Trong phân tích nhân tố khám phá, trị số KMO (Kaiser-Meyer - Olkin) là chỉ số dùng để xem xét sự thích hợp của phân tích nhân tố. Trị số của KMO phải có giá trị trong khoảng từ 0,5 đến 1 thì phân tích này là thích hợp, còn nếu như ...
Bảng 2.16: Bảng thống kê mô tả nhận thức trách nhiệm đạo đức và môi trường 70 Bảng 2.17: Bảng thống kê mô tả nhận thức trách nhiệm từ thiện 71 Bảng 2.18: Bảng thống kê mô tả niềm tin tổ chức 72 Bảng 2.19: Bảng thống kê mô tả ...
Đại Học Huế Trường Đại Học Kinh Tế Khoa Quản Trị Kinh Doanh - Khoá Luận Tốt Nghiệp Nhận Thức Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp (Csr), Niềm Tin, Cam Kết Gắn Bó Và Hành Vi Trách Nhiệm Xã Hội Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Đầu Tư ...
D3 -.107 .087 -.085 -1.238 .218 .695 1.440 D4 .236 .222 .169 1.061 .290 .129 7.739 D5 .078 .213 .058 .367 .714 .132 7.580 D6 -.183 .144 -.109 -1.269 .206 .443 2.256 D7 -.199 .179 -.089 -1.115 .267 .507 1.971 a. Dependent Variable: Camket Collinearity Diagnostics a M od el Dime nsion Eigen value ...
Cronbach's Alpha N of Items .823 3 3.3 Thang đo: Hoạt động xã hội hướng đến khách hàng Reliability Statistics Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted KH01 8.5644 1.445 .700 ...
Câu hỏi đóng để kết luận Bây giờ chúng tôi đưa ra một số phát biểu dưới đây , xin Anh/ Chị vui lòng cho biết: (1) Anh/ Chị có hiểu những phát biểu trên không ? Tại sao?(2) Theo Anh/ Chị những phát biểu trên muốn nói lên ...
Al-bdour, A. Ali., Ellisha Nasruddin., and Soh Keng Lin, 2010. ‘The Relationship between Internal Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment within the Banking Sector in Jordan’, World Academy of Science, Engineering and Technology, Vol:43 2010-07-22. Albinger, H. S. and S. ...
Động tích cực đến cam kết tổ chức của người lao động. Đây cũng là kết quả Turker (2009) thu được trong nghiên cứu của mình. Trong khi đó, Maignan & Ferrell (2001), dựa trên mô hình trách nhiệm xã hội của Carroll (1979), vốn ...
Bảng 4.12: Kết quả phân tích nhân tố khám phá của thang đo cam kết với tổ chức của người lao động Biến quan sát Nhân tố 1 CK06 .860 CK02 .831 CK05 .831 CK07 .817 CK09 .778 CK04 .769 CK01 .713 CK08 .691 CK03 .654 Eigenvalue 5.398 Phương sai trích 60% ...
Bảng 4.3: Mô tả mẫu khảo sát về loại hình ngân hàng Loại hình ngân hàng Số người Tỷ lệ (%) Tỷ lệ hợp lệ (%) Tỷ lệ cộng dồn (%) Ngân hàng nhà nước 45 27.6 27.6 27.6 Ngân hàng thương mại cổ phần 113 69.3 69.3 96.9 Ngân ...
Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26,