KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Có rất nhiều khái niệm, định nghĩa khác nhau về VHDN. Một số học giả đưa ra cái nhìn mang tính khái quát, tổng quan về VHDN, một số khác lại nhấn mạnh đến ý nghĩa, tầm quan trọng của các yếu tố, giá trị văn hóa hữu hình, vô hình trong doanh nghiệp. Trong chương 1, tác giả đã tiến hành nghiên cứu tổng quan các khái niệm về VHDN; vai trò của VHDN; các cách thức phân loại VHDN phổ biến; các nhân tố tác động đến sự hình thành và phát triển của VHDN và các cấp độ VHDN. Theo quan điểm của luận án, cấu trúc của VHDN là sự tổng hợp hệ thống của cả các giá trị tinh thần và vật chất, hữu hình và vô hình tạo nên bản sắc của doanh nghiệp.
Thông qua so sánh với các loại hình doanh nghiệp khác, tác giả chỉ ra một số đặc điểm nổi bật của VHDN tại các NHTM so với các loại hình doanh nghiệp khác như: tính đa dạng của các nhóm tiểu văn hóa, các yếu tố văn hóa hữu hình được chú trọng đầu tư và nhiều yếu tố tạo môi trường thúc đẩy văn hóa thứ bậc.
Tác giả cũng đã trình bày chi tiết hai mô hình đo lường VHDN được áp dụng phổ biến hiện nay là mô hình Khảo sát VHDN DOCS của Denison và mô hình Đo lường VHDN OCAI của Cameron và Quinn. Từ sự phân tích này, tác giả quyết định kết hợp sử dụng mô hình OCAI và mô hình 3 cấp độ văn hóa của Schein làm cơ sở cho mô hình nghiên cứu của luận án.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
I. Phần tiếng Việt
1. Nguyễn Thị Thanh Bình, 2006. Các khía cạnh văn hóa Việt Nam. NXB Thế Giới.
2. Trần Xuân Chiến, 2009. Vai trò của lãnh đạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tạp chí Nghiên cứu con người, số 3 (42), trang 62-67.
Có thể bạn quan tâm!
-
Các Thành Phần Văn Hóa Doanh Nghiệp Theo Johnson Nguồn: Johnson, Gerry (1988) "rethinking Incrementalism", Strategic Management Journal, Vol 9, Pp.75–91 -
Mô Hình Khảo Sát Văn Hóa Doanh Nghiệp Docs Của Denison -
Văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế - Phân tích trường hợp Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - 10
Xem toàn bộ 97 trang tài liệu này.
3. Đỗ Minh Cương, 2001. Văn hóa kinh doanh và triết lí kinh doanh. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
4. Đỗ Minh Cương, 2002. Văn hóa kinh doanh Việt Nam. Tạp chí Lý luận chính trị,
số 1, trang 30-40.
5. Đỗ Minh Cương, 2009. Văn hóa doanh nghiệp, một số vấn đề và giải pháp. Tạp chí Lý luận Chính trị, số 7, trang 72-77.
6. Đỗ Minh Cương, 2013. Những yếu tố tác động đến nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh Việt Nam. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, số 1, trang 55-65.
7. Trần Quốc Dân, 2005. Sức hấp dẫn một giá trị văn hóa doanh nghiệp. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
8. Ngô Đình Giao, 1997. Môi trường kinh doanh và đạo đức kinh doanh. NXB Giáo dục, Hà Nội.
9. Hoàng Văn Hải, 2006. Xây dựng và phát triển văn hóa Ngân hàng NN&PTNT để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
10. Hoàng Văn Hải, 2010. Quản trị chiến lược. NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội.
11. Thu Hằng, 2012. Văn hóa doanh nghiệp Chất kết dính toàn hệ thống. Tạp chí Tài chính Doanh nghiệp, số 1+2, trang 32-34.
12. Đinh Công Hiệp, 2007. Văn hóa doanh nghiệp với sự phát triển kinh tế - xã hội. Tạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương, số 39, trang 37-39.
