Phát triển nguồn CBQL trong các DNNVV của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của riêng tôi. Các số liệu được nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả nghiên cứu của luận án do tác giả tự tìm hiểu, phân tích và tổng hợp, chưa từng được công bố trong một công trình nào khác.

TÁC GIẢ LUẬN ÁN

Nguyễn Thị Anh Trâm

MỤC LỤC

MỤC LỤC ii

DANH MỤC CÁC BẢNG vii

DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ix

MỞ ĐẦU 1

1. Lý do chọn đề tài 1

2. Mục đích nghiên cứu 2

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2

4. Những đóng góp của luận án 3

5. Kết cấu luận án 4

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 5

1.1. Tổng quan nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn cán bộ quản lý trên thế giới 5

1.1.1. Các nghiên cứu liên quan đến học thuyết về phát triển nguồn nhân lực 5

1.1.2. Các nghiên cứu liên quan đến lý luận về phát triển nguồn nhân lực .. 6

1.1.3. Các nghiên cứu liên quan đến phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp 8

1.2. Tổng quan nghiên cứu về phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp ở Việt Nam 9

CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN CÁN BỘ QUẢN LÝ 13

2.1. Các khái niệm 13

2.1.1. Nguồn nhân lực 13

2.1.2. Nguồn cán bộ quản lý 14

2.1.3. Phát triển nguồn nhân lực 16

2.1.4. Phát triển nguồn cán bộ quản lý 19

2.2. Nội dung và các hoạt động chủ yếu phát triển nguồn cán bộ quản lý 19

2.2.1. Nội dung phát triển nguồn cán bộ quản lý 19

2.2.2. Các hoạt động chủ yếu phát triển nguồn cán bộ quản lý 23

2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa 28

2.3.1. Chính sách vĩ mô 28

2.3.2. Chiến lược sản xuất kinh doanh 29

2.3.3. Mô hình và cơ cấu tổ chức 29

2.3.4. Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp về phát triển nguồn cán bộ quản lý 30

2.3.5. Chính sách quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp 30

2.3.6. Trình độ khoa học công nghệ 32

2.3.7. Văn hoá của doanh nghiệp 32

2.3.8. Khả năng tài chính 33

2.4. Ý nghĩa của phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 34

2.4.1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) 34

2.4.2. Sự cần thiết của phát triển nguồn cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa 36

2.5. Kinh nghiệm phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của các nước trên thế giới 40

2.5.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực và nguồn cán bộ quản lý của Nhật Bản 40

2.5.2. Kinh nghiệm phát triển nguồn cán bộ quản lý của các nước trong khối ASEAN 43

2.5.3. Những bài học vận dụng cho Việt Nam 45

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 50

3.1. Thiết kế nghiên cứu 50

3.1.1. Quy trình nghiên cứu 50

3.1.2. Phương pháp nghiên cứu 51

3.2. Nghiên cứu chính thức 52

3.2.1. Thiết kế phiếu khảo sát 52

3.2.2. Đánh giá độ tin cậy của thang đo 53

3.2.3. Xử lý dữ liệu 56

CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 58

4.1. Tổng quan về ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam 58

4.1.1. Sự phát triển của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam qua các giai đoạn 58

4.1.2. Tình hình phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam 60

4.1.3. Đóng góp của các doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam 63

4.1.4. Đặc điểm các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam 66

4.1.5. Cơ hội và thách thức của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt Nam đến năm 2020 70

4.2. Thống kê mô tả mẫu 72

4.3. Thực trạng nguồn cán bộ quản lý 74

4.3.1. Về số lượng 74

4.3.2. Về chất lượng 74

4.3.3. Về cơ cấu 84

4.4. Các hoạt động phát triển nguồn cán bộ quản lý 86

4.4.1. Kế hoạch hóa nguồn cán bộ quản lý 86

4.4.2. Đào tạo nguồn cán bộ quản lý 88

4.4.3. Phát triển cá nhân và đề bạt cán bộ quản lý 92

4.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn cán bộ quản lý 95

4.5.1. Chiến lược sản xuất kinh doanh 95

4.5.2. Quan điểm của lãnh đạo 97

4.5.3. Khả năng tài chính 98

4.5.4. Chính sách vĩ mô 99

CHƯƠNG 5: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA NGÀNH SẢN XUẤT THỨC ĂN CHĂN NUÔI VIỆT NAM 104

5.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa 104

5.2. Quan điểm phát triển nguồn cán bộ quản lý 105

5.3. Giải pháp phát triển nguồn cán bộ quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi 106

5.3.1. Nhóm giải pháp cho các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 106

5.3.2. Nhóm giải pháp cho hoạt động phát triển nguồn cán bộ quản lý ... 110

5.4. Kiến nghị với Nhà nước và các cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa sản xuất thức ăn chăn nuôi Việt nam 119

