Nguồn: Điều tra mẫu một số doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn Hà Nội năm 2005, Phòng thống kê, Vụ kế hoạch tài chính, Bộ LĐTB và XH. Theo số liệu ( bảng 2.4 ) cho thấy cơ cấu lao động theo giới tính, nhóm tuổi và hình ...
Nhưng đồng thời cũng mang lại những thách thức cho nguồn nhân lực và đội ngũ quản lý nếu không luôn nỗ lực thì sẽ bị tụt hậu. Sự phát triển kinh tế của Hà Nội không những quan trọng với chính Hà Nội mà còn quan trọng với thúc ...
Tạo động lực: khai thác sử dụng năng lực cá nhân tốt hơn; xác định khả năng và tăng hiểu biết của nhân viên; thúc đẩy nhân viên làm việc hăng say thoải mái hơn; tạo cơ hội để nhân viên tự khẳng định. Tuy nhiên, họ cũng chỉ ...
Trong tương lai thông qua các biện pháp quản lý. Điều căn bản rút ra trong tạo động lực từ các học thuyết này thể hiện qua một số khía cạnh căn bản sau. Trước hết, xác định mục tiêu phù hợp có ý nghĩa rất lớn với việc tạo ...
Trong công việc để họ có phong cách lãnh đạo hiệu quả, quan hệ đồng nghiệp hài hòa và thân thiện chính là cơ sở để đạt được hiệu quả công việc của nhóm. Học thuyết hai nhóm yếu tố của Frederick Herzberg (1959) . Thông qua phỏng ...
Người của tổ chức đó. Các chính sách nhân sự rất đa dạng bao quát các khía cạnh từ tuyển dụng, bố trí, đào tạo, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động đến vấn đề bảo vệ lao động. Các chính sách này đưa ra các chỉ ...
Công việc cá nhân đảm nhận : Công việc chính là tập hợp các nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động, hay những nhiệm vụ tương tự nhau được thực hiện bởi một số người lao động để hoàn thành mục tiêu của tổ ...
Như vậy, lao động quản lý không chỉ thực hiện những vấn đề chuyên môn đảm nhận mà phải giải quyết rất nhiều vấn đề liên quan đến con người trong quá trình làm việc. Do đó, hoạt động lao động của họ không những mang tính ...
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Trang Sơ đồ 1.1 Quan hệ giữa nhân cách với các yếu tố di truyền và môi trường - phụ lục 1 201 Sơ đồ 1.2 Quá trình phát triển nhân cách cá nhân - phụ lục 1 201 Sơ đồ 1.3 Mô hình kết hợp các biến trong thuyết ngẫu ...
Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Đây Là Công Trình Nghiên Cứu Của Chính Bản Thân Tôi. Các Số Liệu Thống Kê Và Tự Điều Tra Được Xử Lý Và Sử Dụng Phân Tích Trong Luận Án Theo Đúng Quy Định. Các Thông Tin Và Kết Quả Nghiên Cứu Trong Luận ...
Trang 155, Trang 156, Trang 157, Trang 158, Trang 159, Trang 160, Trang 161, Trang 162, Trang 163, Trang 164,