Họp, phòng điều hành kho đều được trang b máy điều hòa, hệ thống thông khí, cửa kính chống bụi, chống ồn, trang b văn phòng đầy đủ. Có thể nói trong điều kiện mặt bằng chung của Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Cảng hàng không ...
Của cá nhân. Nhân tố mức độ hoàn thành nhiệm vụ tương đối mơ hồ, không rõ ràng do việc phân tách công việc, phân chia nhiệm vụ và đánh giá thực hiện công việc không được thực hiện một cách nhất quán. Việc xét thưởng hoàn ...
Qua cách thức chi trả lương cho NLĐ hưởng lương thời gian ta có thể thấy rõ rằng công ty đã có sự quan tâm và chú ý đến việc trả lương xứng đáng cho NLĐ gắn với mức độ phức tạp, trách nhiệm của v trí chức danh đảm nhiệm. Bên ...
Qua số liệu tại bảng 2.3, có thể thấy: - Với nhóm cán bộ cấp trung trở lên: Nhu cầu quan trọng nhất là chế độ phúc lợi tốt, tiếp đến thứ 2 là nhu cầu công việc ổn đ nh, nhu cầu về tinh thần đứng thứ 3, tiếp đến là các nhu ...
Được đầu tư đồng bộ, hiện đại, được đưa vào khai thác năm 2016 gồm nhà ga hành khách T2, sân đỗ máy bay nhà ga T2, nhà khách VIPA cùng với việc hoàn thành sửa chữa lớn đường CHC 1A tạo điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao ...
Động lực làm việc của NLĐ. Nếu các chính sách này càng có lợi cho NLĐ, động lực làm việc của NLĐ càng cao và ngược lại. Các bộ quy tắc ứng xử về trách nhiệm xã hội, có trách nhiệm đến tạo động lực. Khi DN thực hiện tốt ...
Tiền thưởng không ch dừng lại bổ sung thêm phần thu nhập cho NLĐ mà nó còn là công cụ để đánh giá thành tích, tinh thần trách nhiệm của NLĐ đối với chính bản thân công việc của họ và DN nơi họ làm việc. Nguyên tắc tạo động ...
Nhân viên mình đanh ở bậc nào và nhu cầu nào sẽ tiếp theo để tạo động lực làm việc phù hợp. 1.2.2. Học thuyết tăng cường tích cực Là học thuyết được đưa ra bởi nhà tâm lý học nổi tiếng Burrhus Frederic Skinner. Học thuyết đề ...
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài là tạo động lực cho NLĐ tại Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: - Về không gian: Đề tài nghiên cứu thực tế tại Cảng hàng ...
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ VÀ HÌNH VẼ BẢNG BIỂU Bảng 2.1. Bảng kết quả hoạt động kinh doanh, sản lượng người và hàng hóa thông qua cảng và thu nhập bình quân theo đầu người 37 Bảng 2.2. Bảng tổng hợp số lượng cán bộ công nhân ...
Trang 46, Trang 47, Trang 48, Trang 49, Trang 50, Trang 51, Trang 52, Trang 53, Trang 54, Trang 55,