- Tổ chức giờ làm việc một cách khoa học, ổn định công tác phân công nhiệm vụ cụ thể nhằm chuyên môn hoá công tác kế toán, tăng hiệu quả công việc.
Như vậy, trước sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường công ty nên thường xuyên trau dồi, bổ sung kiến thức nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn, kiện toàn bộ máy quản lý điều hành từng bước. Điều này sẽ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty đồng thời dần loại bỏ những cán bộ thiếu chuyên môn, trình độ và hình thành đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, năng động có trách nhiệm đáp ứng được mọi yêu cầu của công việc và cơ chế quản lý mới. Xây dựng quy chế phù hợp trong kinh doanh là làm sao gắn trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền hạn, lợi ích của người lao động.
Thứ 4: Lập bảng phổ biến tiền lương và các khoản tính theo lương.
Em xin đưa ra mẫu bảng sau:
CÔNG TY CP DU LỊCH KHÁCH SẠN HẢI ĐĂNG
19 Trần Khánh Dư, P.Máy Tơ, Q.Ngô Quyền, TP.Hải Phòng
Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương Tháng 12/2016
TT
Ghi các tài khoản
Ghi nợ các tài khoản
TK 642 Chi
phí quản lý Doanh nghiệp
Nợ TK 334
Phải trả
TK 334-Phải trả người lao động
TK 338-Phải trả, phải nộp khác
Lương
Các khoản trích
Cộng có TK 334
BHXH
BHYT
KPCĐ
BHTN
Cộng có Tk338
TK 335
Cộng
1
417.302.000
417.302.000
73.027.850
12.519.060
8.346.040
4.173.020
98.065.970
515.367.9
2
3
Đvt: đồng
33.384.160 | 6.259.530 | 0 | 4.173.020 | 43.816.710 | 87.633.42 | ||||
TK 154 Chi phí SXKDD | 118.000.000 | 118.000.000 | 20.650.000 | 3.540.000 | 2.360.000 | 1.180.000 | 27.730.000 | 145.730.0 | |
Cộng | 535.302.000 | 535.302.000 | 127.062.010 | 22.318.590 | 10.706.040 | 9.526.040 | 169.612.680 | 748.731.3 |
Có thể bạn quan tâm!
-
Trình Tự Hạch Toán Chi Tiết Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Ở Công -
Đánh Giá Thực Trạng Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Hải Đăng -
Kế toán công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ Phần du lịch khách sạn Hải Đăng - 10
Xem toàn bộ 94 trang tài liệu này.
KẾT LUẬN
Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán đúng đắn phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất.
Để trở thành công cụ có hiệu lực, tổ chức hạch toán nói chung và đặc điểm là tổ chức kế toán “tiền lương và các khoản trích theo lương”phải không ngừng cải tiến và hoàn thiện để phản ánh đầy đủ và chính xác việc trả lương cho từng bộ phận cá nhân người lao động theo quy chế. chủ yếu phụ thuộc vào năng suất, chất lượng hiệu quả công tác, giá trị cống hiến của từng bộ phận cá nhân người lao động, không phân phối bình quân. Đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đóng góp vai trò quan trọng cho viêc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh thì mức tiền lương và thu nhập phải được trả thoả đáng. Đối với lao động công việc chuyên môn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến thì mức lương trả cần cân đối với mức lương cùng các đơn vị trên địa bàn, không tạo ra sự chênh lệch bất hợp lí, gây mất công bằng.
Kế toán phải luôn kịp thời nắm bắt chế độ mới ban hành của nhà nước và bộ tài chính. Xây dựng các quy chế, quy định về việc luân chuyển chứng từ, về thống nhất hạch toán kế toán, quy chế tài chính của công ty để cùng nhau làm tốt công tác quản lí doanh nghiệp. Công tác hạch toán kế toán ở công ty, đặc biệt là kế toán hạch toán chi phí “tiền lương và các khoản trích theo lương” có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch toán đầy đủ chính xác, chi tiết đến từng bộ phận, từng phân xưởng, từng công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo công ty nắm bắt chính xác phục vụ cho công tác quản trị doanh nghiệp được thuận lợi, cho việc phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh của công ty. Từ đó đề ra các biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí và hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Tuy nhiên, do đây là lần đầu tiên tiếp xúc với việc tìm hiểu công việc thực tế và do kiến thức thực tế còn hạn chế nên bài khoá luận của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đánh giá, góp ý của các thầy cô bộ môn để bài khoá luận của em hoàn chỉnh và sát với thực tế.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn Cô giáo Lê Thị Nam Phương và em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo phòng kế toán Công ty CP du lịch Hải Đăng đã nhiệt tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong quá trình thực tập và hoàn thành bài khoá luận tốt nghiệp của mình. ./.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hải Phòng, ngày 14 tháng 10 năm 2018.
Sinh viên
Ngô Diệu Linh