KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 Nền tảng quan trọng để đảm bảo và thực thi các quyền nhân thân của người lao động chính là hệ thống pháp luật lao động của Nhà nước. Pháp luật lao động của nước ta một mặt quy định các quyền của NLĐ ...
Cung cấp một bức tranh tổng quan đầu tiên về vấn đề khá nhạy cảm này. Các nạn nhân thường khá trẻ, ở độ tuổi 18 đến 30. Tuy nhiên, văn hóa Á đông và nỗi lo sợ mất việc đã khiến rất nhiều nạn nhân bị quấy rối tình dục ...
Thể thấy, theo quy định mới thì NLĐ làm việc theo hợp đồng có đủ thời hạn từ 3 tháng trở lên đã được tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Thứ hai, theo tinh thần của Luật sửa đổi, BHYT là hình thức bảo hiểm bắt buộc, được áp ...
Hoặc bệnh nghề nghiệp; NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chưa được bồi thường, khắc phục một cách thỏa đáng; NSDLĐ không điều tra, khai báo, thống kê hoặc khai báo sai sự thật về TNLĐ, BNN; không thống kê báo cáo định ...
Cho NLĐ được quy đinh khá cụ thể và chi tiết tại Điều 152 BLLĐ 2012. Trước khi tuyển dụng lao động, NLĐ phải có chứng nhận đủ sức khỏe để làm việc theo kết quả khám sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền. Đây là điều kiên ...
Song song với việc quy định thờ giờ làm việc ở mức tối đa, NLĐ còn được đảm bảo thời giờ nghỉ ngơi ở mức ít nhất bằng mức pháp luật đã quy định. Đó là các quy định về thời gian nghỉ xen kẽ trong giờ làm việc (ít nhất ...
Người lao động không được bố trí đúng công việc, địa điểm như đã thỏa thuận (Điều 37 BLLĐ 2012) và nếu có nhu cầu thay đổi công việc, thời hạn của hợp đồng thì NSDLĐ phải thỏa thuận với người lao động trên tinh thân tự ...
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Như vậy, có thể thấy bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ là một việc làm hết sức quan trọng và cần thiết – thu hút được sự quan tâm của toàn xã hội, nó không chỉ có ý nghĩa đối với bản thân NLĐ mà còn đối ...
Quá 08giờ/01 ngày và 48giờ/01 tuần. Đồng thời Nhà nước khuyến khích NSDLĐ thực hiện tuần làm việc 40 giờ. Số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo ...
Khách hàng đối với doanh nghiệp. Trong nền KTTT, đòi hỏi doanh nghiệp phải có sức cạnh tranh, sức cạnh tranh không chỉ phụ thuộc vào chất lượng, giá cả hàng hóa mà còn bị ảnh hưởng rất nhiều bởi Uy tín hay Thương hiệu doanh nghiệp. ...
Trang 53, Trang 54, Trang 55, Trang 56, Trang 57, Trang 58, Trang 59, Trang 60, Trang 61, Trang 62,