Trình Độ Văn Hoá Cao Nhất Mà Anh/chị Đạt Được

Phụ lục số 4:

Phiếu khảo sát

(Dành cho người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài)

Để góp phần hoàn thành đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2020”, xin anh/chị vui lòng cho biết một số thông tin trong phiếu khảo sát này. Mọi thông tin chúng tôi nhận được sẽ chỉ nhằm mục đích tham khảo, hoàn thiện đề tài nghiên cứu. Do vậy, chúng tôi rất mong nhận được sự cộng tác giúp đỡ của anh/chị. Phiếu khảo sát này xin được gửi về theo địa chỉ sau:

- Người nhận: Bùi Sỹ Tuấn

- Địa chỉ: Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động –

Thương binh và Xã hội, 41B Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam;

- Email: buisytuan@yahoo.com

A. Thông tin cá nhân:

Xin anh/chị cho biết một số thông tin cá nhân:

1. Họ và tên…………………………………………………Nam/nữ..........................

2. Địa chỉ liên lạc………………………………………… Điện thoại.......................

Chưa TNTHCS		TN THCS		TN THPT
	Không			Có

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 232 trang tài liệu này.

3. Trình độ văn hoá cao nhất mà anh/chị đạt được

4. Anh/chị có biết ngoại ngữ không?

Nếu lựa chọn có thì cụ thể là ngoại ngữ gì?............................................................... Khả năng sử dụng ngoại ngữ ấy như thế nào?

Giao

thạo

tiếp

thành

Giao

thường

tiếp

mức

thông

Khó khăn trong giao

tiếp

5. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất mà anh chị đạt được?

Chưa qua đào

tạo

Sơ cấp/ có chứng chỉ/CNKT không

bằng

CNKT có

bằng

TH chuyên

nghiệp

Cao đẳng, Đại học hoặc khác:

Đã từng

Chưa đi

6. Anh/chị đã từng đi XKLĐ chưa?

Nếu đã từng thì đi nước nào? ghi cụ thể.....................................................................

7. Hiện nay anh/chị đang làm việc ở thị trường nào?

Malaysia

Đài Loan

Hàn Quốc

Nhật Bản

B. Nội dung

1. Anh/chị đã đi làm việc ở nước ngoài qua?

Doanh nghiệp XKLĐ

Theo hợp đồng cá

nhân

Khác

Nếu lựa chọn khác, ghi cụ thể.................................................................

2. Anh/chị đã làm việc ở đây (nước đang làm việc) được bao lâu?

Dưới 6 tháng

	Từ 6 tháng đến 12 tháng
Từ 13 đến 36 tháng		Trên 36 tháng

3. Anh/chị thấy công việc có phù hợp với mình không?

Rất phù

hợp

Phù

hợp

Trung

bình

Không phù

hợp

Rất không phù

hợp

4. Công việc hiện nay của anh/chị có đúng với hợp đồng đã ký trước khi đi không?

Không

Có

5. Khi mới đến nơi làm việc, anh /chị có được chủ sử dụng đào tạo không?

Không

Có

nếu có thì trong bao lâu? (ghi số tháng cụ thể)…………………….

