Nhà tổ chức lữ hành Nhà tổ chức nơi đến NHỮNG TÁC ĐỘNG CỦA MARKETING Văn phòng du lịch quốc gia Văn phòng du lịch vùng Văn phòng du lịch địa phương Công ty du lịch, đại lý du lịch, các tổ chức du lịch Cầu thị trường Cung sản ...
2.3.2.4 Hoạt động chiêu thị 41 2.3.2.5 Con người 43 2.3.2.6 Quy trình cung cấp dịch vụ . ,….44 2.3.2.7 Quản trị minh chứng vật chất và thiết kế 44 2.4 Đánh giá chung .…,….46 1.4.1 Ưu điểm , 46 1.4.2 Hạn chế .…, 47 CHƯƠNG 3: Giải pháp hoàn ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Trần Hoàng Tuấn Hoàn Thiện Hoạt Động Marketing Du Lịch Thành Phố Cần Thơ Đến Năm 2020 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2014 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo ...
Phụ lục 15- BẢN MÔ TẢ CHI TIẾT NHÂN SỰ (Thực hiện cùng với bản mô tả công việc trước khi tuyển) Tiêu chí Mức độ Đạt Chấp nhận được Chưa đạt 1. Dung mạo & Sức khỏe Ấn tượng vẻ bên ngoài Tình trạng sức khỏe nói chung ...
Y | Coef. Std. Err. t P>|t| [95% Conf. Interval] 0.446 0.841 0.807 0.376 + x1 | .2459767 .1324284 1.86 0.072 -.0234509 .5154043 x2 | .2124874 .1222089 1.74 0.091 -.0361485 .4611233 x3 | -.0910172 .1178872 -0.77 -.3308604 .1488261 x4 | .0167432 .0829927 0.20 -.1521066 .1855931 x5 | -.0269483 ...
Phụ lục 1- DOANH THU CÁC DỊCH VỤ 2004-2007 ĐVT : Triệu đồng/% Lĩnh vực kinh doanh Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Thành tiền Tỷ trọng Thành tiền Tỷ trọng Thành tiền Tỷ trọng Thành tiền Tỷ trọng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Khách sạn 5,296 10.4 5,696 9.2 ...
Hoạt động phát triển công ty tập trung vào hai hoạt động: Hoạt động chuẩn bị lực lượng kế nhiệm: Mục tiêu của hoạt động này, cho đến 2015, hàng năm, đội ngũ 10 đến 15 thực tập viên quản trị được đào tạo, bố trí tham gia ...
Bảng 3.2 - ĐIỂM GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC (Đ gt ) TT Yếu tố công việc Điểm giá trị các yếu tố Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 Mức 5 1 Trình độ đào tạo đúng công việc 1 2 3 4 5 2 Kỹ năng có và áp dụng được 1 2 3 4 5 3 Yêu cầu trách nhiệm 1 2 3 4 ...
Trước hết xác định mục đích của việc xây dựng bản phân tích công việc là phục vụ cho chương trình hoàn thiện hoạt động thu hút và bố trí nhân lực công ty trong tình hình cơ cấu lại tổ chức và nâng chất lượng hoạt động của ...
Với ba xu hướng trên, hoạt động hoạch định nguồn nhân lực thực hiện hai nhiệm vụ sau: Thực hiện nhiệm vụ chiến lược: Từ nay đến năm 2015, công ty nhắm vào các nhiệm vụ chiến lược nguồn nhân lực cơ bản sau: nâng cao nhận thức ...
Trang 319, Trang 320, Trang 321, Trang 322, Trang 323, Trang 324, Trang 325, Trang 326, Trang 327, Trang 328,