Quảng cáo banner-logo : Đặt logo hoặc banner quảng cáo trên các trang web có lượng người truy cập cao hoặc có thứ hạng cao trên Google. Đây là cách quảng cáo phổ biến nhất và được đánh giá là có hiệu quả cao trong việc quảng bá thương ...
Lẫn và quảng cáo so sánh, quảng cáo được hiểu là Đưa ra sự tuyên bố dưới bất cứ hình thức nào liên quan đến hoạt động thương mại, kinh doanh, nghề thủ công, nghề chuyên nghiệp nhằm xúc tiến việc cung cấp hàng hóa, dịch vụ; ...
Lỏng lẻo và kẽ hở của pháp luật điều chỉnh các hoạt động về kinh tế, hành vi CTKLM trong lĩnh vực quảng cáo TMĐT ngày càng biến tướng, khéo che đậy như quảng cáo những sản phẩm giống đối thủ cạnh tranh với giá rẻ hơn nhưng ...
Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam Học Viện Khoa Học Xã Hội Nguyễn Trọng Minh Chống Cạnh Tranh Không Lành Mạnh Trong Lĩnh Vực Quảng Cáo Thương Mại Điện Tử Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Nay Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Viện Hàn Lâm ...
Kết luận chương 3 Trải quan một thời gian thực hiện pháp luật cho thuê lại lao động đã tổng kết được những hạn chế, bất cập, những vướng mắc trong các quy định của pháp luật. Một số vướng mắc trong quy định của pháp ...
Không được phép cho thuê lại lao động, các công việc, ngành nghề còn lại sẽ được cho thuê lao động hết. Việc mở rộng nhóm công việc, ngành nghề được phép cho thuê lao động nếu phản ánh đúng được nhu cầu của thị trường sẽ ...
Yêu cầu đảm bảo tính phù hợp pháp luật lao động quốc gia và hội nhập quốc tế Yêu cầu hoàn thiện pháp luật về cho thuê lại lao động ngoài việc đảm bảo quyền lợi của các chủ thể tham gia còn phải đảm bảo yêu cầu hội nhập ...
Vi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho NLĐ từ 01 người đến 10 người thì chỉ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng. Tương tự khi NSDLĐ có một trong các hành vi: Không thực ...
NLĐ và dịch vụ này đã sôi động hơn rất nhiều. Pháp luật về cho thuê lại lao động đã tác động rất lớn tới thị trường lao động, tới các DN đang kinh doanh hoạt động này trước đó và tới NLĐ cho thuê lại. Bằng chứng là ...
Có thể xảy ra trong trường hợp này và các trường hợp khác tương tự, các bên nên có những thỏa thuận cụ thể về phương án xử lý trong các tình huống cụ thể. Trong ví dụ này, khi DN cho thuê cung cấp NLĐ không đáp ứng yêu cầu như ...
Trang 439, Trang 440, Trang 441, Trang 442, Trang 443, Trang 444, Trang 445, Trang 446, Trang 447, Trang 448,