13. Trần Thị Vân Hoa, 2009. Văn hóa doanh nghiệp. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
14. Đinh Việt Hòa, 2011. Văn hóa doanh nghiệp và sự phát triển bền vững. Tạp chí Quản trị - Điều hành, số 89, trang 40-42.
15. Đỗ Thị Phi Hoài, 2009. Văn hóa doanh nghiệp. NXB Tài chính, Hà Nội.
16. Hoàng Văn Hoan, 2008. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tạp chí nhà quản lý, số 16, trang 12-15.
17. Ngân hàng Nhà nước, 2007. Tài liệu Hội thảo xây dựng văn hóa kinh doanh của các ngân hàng Việt Nam.
18. Nguyên Hương, 2009. Văn hóa doanh nghiệp và con người. Tạp chí nhà quản lý, số 60, trang 30-32.
19. KPMG, 2013. Khảo sát về Ngân hàng thương mại Việt Nam năm 2013. kpmg.com.vn.
20. Dương Thị Liễu, 2008. Bài giảng Văn hóa Kinh doanh. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
21. Nguyễn Viết Lộc, 2012. Văn hóa doanh nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Luận án Tiến sĩ. Trường Đại Học Kinh Tế, Hà Nội.
22. Lê Thị Kim Nga, 2009. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp ngành, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Mã số: KNH2008-03.
23. Lê Thị Kim Nga và nhóm nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp, 2010. Một số giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn tới. Tạp chí Ngân hang, số 16, trang 35-42.
24. Lê Thị Kim Nga, 2012. Văn hóa doanh nghiệp và Quản trị doanh nghiệp. Tạp chí Ngân hàng, số 7, trang 52-55.
25. Đào Duy Quát, 2007. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Tạp chí điện lực, số 1, trang 21-22.
26. Nguyễn Mạnh Quân, 2004. Giáo trình đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. NXB Lao động xã hội.
27. Nguyễn Mạnh Quân, 2007. Đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty. NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội.
28. Trần Ngọc Thêm, 2001. Tìm về bản sắc văn hóa Việt Nam. NXB Thành phố Hồ Chí Minh.
29. Trần Ngọc Thêm, 2008. Doanh nghiệp, doanh nhân và văn hóa. NXB Chính trị Quốc gia.
30. Nguyễn Thị Thu Thủy, 2006. Xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp hậu WTO. Tạp chí Thương mại, số 37, trang 7-8.
31. Đặng Thị Tuyết, 2012. Văn hóa doanh nghiệp thời hội nhập kinh tế quốc tế.
Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán, số 8, trang 68-71.
32. Phạm Thị Tuyết, 2011. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kinh doanh ngân hàng theo quan điểm của E. Shein. Tạp chí Kế hoạch và Đầu tư Ngân hàng, số 7.
33. Phạm Thị Tuyết, 2015. Văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh ngân hàng. NXB Giáo dục Việt Nam.
34. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Hồng Đức
35. Trần Quốc Vượng, 2009. Cơ sở văn hóa Việt Nam. NXB Giáo Dục.
II.Phần tiếng Anh
36. Allan, Paul & Mike, 1989. Changing Culture: New Organizational Approaches. Institute of Personnel Management, London.
37. Cameron, Quinn et al (2006), Competing Values Leadership: Creating Value in Organizations, New Horizons in Management, Edward Elgar Publishing Liminted.
38. Collins and Porras, 2004. Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. Harper Collins Publisher Inc.
39. Cooke, R. A., & Lafferty, J.C, 1987. The Organizational Culture Inventory, Plymouth. MI: Human Synergistics, Inc.
40. Childress (2011), Why Banks Should Focus On Culture, Now More Than Ever, The Principia Group.
41. Denison and Schlue, 2007. Managing Corporate Culture at Henkel: Applying the Denison Organizational Culture Survey. Bertelsmann Stiftung Carl- Bertelsmann-Straße, 256 33311 Gütersloh, pp. 29.
