84 lành mạnh trong nhà hàng, tạo mối quan hệ thân thiết, gắn bó giữa các nhân viên trong nhà hàng và giữa bộ phận nhà hàng với các bộ phận khác trong Resort. Từ đó, nhân viên có thể hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như cuộc ...
Từ kết quả ở bảng 2.26 ta thấy phương trình hồi quy tuyến tính đa biến có hệ số Beta chuẩn hóa như sau: Y= - 0.025 + 0.105(CNNLD) + 0.202(DDCV) + 0.638(DDTC) + 0.089(MTBN)(*) Trong đó: CNNLD: Cá nhân người lao động DDCV: Đặc điểm công việc DDTC: ...
H 3 : Đặc điểm tổ chức có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của người lao động nhà hàng Le Champa - Resort & Spa Le Belhamy. H 4 : Môi trường bên ngoài có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của người lao động ...
Rằng khi Cronbach’s Alpha từ 0.8 đến 1 là thang đo lường tốt; từ 0.7 đến 0.8 là sử dụng được. Tuy nhiên, trong các nghiên cứu chuẩn chọn thang đo khi thang đo có độ tin cậy Cronbach’s Alpha ≥ 0.7. Về khía cạnh lý thuyết, hệ số ...
Sơ đồ 2.5: Thu nhập Mức thu nhập 9.4% 12.4% 14.1% 33.5% Dưới 3 triệu Từ 3 - ưới triệu Từ - ưới 7 triệu Từ 7 - 10 triệu Trên 10 triệu 30.6% (Nguồn: Phân tích dữ liệu từ điều tra của tác giả) Dữ liệu phân phối theo thu nhập như sau: - ...
44 Dữ liệu thu được sẽ mã hóa và được xử lý bằng phần mềm SPSS 20. Các bước thực hiện như sau: + Bước 1: Mã hóa dữ liệu. + Bước 2: Thống kê mô tả. + Bước 3: Kiểm định độ tin cậy của các thang đo. + Bước 4: Phân tích nhân ...
Cao. Tuy nhiên, đội ngũ lao động này lại có thể bồng bột, có những suy nghĩ bốc đồng, điều này có thể ảnh hưởng đến công việc chung của nhà hàng. Thời gian làm việc và phân công lao động Nhà hàng Le Champa tổ chức phân công lao ...
- Ngoài ra còn tổ chức phục vụ tiệc cưới, tiệc hội nghị khách hàng, tiệc tổng kết cơ quan, pha chế thức uống đơn giản như cà phê, trà, nước ép trái cây, v.v. - Chuẩn bị và phục vụ cho khách đoàn đặt trước hoặc khách lẻ trong ...
H 1 : Cá nhân người lao động tác động cùng chiều đến động lực làm việc của người lao động. H 2 : Đặc điểm công việc tác động cùng chiều đến động lực làm việc của người lao động. H 3 : Đặc điểm tổ chức tác động cùng ...
Nhà quản trị phải tìm cách cải thiện mức lương, giảm bớt giám sát và xây ựng mối quan hệ đồng nghiệp giữa các nhân viên tốt hơn. Tuy nhiên khi các nhân tố gây bất mãn được loại bỏ thì cũng không có nghĩa là nhân viên sẽ hài ...
Trang 51, Trang 52, Trang 53, Trang 54, Trang 55, Trang 56, Trang 57, Trang 58, Trang 59, Trang 60,