6. Máy móc, thiết bị đào tạo ở nước ngoài so với trong nước như thế nào?

Hiện đại hơn

Tương đương

Lạc hậu hơn

Không biết

Có

Không

7. Anh/chị có được tìm hiểu về phong tục, tập quán và pháp luật nước sở tại trước khi sang làm việc hay không?

8. Theo anh/chị đào tạo trong nước đáp ứng được bao nhiêu phần trăm công việc đang làm?

Dưới 10%

10 đến dưới 20%

20 đến dưới

30%

30 đến dưới 40%

40 đến dưới

50%

50 đến dưới 60%

60 đến dưới

70%

70 đến dưới 80%

80 đến dưới

90%

90 đến dưới

100%

Đáp ứng hơn

100%

9. Anh/chị thực hiện kỷ luật lao động của nhà máy như thế nào?

Tốt

Trung bình

Kém

10. Khả năng sử dụng ngoại ngữ của anh/chị trong công việc và sinh hoạt?

Tốt

Khá

Trung

bình

Kém

Rất kém

11. Anh/chị nhận thấy phong tục, tập quán, nền văn hoá ở đây như thế nào?

Rất dễ hoà

nhập

Dễ hoà

nhập

Bình

thường

Khó hoà

nhập

Rất khó hoà

nhập

12. Anh/chị nhận xét thế nào về điều kiện của ký túc xá hiện nay đang ở?

Tốt

Khá

Bình thường

Kém

Rất kém

13. Anh/chị có được tham gia các khoá đào tạo do chủ sử dụng lao động tổ chức không?

Thường xuyên

Thỉnh thoảng

Chưa bao giờ

14. Anh/chị có thể cho biết mức thu nhập hàng tháng là bao nhiêu? .................

15. Thu nhập hiện nay, ngoài việc chi phí hàng ngày, anh /chị còn dùng cho những mục đích gì? (có thể lựa chọn nhiều phương án)

Giữ lại ở nước ngoài

	Trả nợ ngân hàng
Gửi về để có vốn đầu tư sản xuất		Khác (ghi rõ để làm gì)
Gửi về lấy tiền cho con cái học tập		Khác (ghi rõ để làm gì)

16. Lao động ở bên này anh/chị thấy có những khó khăn gì? (có thể lựa chọn nhiều phương án)

Bất đồng ngôn ngữ

	Sức khoẻ không thích nghi
Khó hoà nhập với cộng đồng		Tiền lương không đúng hợp đồng
Bị phân biệt đối xử		Bị giữ giấy tờ tuỳ thân
Điều kiện làm việc không tốt		Gặp những khó khăn khác

Xin anh /chị liệt kê những khó khăn khác (nếu có)

.......................................................................................................................................

17. Khi gặp khó khăn, anh/chị liên hệ với ai để được giúp đỡ? (có thể lựa chọn nhiều phương án)

Đại diện doanh nghiệp XKLĐ

Gia đình

Công ty môi giới ở nước sở tại

Tự mình giải quyết

Cơ quan đại diện Việt Nam

(Đại sứ quán, Ban Quản lý lao động Việt Nam..)

Các tổ chức, cá nhân khác

Nếu được các tổ chức, cá nhân khác giúp đỡ, xin nêu tên:

.......................................................................................................................................

18. Việc liên hệ để được giúp đỡ có dễ dàng không?

Dễ dàng

Không dễ

19. So với lao động các nước khác, anh/chị thấy lao động Việt Nam như thế nào?

Đánh giá

Tiêu chí

Khá hơn nhiều	Khá hơn	Ngang bằng	Kém hơn	Kém hơn nhiều
Thể lực (chiều cao, cân nặng....)
Kỹ năng sống, hiểu biết xã hội
Kỹ năng nghề

Trình độ học vấn


Trình độ ngoại ngữ
Ý thức tổ chức, kỷ luật
Kỹ năng xử lý tình huống
Khả năng làm việc độc lập
Khả năng làm việc theo nhóm

20. Theo anh/chị lao động Việt Nam có những ưu, nhược điểm gì so với lao động nước khác?

…………………………………………………………………………………...........

21. Anh/chị có những kiến nghị gì để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu của Việt Nam?

- Đối với Nhà nước......................................................................................................

.......................................................................................................................................

-Đối với doanh nghiệp XKLĐ...................................................................................

- Đối với chủ sử dụng nước ngoài................................................................................

.......................................................................................................................................

- Đối với những lao động chuẩn bị đi XKLĐ .............................................................

.......................................................................................................................................

- Khác (nếu có)..............................................................................................................

Không

Có

22. Khi hết hạn hợp đồng về nước, anh/chị có tiếp tục đi XKLĐ nữa không?

Nếu có, cụ thể là nước nào?

Chưa biết

Nếu đã biết, xin ghi cụ thể................................................

Trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ của anh/chị!