42. Deal T.E. & Kennedy, A.A., 1988. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. London: Penguin.
43. Handy, C, 1993. Understanding Organisations. Oxfort University Press.
44. Harrison, R. (1972). Understanding your organisation's character. Harvard Business, 12, 119-129.
45. Hofstede, Minkov, 2010. Cultures and Organizations: Software of the Mind. 3rd
Ed, McGraw Hill.
46. Islam, Gazi et al, 2009. Rituals in organizations: A review and expansion of current theory. Group Organization Management, 34 (1), pp. 114-139.
47. Gerry Johnson, 1988. Rethinking Incrementalism, Strategic Management Journal, 9, pp. 75–91.
48. Keyton, 2011. Communication and Organizational Culture - A Key to Understanding Work Experiences. 2nd Edition, SAGE Publications, Inc.
49. Kotter & Heskett, 1992. Corporate Culture and Performance. Reprint edition, New York: Free Press.
50. Lund, 2003. Organizational culture and job satisfaction. Journal of Business & Industrial Marketing, Vol. 18 (3), pp.219 - 236
51. Louis, 1981. Organizations as culture-bearing milieu, Organizational Symbolism: Monographs in organizational behavior and industrial relations. Greenwich, CT: JAI Press.
52. Ojo, 2009. Impact Assessment of Corporate Culture on Employee Job Performance. Bussiness Intelligence Journal, 2(2), pp. 388- 397.
53. O'Reilly, Chatman at al, 1991. People and organizational culture: A profile comparison approach to person-organization fit. Academy of Management Journal, 34, pp. 487-516.
54. Quinn & Rohrbaugh, 1983. A Spatial Model of Effectiveness Criteria: Towards a Competing Values Approach to Organizational Analysis. Management Science, 29(3), pp. 363-377.
55. Ravasi & Schultz, 2006. Responding to organizational identity threats: exploring the role of organizational culture. Academy of Management Journal. 49 (3), pp. 433-458.
56. Ries, Al &Trout, J, 2001. Positioning: The battle for your mind. New York: McGraw-Hill.
57. Schein, E.H, 2004. Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. 3rd Edition, Jossey-Bass, San Francisco, CA.
58. Schneider, S.C, 1988. National vs. corporate culture: Implications for human resource management. Human Resource Management, 27(1), pp. 231–246.
59. Schwartz, H., and S.M. Davis, 1981. Matching corporate culture and business strategy. Organizational Dynamics, 10(1), pp. 30-48.
60. Shahzad, Luqman at el, 2012. Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview. Interdisciplinary joural of contemporary research in business, 9(3), pp. 975-985.
61. Sousa-Poza, Nystrom at el (2001). TQM Ethnocentricities: A Cross-Cultural Study of the Differing Effects of Corporate Culture on TQM in Three Countries. International Journal of Quality and Reliability Management, 18 (6/7), pp. 744-761.
62. Suanders, M., Lewis, at el , 2007. Research method for business students. England: Pearson Education Limited, Edinburgh Gate, Harlow, Essex CM202 JE.
63. Tabacknick, B.G & Fidell, L.S, 2007. Using Multivariate statistics. 5th ed,
Boston, Pearson Education.
64. Williams, A., Dobson at al, 1989. Changing Culture: New Organizational Approaches. Institute of Personnel Management, London.
65. Wilderoma, Van den Bergb at el, 2012. A longitudinal study of the effects of charismatic leadership and organizational culture on objective and perceived corporate performance. The Leadership Quarterly, 23 (5), pp. 835–848.
III. Các Website
66. http://www.agribank.com.vn
67. http://www/bidv.com.vn
68. http://www.citigroup.com
69. http://www.hsbc.com
70. https://www.nab.com.au
71. https://www.ocai-online.com
72. http://www.sbv.gov.vn/
73. http://www.taichinhdientu.vn
74. https://www.vietcombank.com.vn
75. https://www.vietinbank.vn