Bị giải thể. Vì vậy, việc công ty C không đào tạo lại nghề cho NLĐ bị giải thể do thay đổi cơ cấu tổ chức với lý do không có công việc mới cho họ là không trái pháp luật lao động. Do đó, công ty C cho NLĐ thôi việc là phù hợp ...
Nhìn chung, chấm dứt HĐLĐ do ý chí hai bên thường không gây hậu quả phức tạp về mặt pháp lý và ít khi có tranh chấp. Tuy nhiên, trong thực tế đôi khi cũng có những trường hợp phức tạp, gây ra nhiều tranh cãi đối với các cơ quan có ...
Thuộc vào ý chí, hành vi của họ. Chính điều này chi phối tới hậu quả pháp lý của việc chấm dứt HĐLĐ. - Đặc trưng thứ hai: Đó là tính chất đặc biệt và đa dạng về hậu quả pháp lý của nó. Chấm dứt HĐLĐ trong bất kỳ trường ...
CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. 1.1.1. Khái niệm và đặc trưng của HĐLĐ. Theo quy định tại Điều 26 BLLĐ: HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc ...
Mục Lục Trang Lời Nói Đầu 1 Chương 1. Những Vấn Đề Lý Luận Cơ Bản Về Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động 6 1.1. Hợp Đồng Lao Động 6 1.1.1. Khái Niệm Và Đặc Trưng Của Hợp Đồng Lao Động 6 1.1.2. Hình Thức, Nội Dung, Loại Hợp Đồng Lao ...
2- Phương pháp xây dựng bản miêu tả công việc, Bản yêu cầu của công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Xuất phát từ đặc điểm công việc tại ngân hàng ta thấy công việc chủ yếu là quản lý thông tin và cung cấo dịch ...
Rút kinh nghiệm cho bản thân cuộc sống anh sau này ? Tác động lớn nhất của bố, mẹ, anh chị em đối với anh. + Anh (chị) có người yêu chưa ? Tính cách người yêu (hoặc sẽ chọn) mà anh yêu thích nhất ? Điều gì còn (hoặc sẽ) làm cho anh ...
Năm Số lượng cán bộ (người) Trình độ ĐH và trên ĐH (người) Tỷ lệ (%) Trình độ nghiệp vụ (người) Tỷ lệ (%) Số cán bộ tuyển thêm 1996 57 39 68 51 90 8 1997 61 45 74 55 90 4 5/1998 70 60 85 65 93 9 b. Tình hình thu nhập tại ngân hàng Hiện nay ...
Đại hội cổ đông: là những thành viên góp vốn cổ phần là cơ quan quyết định cao nhất của ngân hàng nhà hiện nay có khoảng gần 200 thành viên. Chức năng chủ yếu là: + Quyết định phương hướng, nhiệm vụ của năm tài chính mới ...
Sáng với các tiêu chuẩn đã được xây dựng từ trước và thảo luạan sự đánh giá đó với người lao động. Đánh giá tình hình thực hiện công việc có vai trò quan trọng trong quá trình khuyến khích người lao động làm việc ngày càng ...
Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32, Trang 33, Trang 34, Trang 35, Trang 36, Trang 37,