Hạn trong một khoảng thời gian nhất định , sau đó đòi hỏi người mới hành nghề phải tiếp tục đi bồi dưỡng nghiệp vụ để lấy chứng chỉ mới. Điều này thể hiện tính chuyên nghiệp trong hoạt động du lịch của ngành du lịch Trung ...
- Khuôn khổ pháp lý cho việc phát triển nguồn nhân lực của Nhật Bản : Luật Lao động, Luật về việc làm, Luật bảo hiểm thất nghiệp, Luật khuyến khích giáo dục suốt đời, đặc biệt là trong Luật khuyến khích phát triển nguồn nhân ...
Tổng 1.111 1.549 1.952 2.123 1.994 8.892 Phụ lục 3. Phân tích kết quả điều tra nhân lực du lịch (tháng 4 - 2007). Hiện nay trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có tổng số trên 800 cơ sở lưu trú, cơ sở được xếp hạng từ 1 đến 4 sao là 94 cơ sở, ...
Luận văn được hoàn thành với sự giúp đỡ của các cá nhân và tập thể. Trước hết, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới TS. Nguyễn Văn Lưu , người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ và có ảnh hưởng rất ...
3.3.4. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các doanh nghiệp du lịch 3.3.4.1. Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực du lịch trong doanh nghiệp Phân loại các đối tượng: cán bộ quản lý, nhân viên mới, nhân viên cũ, ...
Tạo giáo viên và cơ sở vật chất đạt chuẩn tại cơ sở đào tạo du lịch trọng điểm là cần thiết. Cùng với quá trình đào tạo lý thuyết và thực hành, việc kiểm tra, đánh giá và công nhận kết quả học tập cũng không kém phần quan ...
Về số lượng: Số lượng lao động phải đáp ứng sự phát triển về không gian hoạt động, quy mô, loại hình hoạt động. Những năm qua, hàng năm, ngành du lịch đã thu hút được khoảng 1500 lao động. Trong những năm tới, nhu cầu về nhân ...
Lành nghề có chất lượng, thiếu nghệ nhân ở một số vị trí công việc đòi hỏi có tay nghề và trình độ. - Công tác tổ chức thi nâng bậc nghề không diễn ra thường xuyên, vì vậy khó đánh giá chất lượng của đội ngũ lao động cũng ...
Âu do Tổng cục Du lịch triển khai, nhiều lao động trong ngành Du lịch Quảng Ninh đã tham gia các khoá học về đào tạo nghiệp vụ và phát triển đào tạo viên do Dự án triển khai. Công tác phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp du ...
Biểu đồ 2.9. Cơ cấu về giới trong ngành du lịch Quảng Ninh Nam giới Nữ giới 80 60 40 20 0 Lễ tân Buồng Bàn BÕp HDVDL Biểu đồ 2.8. Cơ cấu về giới một số ngành nghề du lịch Quảng Ninh Nam giới Nữ giới b, Cơ cấu theo độ tuổi Có ...
Trang 100, Trang 101, Trang 102, Trang 103, Trang 104, Trang 105, Trang 106, Trang 107, Trang 108, Trang 109,