Điều kiện phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, giải trí. Việc nắm vững dân số, thành phần dân tộc, đặc điểm nhân khẩu, cấu trúc, sự phân bố và mật độ dân cư có ý nghĩa rất lớn đối với sự phát triển du lịch. Nhu ...
(4) Giải pháp nào thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh ngành du lịch Bạc Liêu giai đoạn 2016-2020, tầm nhìn 2030? 5. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 5.1. Đối tượng nghiên cứu Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của ngành ...
1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DU LỊCH 11 1.3.1. Dân cư và lao động 11 1.3.2. Sự phát triển của nền sản xuất xã hội và các ngành kinh tế 12 1.3.3. Nhu cầu nghỉ ngơi – du lịch 12 1.3.4. Điều kiện sống 13 1.3.5. Thời gian rỗi ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Tây Đô Trịnh Thị Mỹ Linh Hoạch Định Chiến Lược Phát Triển Kinh Doanh Của Ngành Du Lịch Tỉnh Bạc Liêu Đến Năm 2020 Tầm Nhìn 2030 Luận Văn Thạc Sĩ Kinh Tế Cần Thơ, 2016 Bộ Giáo Dục ...
Phụ lục 04: Kiểm định Post Hoc về Trình độ học vấn Multiple Comparisons Tamhane Dependent Variable (I) Trình độ (J) Trình độ Mean Difference (I-J) Std. Error Sig. 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound Động lực Cao Đẳng Đại Học -.57692 * .05332 .000 ...
Nhân viên, nhân tố ảnh hưởng tiếp theo là Mối quan hệ với đồng nghiệp. Nhân tố ít ảnh hưởng nhất đến động lực lao động của nhân viên là Tiền lương và phúc lợi. Ba nhóm nhân tố này giải thích được 51.80% sự thay đổi của ...
Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp giúp cho nhân viên có thể định hướng ngôn từ và hành xử trong các giao tiếp hàng ngày tại công ty. 4.2.3. Nhóm giải pháp về Tiền lương và Phúc lợi Từ trước tới nay vấn đề tiền lương, thưởng ...
3.7. Đánh giá chung công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ khá chặt chẽ giữa các nhân tố Văn hóa doanh nghiệp, Tiền lương và phúc ...
Dựa vào mô hình hồi quy các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Bắc Ninh có thể nhận thấy hệ số β1 = 0.464 có nghĩa là khi Nhân tố Văn hóa doanh nghiệp thay đổi 1 ...
Thích hợp. Các con số trong bảng Rotated Componet Matrix thể hiện các trọng số nhân tố hay hệ số tải nhân tố (Factor loading) lớn nhất của mỗi thành phần nghiên cứu. Để phân tích EFA được xem là quan trọng và có ý nghĩa thiết thực, ...
Trang 137, Trang 138, Trang 139, Trang 140, Trang 141, Trang 142, Trang 143, Trang 144, Trang 145, Trang 146,