- Khuyến khích và tạo điều kiện để các tổ chức tín dụng lành mạnh hoặc các nhà đầu tư tiềm năng nước ngoài tham gia tái cơ cấu các ngân hàng thương mại cổ phần, các tổ chức tín dụng phi ngân hàng yếu kém; thúc đẩy việc mua ...
Sáng tạo và đổi mới trong ngân hàng. Theo kết quả phân tích hồi quy, HN không có ảnh hưởng trực tiếp đến VH trong trường hợp nghiên cứu các NHTM tư nhân ở tỉnh Quảng Ngãi. Tuy nhiên, trong kiểm định sự tương quan các biến, Yếu tố ...
Cực đến thái độ làm việc và cống hiến của đội ngũ nhân viên đối với sự phát triển nói chung và sự hình thành VHDN nói riêng của ngân hàng. Trong kết quả kiểm định sự tương quan cho thấy biến CV có r = 0,2 và p < 0,001, được ...
Các chỉ báo trên, thang đo chính thức còn lại 23 biến quan sát ứng với 6 nhân tố được giả định có ảnh hưởng. Thang đo chính thức được xây dựng và cấu trúc lại dựa trên các biến quan sát có đủ độ tin cậy còn lại (Bảng 1.2 - ...
29,5107) và Văn hóa sáng tạo (tăng từ 23,2034 lên 25,4683); đồng nghĩa với việc nhân viên đang có mong muốn VHDN của các ngân hàng giảm mạnh các đặc tính Văn hóa thị trường và Văn hóa thứ bậc. Đây là một điểm lưu ý cho các nhà quản ...
Các yếu tố hữu hình bao gồm hệ thống nhận diện thương hiệu, là các yếu tố được các NHTM nhà nước ở tỉnh Quảng Ngãi tập trung xây dựng và phát triển nhiều nhất. Qua các giai đoạn phát triển của ngân hàng, các yếu tố này đã ...
Trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt để giành giật thị trường. Sức cạnh tranh này còn chịu sự chi phối bởi các ngân hàng ngành. Hiện tại, các ngân hàng đều cạnh tranh bằng lãi suất huy động và lãi suất cho vay thoả thuận; kết hợp ...
C4 Nguồn: Cameron và Quinn (2011) 2.4.3. Nội dung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại tỉnh Quảng Ngãi Sau khi tổng hợp các quan điểm và các nghiên cứu có trước, tác giả quyết định đề ...
Khiến cho các NHTMNN đang chiếm nhiều ưu thế trong cạnh tranh về các sản phẩm thanh toán và đối tác liên kết. Các NHTMCP cần phải đẩy mạnh phát triển các sản phẩm dịch vụ thanh toán tự động để tạo lợi thế cạnh tranh cho các sản ...
Do trên, luận án áp dụng Mô hình OCAI được đề xuất bởi Quinn và Cameron (1999) và được phát triển trong nghiên cứu của Anjan Thakor (2016), bốn loại văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại có thể được mô tả như sau: 2.2.1. Văn ...
Trang 512, Trang 513, Trang 514, Trang 515, Trang 516, Trang 517, Trang 518, Trang 519, Trang 520, Trang 521,