Luận án tiến sĩ kinh tế Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 5 Trang 25 Trang 26 Trang 27 Trang 28 Trang 29 Trang 30
Luận án tiến sĩ kinh tế Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 4 Trang 19 Trang 20 Trang 21 Trang 22 Trang 23 Trang 24
Luận án tiến sĩ kinh tế Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 3 Trang 13 Trang 14 Trang 15 Trang 16 Trang 17 Trang 18
Luận án tiến sĩ kinh tế Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 2 Trang 7 Trang 8 Trang 9 Trang 10 Trang 11 Trang 12
Luận Án Tiến Sĩ Kinh Tế Tạo Lập Và Thúc Đẩy Quan Hệ Lao Động Lành Mạnh Tại Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Hà Nội - 1 Trang 1 Trang 2 Trang 3 Trang 4 Trang 5 Trang 6
74. Mức độ hào phòng của doanh nghiệp trong chế độ phúc lợi đối với NLĐ 5.2. Mức độ hài lòng của NLĐ đối với QHLĐ tại nơi làm việc 88. Tỷ lệ lao động tham gia sáng kiến cải tiến trong sản xuất kinh doanh 89. Tỷ lệ thay thế lao ...
Mức độ nghiêm túc của doanh nghiệp trong thực hiện cam kết với người lao động .229 .051 .282 4.453 .000 1.613 Mức độ quan tâm của doanh nghiệp đến ý kiến đóng góp của người lao động .189 .047 .245 4.001 .000 1.501 4 (Constant) 1.206 .235 5.139 ...
Điều tra nhằm xây dựng mô hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Thông tin được giữ bí mật. Người trả lời khoanh tròn vào một điểm số thích hợp . Họ và tên: (Có thể ghi tên hoặc không ghi tên) . Cơ quan công tác: . 1. Mức độ ...
A. Đã có b. Chưa có 23. Nguyên nhân nào hạn chế khả năng xảy ra tranh chấp về quyền lợi giữa người lao động và doanh nghiệp : a. Chính sách của doanh nghiệp là rất rõ ràng b. Người lao động rất hài lòng với công việc hiện ...
D. Không biết 8. Khả năng tìm kiếm việc làm trên Internet của anh/chị là: a. Không biết tìm b. Biết sơ bộ c. Thành thạo 9. Chủ doanh nghiệp của anh/chị có sẵn sàng giảm lợi nhuận để tăng lương cho người lao động cao hơn ...
Trang 1361, Trang 1362, Trang 1363, Trang 1364, Trang 1365, Trang 1366, Trang 1367, Trang 1368, Trang 1369, Trang 1370,