Phụ lục 5:

Các thoả thuận song phương về hợp tác lao động giữa Việt Nam và các quốc gia, vùng lãnh thổ (1992-2009)

STT

Tên điều ước quốc tế	Bên ký kết nước ngoài	Ngày ký
1	Hiệp định về việc cử và tiếp nhận công dân Việt Nam sang làm việc tại các xí nghiệp tiếp nhận tại Liên bang Nga	Nga	29/9/1992
2	Bản thoả thuận giữa Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam và Chính phủ nước CHDCND Lào về việc cử và tiếp nhận chuyên gia Việt Nam đi làm việc tại Lào	Lào	7/4/1994
3	Hiệp định giữa Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam và Chính phủ nước Cộng hoà Séc về sự làm việc hỗ tương của những công dân Việt Nam và những công dân Séc	CH Séc	4/6/1994
4	Hiệp định hợp tác lao động giữa Chính phủ CHXHCN Việt Nam và CHDCND Lào	Lào	29/6/1995
5	Nghị định thư sửa đổi bổ sung Hiệp định hợptác lao động giữa Chính phủ CHXHCN Việt Nam và CHDCND Lào	CHDCND Lào	8/4/1999
6	Thoả thuận giữa Văn phòng kinh tế văn hoá Đài bắc tại Hà Nội và Văn phòng Kinh tế Văn hoá Việt Nam tại Đài Bắc về việc gửi và tiếp nhận lao độngViệt Nam làm việc theo hợp đồng	Đài Loan	6/5/1999
7	Bản ghi nhớ về việc tuyển dụng lao động Việt Nam giữa Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam và Chính phủ Malaysia	Malaysia	1/12/2003

STT

Tên điều ước quốc tế

Bên ký kết

nước ngoài

Ngày ký

Bản ghi nhớ giữa Bộ LĐTBXH Việt Nam và Tổ chức Công nghệ công nghiệp Hàn Quốc về việc

đưa kỹ sư Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc

Hàn Quốc

25/5/2004

Bản ghi nhớ giữa Bộ LĐTBXH Việt Nam và Bộ

Lao động Hàn Quốc về việc đưa lao động sanglàm việc tại Hàn Quốc (hiệu lực 2 năm)

Hàn Quốc

2/6/2004

Bản ghi nhớ giữa Bộ LĐTBXH Việt Nam và Bộ

Lao động Hàn Quốc về việc đưa lao động sanglàm việc tại Hàn Quốc (ký gia hạn)

Hàn Quốc

24/7/2006

Bản ghi nhớ giữa Bộ LĐTBXH Việt Nam và Bộ Lao động Hàn Quốc về việc đưa lao động sang

làm việc tại Hàn Quốc (ký gia hạn)

Hàn Quốc

8/2008

Bản Ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Nguồn nhân lực Vương quốc Ô man hợp tác trong lĩnh vực

nguồn nhân lực

Vương quốc Ô man

9/12/2007

Hiệp định giữa nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ Nhà nước Ca-ta về quy định tuyển dụng lao động Việt Nam đi

làm việc tại Ca-ta

Nhà nước Ca-ta

11/1/2008

Bản Ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Chính sách xã hội Cộng hoà Bun-ga-ri về thúc đẩy hợp

tác trong lĩnh vực lao động và Xã hội

Bun-ga-ri

8/4/2008

Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hoà Xã

hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ Liên bang Nga về việc công dân nước Cộng hoà Xã

LB Nga

27/10/2008

STT

Tên điều ước quốc tế

Bên ký kết

nước ngoài

Ngày ký

hội chủ nghĩa Việt Nam làm việc có thời hạn tạiLiên bang Nga và công dân Liên bang Nga làmviệc có thời hạn tại nước Cộng hoà Xã hội chủ

nghĩa Việt Nam

Bản Ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động, các vấn đề xã hội và Gia đình nước Cộng hoà Slovakia (về thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực lao động, việc

làm và Xã hội)

Slovakia

27/10/2008

Bản Ghi nhớ giữa Chính phủ nước Cộng hoà xã hội Chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ các Tiểu vương quốc A rập thống nhất (UAE) trong lĩnh

vực nhân lực

UAE

16/2/2009

Hiệp định giữa Chính phủ CHXHCN Việt Nam và CHDCND Lào về việc cử và tiếp nhận

chuyên gia Việt Nam đi làm việc tại Lào

Lào

24/3/2009

Nguồn: Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐTBXH

Xem toàn bộ nội dung bài viết ᛨ