Kết luận
Từ thực tiễn cho thấy công tác quản lý tiền lương có ý nghĩa rất quan trong công tác quản lý thông tin về tiền lương cung cấp giúp cho nhà quản lý nắm bắt được công việc chi trả lương cho cán bộ công nhân viên sao cho công bằng và có những chính sách ưu đãi để cuốn hút người lao động có trình độ, kinh nghiệm. Từ đó tìm ra những biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất của Công ty, việc sản xuất kinh doanh của Công ty có hiệu quả thì Công ty mới có lợi nhuận và đời sống cán bộ CNV cũng được nâng cao.
Toàn bộ báo cáo thực tập tốt nghiệp của em với đề tài "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" Tại "Công ty tnhh Trình Việt Anh” đã được trình bày trọn vẹn trong ba chương trên.
Trong suốt thời gian thực tập ở Công ty với sự giúp đỡ chỉ bảo ân cần của các anh chị kế toán Công ty. Em đã được làm quen với công tác kế toán, thực tế nó giúp em kiểm tra, củng cố lại những kiến thức đã học ở trường, mặt khác em cũng đã học hỏi thêm rất nhiều kinh nghiệm làm việc và kiến thức thực tế mới mẻ. Điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho công việc của em sau này. Em mong rằng bản báo cáo của em sẽ được người đọc chấp nhận và được công nhận là kết quả đích thực của một quá trình học tập và nghiên cứu. Với thời gian có hạn và trình độ còn nhiều hạn chế lên quá trình nghiên cứu của em về việc "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty tnhh Trình Việt Anh " được thể hiện ở trên không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong có sự giúp đỡ của các thầy cô giáo và các bạn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn thầy giáo nguyễn luân cùng các anh chị trong Công ty đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành bản báo cáo tốt nghiệp này.
Em xin chân thành cảm ơn !
Nhận xét của cán bộ hướng dẫn tại cơ sơ
Có thể bạn quan tâm!
- Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH trình việt anh - 8
- Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH trình việt anh - 9
- Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH trình việt anh - 10
Xem toàn bộ 93 trang tài liệu này.
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
Nhận xét và điểm của giáo viên hướng dẫn
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
Mục lục
Chương I:Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương 1.1.Vai trò của lao động quản lý sản xuất kinh doanh và tiền lương
1.2.Phân loại lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
1.3. ý nghĩa tác dụng công tác quản lý lao động để tổ chức lao động
1.4. Các khái niệm và ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.4.1. Các khái niệm
1.4.2. ý nghĩa của tiền lương
1.4.3. Quản lý tiền lương
1.5. Các chế độ tiền lương: Được trích lập và sử dụng BHXH, BHYT, KPCĐ tiền ăn giữa ca của doanh nghiệp quy định.
1.5.1. Chế độ, Nhà nước quy định về tiền lương
1.5.2. Chế độ tiền ăn giữa ca
1.5.3. CĐ tiền thưởng Quy định
1.6. Các hình thức tiền lương
1.6.1. Hình thức trả lương theo luật lao động.
1.6.1.1. Kinh nghiệm về hình thức trả lương theo luật lao động.
1.6.1.2. Các hình thức trả lương cho người lao động trong phương pháp tính lương
1.6.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
1.6.2.1. Hình thức về trả lương theo sản phẩm
1.6.2.2. Các phương pháp trả lương theo sản phẩm
1.7. Nhiệm vụ KTTL và các khoản trích theo lương
1.8. Nội dung và phương pháp tính trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất
1.9. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.9.1. Chứng từ lao động tiền lương
1.9.2. Tiền lương và trợ cấp BHXH
1.10. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ
1.10.1. Để phản ánh tình hình thanh toán các tài khoản tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, kế toán sử dụng các tài khoản chủ yếu.
ChươngII : thực tế công tác kết toán tiền lương và các khoản trích theo tiên lương tại
cttnhh Trình Việt Anh
2.1 Giới thiệu khái quát về công ty tnhh Trình Việt Anh
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
2.1.2. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và tổ chức bộ máy quản lý
2.1.2.1. Tổ chức bộ máy sản xuất kinh doanh của Công ty.
2.1.2.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý Công ty
2.2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán Công ty
2.2.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán
2.2.Tổ chức vận dụng hình thức kế toán tại Công ty
2.2.3. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương của doanh nghiệp.
2.2.4. Hạch toán lao động và tính lương, trợ cấp BHXH.
Chương III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán và các khoản trích theo lương của Công ty kế toán công ty tnhh Trình Việt Anh
I . nhận xét
II . Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty tnhh ánh ngọc
Kết luận