Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh Khóa Luận Tốt Nghiệp Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Châu Á – Thái Bình ...
Hữu hiệu để phát triển sản xuất, kinh doanh, đồng thời góp phần tích cực vào sự phát triển của phong trào công nhân, lao động và Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở những phân tích về quyền của tổ chức công đoàn cũng như thực tiễn ...
- Đẩy mạnh hoạt động phối hợp giữa Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh các hợp tác xã Việt Nam và các cơ quan chức năng của chính quyền địa phương để phối hợp trong việc ...
Chương III Trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với công đoàn và chương V Giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn ; tăng 14 điều Luật. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn ...
Việc bảo vệ lợi ích của NLĐ là xuất phát điểm và trọng tâm của việc đổi mới hoạt động công đoàn. Bảo vệ quyền lợi cho NLĐ là bảo vệ quyền cơ bản nhất của NLĐ, là cơ sở để thực hiện mọi quyền lợi xã hội khác. Việc ...
Hiệu quả. Những hoạt động còn chưa phản ánh hết quyền đồng thời là trách nhiệm mà Nhà nước đã trao cho tổ chức công đoàn. Cho nên khi những quy định được ban hành đã khiến cả công đoàn và NLĐ đều bị động, quyền và lợi ...
Diện của Chính phủ có mối quan hệ với nhau để cùng bàn bạc và giải quyết các vấn đề có liên quan trong lĩnh vực lao động và xã hội. Trên cơ sở và trong khuôn khổ mối quan hệ này hình thành một cơ chế mang tính pháp lý quốc tế, ...
Đưa ra phương án để các bên xem xét thương lượng. Trong trường hợp cần thiết công đoàn cấp trên của CĐCS được mời tham gia phiên họp giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện. ...
Tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến của người lao động, tham gia bằng văn bản với người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế ...
Điều 101 Bộ luật này cũng có những qui định về việc khấu trừ tiền lương, cụ thể: 1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị ...
Trang 115, Trang 116, Trang 117, Trang 118, Trang 119, Trang 120, Trang 121, Trang 122, Trang 123, Trang 124,