận vào vòng tiếp theo. Trong kế hoạch tuyển mộ, chúng ta phải xác định được các tỷ lệ sàng lọc ...
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1. Một số khái niệm cơ bản Nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực trong mỗi con người. Nó bao gồm cả thể lực và trí lực. Nó thể ...
Trang 1472, Trang 1473, Trang 1474, Trang 1475, Trang 1476, Trang 1477, Trang 1478, Trang 1479, Trang 1480, Trang 1481,