5.4.1. Hoàn thiện các chính sách vĩ mô 119

5.4.2. Hỗ trợ đào tạo nguồn cán bộ quản lý cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa sản xuất thức ăn chăn nuôi 120

5.5. Hạn chế của nghiên cứu 123

KẾT LUẬN 125

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ 126

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO i

PHỤ LỤC xi

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

AFTA Khu vực Mậu dịch tự do ASEAN

APEC Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương ASEAN Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á

CBQL Cán bộ quản lý

CIEM Viện nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương

DN Doanh nghiệp

DNNN Doanh nghiệp nhà nước

DNNVV Doanh nghiệp nhỏ và vừa

FAO Tổ chức Lương thực và Nông nghiệp Liên hợp quốc

ILO Tổ chức Lao động Thế giới

IMF Quỹ tiền tệ quốc tế

NNL Nguồn nhân lực

SHRM Chiến lược quản lý nguồn nhân lực

SX Sản xuất

SXKD Sản xuất kinh doanh

TACN Thức ăn chăn nuôi

TNHH Trách nhiệm hữu hạn

VCCI Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

WB Ngân hàng Thế giới

WTO Tổ chức Thương mại Thế giới

UNDP Chương trình Phát triển Liên hợp quốc UNIDO Tổ chức phát triển công nghiệp Liên hợp quốc

DANH MỤC CÁC BẢNG

Bảng 2.1:

Một số định nghĩa về phát triển NNL của nước ngoài	18
Bảng 2.2:	Tiêu thức phân loại DN nhỏ và vừa	35
Bảng 3.1:	Kết quả Cronbach’s Alpha của Chiến lược và kế hoạch SXKD	54
Bảng 3.2:	Kết quả Cronbach’s Alpha của Quan điểm lãnh đạo	54
Bảng 3.3:	Kết quả Cronbach’s Alpha của Khả năng tài chính	55
Bảng 3.4:	Kết quả Cronbach’s Alpha của Năng lực thực hiện nhiệm vụ	55
	của nguồn CBQL
Bảng 3.5:	Kết quả Cronbach’s Alpha của Hoạt động phát triển nguồn	56
	CBQL trong DN
Bảng 4.1:	Sản lượng thức ăn chăn nuôi công nghiệp giai đoạn 2000 –	58
	2011
Bảng 4.2:	Thức ăn chăn nuôi nhập khẩu qua các năm	60
Bảng 4.3:	Số lượng DN sản xuất TACN năm 2010	61
Bảng 4.4:	Tổng công suất thiết kế các DN SX TACN	62
Bảng 4.5:	Quy mô lao động của các DNNVV SX thức ăn chăn nuôi Việt	66
	Nam
Bảng 4.6:	Trình độ học vấn của chủ DN	67
Bảng 4.7:	Tình hình tiếp cận thông tin và mức độ quan trọng của nguồn	70
	thông tin
Bảng 4.8:	Hiện trạng nguồn CBQL cấp cao	75
Bảng 4.9:	Đánh giá năng lực hiện có của nguồn CBQL cấp cao	78
Bảng 4.10:	Hiện trạng nguồn CBQL cấp trung	79
Bảng 4.11:	Đánh giá năng lực hiện có của nguồn CBQL cấp trung	81
Bảng 4.12:	Hiện trạng nguồn CBQL cấp cơ sở	82
Bảng 4.13:	Đánh giá năng lực hiện có của nguồn CBQL cấp cơ sở	83
Bảng 4.14:	Cơ cấu nguồn CBQL của DN trong 5 năm gần nhất	85
Bảng 4.15:	Chất lượng nguồn CBQL trong 5 năm tới	87
Bảng 4.16:	Cơ cấu nguồn CBQL của DN trong 5 năm tới	88
Bảng 4.17:	Xác định nhu cầu đào tạo nguồn CBQL	88
Bảng 4.18:	Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn CBQL	90